ساماندهی کارکنان شرکتی

ساماندهی کارکنان شرکتی بعد از سالها سوءاستفاده تبلیغاتی در انتخابات های ریاست جمهوری و نمایندگی مجلس، امکان پذیر نمی باشد

ساماندهی کارکنان شرکتی در دهه اخیر
از اصلی ترین وعده های انتخاباتی بود
امّا همیشه پس از پیروزی در انتخابات،
با بهانه های مختلف به اجرا نمی رسد
اکنون در دولت چهاردهم نیز این چرخه تکرار شد
و پس از کلی تبلیغات، به بهانه برخی موانع قانونی
اجرای ساماندهی کارکنان شرکتی را امکان پذیر نمی دانند

پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان

موجودیت شرکت های پیمانکاری در دولت
به پرداخت حقوق و بیمه و مالیات کارکنان پیمانکاری است
حال اگر دولت قصد پرداخت مستقیم حقوق به این کارکنان را دارد
چه لزومی به ادامه حیات این شرکت های واسطه است
اصرار به ادامه حیات این واسطه های مفت‌خور از کجا می آید

دلال های مفت خور در هر دولت

شرکت هایی که حضورشان نه دولت را کوچک و چابک می کند
نه باعث بهره وری بیشتر منابع انسانی می شود
تنها تأثیر شرکت های تأمین نیروهای انسانی در شرکت های دولتی
نارضایتی و بی اعتمادی کارکنان به دولت
و مفت خوری دلال های بانفوذ در دولت
یا حتی دلال هایی با قدرت و نفوذی فراتر از دولت است

ساماندهی کارکنان دولت از مجلس به دولت و از دولت به مجلس

طرحی که سالهاست بین دولت و مجلس دست به دست می شود
مجلس با بیشترین رأی آن را تصویب می کند
شورای نگهبان آن را تأیید می کند
یعنی با تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان تبدیل به قانون می شود
امّا مخالفت دولت سیزدهم آنرا به مجمع تشخیص مصلحت نظام می‌برد
دولت سیزدهم که وعده حذف شرکت‌های پیمانکاری را داد
خودش مانع ابلاغ طرح ساماندهی کارکنان شرکتی شد
و با کمک مجمع تشخیص مصلحت نظام آنرا متوقف کرد
در دولت چهاردهم نیز رئیس جمهور چندین بار از حذف شرکت های پیمانکاری سخن گفتند
امّا اکنون قانون را مانع اجرای آن می دانند
و توپ را به زمین مجلس برگردانند
مجلسی که قبلاً قانون ساماندهی کارکنان شرکتی را تصویب
و به تأیید شورای نگهبان رساندند
اکنون با برگشت موضوع شرکت های پیمانکاری روبرو هستند

ساماندهی کارکنان شرکتی کی اجرا می شود

ساماندهی کارکنان شرکتی نیاز به قانون یا بخشنامه جدیدی ندارد
یک رئیس جمهور شجاع در برابر دلال ها نیاز دارد
رئیس جمهوری که مدیون هیچ سرمایه داری نباشد و قدرتش از رأی مردم باشد
و با پشتوانه همین مردم، جلوی هر مفت خوری بایستد
و دستور حذف شرکت های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی را ابلاغ کند
شبیه همان دستوری که در دولت دهم برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری ابلاغ شد.

تاریخ خبر: ۱۴۰۵/۰۵/۲۶
شماره خبر: س ن ۱۴۰۵/۰۹

از توجه و همراهی شما سپاسگزاریم

برای اطلاع از جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با ما در اینستاگرام نفت آوران و سایر شبکه‌های اجتماعی همراه باشید

همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر می‌شوند؛ لطفا صبور باشید