بازنشستگان نفت چند دسته اند و کدام گروه از امکانات رفاهی بیشتری بهره مند هستند و مطالبات هر کدام از آنها چیست
بازنشستگان نفت چند دسته اند و هر دسته مشکلاتی دارند
این مطلب به نقل از فعال صنفی بازنشستگان نفت،
خانم علویه واحد زاده را مطالعه نمایید
در دسته بندی کلی دو گروه بازنشستگان و بازماندگان هستند
بازماندگان بازنشستگان آسمانی از ۸۰% حقوق برخوردارند
که با تلاش مطالبه گران برای تک بازمانده فقط همسر ۱۰۰% حقوق شد
این گروه از دریافت اکثر رفاهیات محروم و از ۸۰% برخی رفاهیات بهرهمند میباشند
نوع دیگر تقسیم بندی به دو دسته شامل
اعضای عضو کانونهای صنفی
اعضای غیرعضو کانونهای صنفی
در دسته اعضای عضو کانونهای صنفی،
این اعضا از رفاهیاتی همچون جشنها،
گردشگری، تکریمها و برگزاری جلسات متعدد در طی سال
با مدیران صندوقها و نمایندگان اعضای کانونها برخوردارند
اما دسته غیرعضو کانونهای صنفی
از جشنها، گردشگری، تکریم ها و هرگونه جلسه برای طرح مشکلات محروم هستند
این گروه به دلیل عملکرد ده ساله گذشته صندوقها و کانونها یا سکونت در مناطق فاقد کانون صنفی،
عضو هیچ کانونی نیستند
و به طور کلی جمعیت آماری بیشتری نسبت به اعضای عضو کانونهای صنفی دارند
این افراد غالباً در فضای مجازی در گروههای مختلف
مشغول مطالبهگری هستند
بازنشستگان از کارافتاده ناشی از کار یا غیرناشی از کار
از کارافتادگان گروهی هستند
که در طی فعالیت خود دچار حادثه های ناشی از کار یا غیرناشی از کار به دلایل بیماری های صعبالعلاج شدند
و قادر به ادامه کار نبودند
و توسط کمیسیون عالی پزشکی پیش از موعد بازنشسته شدند
کارفرما طبق قوانین تامین آتیه، کارافتادگان ناشی از کار را
با پرداخت غرامت حادثه و ازکارافتادگان غیرناشی از کار را بدون غرامت بازنشسته کردند
این گروه با حداقل مستمری و پاداش، طبق سنواتی که داشتند
اغلب پائینترین مستمری را دارند و با پاداشی ناچیز بازنشسته شدند
اما طبق مواد قانون تأمین آتیه در زمان رسیدن به سن بازنشستگی
کارفرما موظف به پرداخت مابه التفاوت پاداش میباشد
این قشر ضعیف از نظر مالی به دلیل بیماری
و همچنین درگیری خانوادههای آنها
با مشکلات مالی و بیماری،
قادر به دادخواهی از وزارت نفت نیستند
حتی امکان و توانایی مطالبهگری در فضای مجازی را هم ندارند
جای تأسف است که صنعت نفت و صندوق بازنشستگی
که کمک حال دولت و ملّت است
این افراد را فراموش کند
همچنین این گروه با توجه به مستمری حداقلی
و از سویی وضعیت اقتصادی و مشکلات خاص دارویی و با افزایش فرانشیز خود و خانواده
درگیر مشکلات بیشتری شدهاند
لازم به ذکر است از آنجائیکه امکان بهبود بیماری وجود دارد
و بازگشت به کار امکانپذیر است
طبق قانون در طی این مدت شخص از کارافتاده ای که
صرفاً زمین گیر بوده ولی استعدادهای آموزشی و دانشگاهی دارد
و توانسته رتبه و مدرک تحصیلی کسب کند
طبق قانون تعدیل مدرک را حق خود میداند
زیرا شاغل محسوب میشود
اما تعدیل مدرک آنها را نیز به فراموشی سپردند
بازنشستگان کد ۲۳
این گروه در راستای خصوصی سازی با طرح ابتکاری منابع انسانی با عنوان
“تعدیل نیرو و بهرهوری بیشتر یک کارمند بجای سه کارمند”
پیش از موعد با شرط حداقل ۱۵ سال سابقه و ۴۰ سال سن در سالهای ۱۳۸۲ و ۱۳۸۳ بازنشسته شدند
در این طرح عده ای بازخرید و عده ای دیگر بازنشسته شدند
و طبق مقررات قرار بود در زمان رسیدن به سن بازنشستگی،
کارفرمایان درصدی به پایه حقوقشان اضافه کنند
اما متاسفانه تاکنون با وجود دهها نامه و فریادهای فضای مجازی
و گاهاً تجمعات در جلوی صندوق بازنشستگی صنعت نفت
با بی اعتنایی صندوقها و یا عدم مهارت کانونهای صنفی
تاکنون هیچ عکسالعملی مشاهده نگردیده است
ایثارگران صندوق بازنشستگی صنعت نفت
این گروه باقیمانده از جنگ تحمیلی با آثار جنگ به گونهای ازکارافتاده یا بازنشسته شدند
به حسن رشادت آنها مجلس طی بخشنامهای معروف به ۲۷۲۷ طی حدود ۵۲ ماده، امکانات و تسهیلات منظور کردند
مهمترین آن یک نشان درجه افتخار است
که در ادارات غیرنظامی مبلغ یک رتبه تحصیلی اعطا میشود
متأسفانه در صنعت نفت این مورد ناقص عمل شد
تاریخ: ۱۴۰۵/۰۳/۲۴
شماره: س ن ۱۴۰۵/۰۱
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
برای اطلاع از جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با ما در اینستاگرام نفتآوران همراه باشید
لطفا برای عضویت در اینستاگرام نفت آوران اینجا کلیک کنید
همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر میشوند؛ لطفا صبور باشید