ماده ده نفت

ماده ده نفت چه ایراداتی داشت و چه کسانی از اجرای این قانون بی بهره بودند و برای کدام مشمولان تاکنون اجرا نشده است

ماده ده نفت پس از ۱۰ سال در دولت سیزدهم
و با موافقت رئیس جمهور و مدیریت و پیگیری وزیر سابق نفت اجرا شد
که اکنون مورد اعتراض و انتقاد برخی از مشمولان می باشد
بسیاری از مشمولان مانند بازنشستگان و افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم
از شیوه اجرای این قانون راضی نیستند
کسانی که پس از ابلاغ این قانون (سال ۹۳ به بعد) بازنشسته شدند
مشمول این قانون هستند
یعنی شرکتهای تابعه ایشان می بایست حقوق این افراد را اصلاح نماید
سپس مابه التفاوت کسورات را به صندوق بازنشستگی صنعت نفت پرداخت کنند
تا صندوق بازنشستگی صنعت نفت بتواند مستمری این افراد را اصلاح نماید
همچنین معوقات آنرا نیز یا به صورت مستقیم و یا از طریق صندوق بازنشستگی صنعت نفت به این بزرگواران پرداخت کنند

مشمولان ماده ۱۰ با مدرک تحصیلی دیپلم

بارها در این رسانه در اجرای بخشنامه ها گفتیم
ساماندهی یا اصلاحات به معنی افزایش حقوق نیست
گاهی ممکن است برعکس باشد
و حتی باعث کاهش حقوق افرادی شود
در ساماندهی کارکنان قراردادی و در طبقه بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری نیز همینطور بود
و با اجرای این بخشنامه ها و قوانین، حقوق همه افزایش نمی‌یابد
زیرا ساماندهی و طبقه بندی مشاغل به معنی اصلاح حقوق بود
نه به معنی افزایش حقوق
بنابراین اجرای ماده ده نفت پس از ۱۰ سال هم به معنی افزایش حقوق نیست
بلکه به معنی اصلاح حقوق افراد است
هر چند وزارت نفت در مورد اجرای ساماندهی کارکنان قراردادی و اجرای ماده ۱۰ کارکنان رسمی
از کاهش حقوق افراد جلوگیری کردند

در مورد کارکنان رسمی با مدرک تحصیلی دیپلم باید گفت

که این کارکنان از نظر قانونی، طلبی بابت این موضوع ندارند
و وزارت نفت در صورتی که ماده ۱۰ را برای این کارکنان اجرا کند
باعث کاهش حقوق آنها خواهد شد
زیرا در سالهای قبل، افزایشات بیشتری نسبت به ماده ۱۰ داشته‌اند
اینکه برخی از این کارکنان به افزایشات دیگران معترض هستند
که ما در زمان اشتغال، مشغول بکار بودیم
و افرادی که مدرک تحصیلی دارند از زیر کار در رفتند و بدنبال مدرک بودند
سخنی بیهوده و از روی عصبانیت است
هرچند این مشکل قابل انکار نیست و ریشه آن در تعدیل تحصیلی مدارک تحصیلی بود که در گذشته صورت می‌گرفت

البته محدودیت در تحصیل ضمن خدمت، یک قانون اشتباه است
بهتر بود به جای محدودیت تحصیلی، هدایت تحصیلی صورت می‌گرفت

ایرادات اجرای ماده ده نفت

قطعاً اجرای یک قانون پس از ۱۰ سال، مشکلات و ایراداتی هم خواهد داشت
البته گاهی هم بستر مناسب برای اجرای یک بخشنامه یا قانون وجود ندارد و
باعث جلوگیری از افزایش حقوق افراد می شود
مانند اجرای طبقه بندی مشاغل برای کارکنان پیمانکاری
در شرکتهای عملیاتی صنعت نفت مانند شرکت ملی حفاری
که باعث جلوگیری از افزایش یا حتی کاهش حقوق این افراد شد
زیرا برخی از آیتم های حقوق این کارکنان در طبقه‌بندی مشاغل وجود ندارد
در خصوص کارکنان رسمی با مدرک تحصیلی دیپلم و همچنین کارکنان رسمی بعد از سال ۹۳ چنین مشکلی وجود ندارد

دقت کنید همه کارمندان رسمی وزارت نفت مشمول ماده ۱۰ هستند
اما این قانون به معنی افزایش حقوق همه مشمولان نیست و
برخی افراد در این ۱۰ سال بیشتر از ماده ۱۰ دریافتی داشتند

کارکنان رسمی و بازنشستگان صنعت نفت و کلیه مشمولان اجرای ماده ده نفت می‌توانند
نظرات خود در خصوص اجرای این قانون را جهت اطلاع مسئولین مربوطه
در زیر این مطلب (قسمت نظرات) ارسال کنند

تاریخ: ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
شماره: س ن ۱۴۰۵/۰۲

از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
صدای خود را از طریق این رسانه به گوش معدود مسئولین دلسوز نظام برسانید.
لطفا صدای خود را در سایت و اینستاگرام نفت‌آوران ارسال کنید
حمایت شما از رسانه خودتان، باعث قدرت و تاثیرگذاری بیشتر کارکنان و بازنشستگان می‌شود.

همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر می‌شوند؛ لطفا صبور باشید