تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی
تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی در صورت خواست و اراده مسئولین مربوطه، امکان پذیر است و امری محال و غیرممکن نیست
تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی وزارت نفت که بیش از یک دهه با قراردادی منحصربهفرد مشغول به کار هستند
امری غیرممکن نیست
این کارکنان که اکثریت آنها بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند
و بیشتر آنها شاگردان متخصصان قدیمی صنعت نفت میباشند
فاصلهای تا بازنشستگی ندارند.
زمانی که در پایان دولت یازدهم تصمیم گرفتند
براساس شرایطی، کام کارکنان پیمانکاری با سابقه و با تجربه را شیرین کنند
با شروع دولت دوازدهم و در ابتدای قراردادشان کامشان تلخ شد
و از همان زمان تاکنون با وجود برخی اقدامات مثبت، همچنان بلاتکلیف هستند
کارمندانی از جنس قانون کار با صندوق تأمین اجتماعی که گاهی کارمند و گاهی کارگر خوانده میشوند
حقوقشان کارگری و تابع مصوبه شورای عالی کار، عیدی آنها کارمندی و تابع مصوبه دولت، برخی فوقالعادههای نفتی و برخی مزایای کارگری، فاقد هرگونه طبقه بندی مشاغل (نه گروه بندی کارگری و نه گرید نفتی)
تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی سازمان تأمین اجتماعی
قبلاً شاهد اقداماتی در سازمان تأمین اجتماعی جهت تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی این سازمان به پیمانی بودیم
کارکنان قراردادی سایر ارگانها من جمله در وزارت نفت، امیدوار بودند
سازمان تأمین اجتماعی بتوانند این کارکنان قدیمی خود را به پیمانی تبدیل وضعیت کنند
تا راهی برای سایر دستگاههای اجرایی برای چنین تبدیل وضعیتی باز شود
اما متأسفانه برخی کانالها شروع به تخریب و نقد ناآگاهانه کردند که سازمان تأمین اجتماعی در حال استخدام کارمند پیمانی یا تبدیل وضعیت کارکنان خود بدون آزمون است
در حالیکه شروع به کار اکثریت این کارکنان
در دولتهای نهم تا دوازدهم بوده و
بعضاً بیش از ۲۰ سال سابقه کار در سازمان تأمین اجتماعی دارند و کارکنان جدیدی نیستند
این کارکنان سازمان تأمین اجتماعی سالهاست
پیگیر تبدیل وضعیت خود بودند
تا اینکه مسئولین مربوطه در سال ۱۴۰۳ صدای مطالبه تبدیل وضعیت این کارکنان قراردادی قدیمی خود را شنیدند
تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی وزارت نفت
اکنون وزارت نفت امکان الگوبرداری و اجرای تبدیلوضعیت
کارکنان قراردادی مدت معین/موقت خود به پیمانی یا مدت معین را خواهند داشت
قراردادی که عضویت این کارکنان در خانواده صنعت نفت را پس از دو دهه اشتغال، رونمایی خواهد کرد
اداره کار آنها را کارگر نمیداند و هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان،
آنها را کارمند نمیدانند
شاید گفت تنها گروه شغلی در دولت هستند که دوشخصیتی کار میکنند،
گاهی با شخصیت کارگر و گاهی با شخصیت کارمند
و نکته بد آنجاست که انتخاب شخصیت شغلی آنها در هر زمان و مکان با مدیران و مسئولین آنهاست
کارکنان قراردادی مدت موقت در وزارت نفت،
هیچ اختیاری برای انتخاب شخصیت شغلی خود ندارند.
نکته پایانی
رسانه خبری نفتآوران امیدوار است
مدیران وزارت نفت دولت چهاردهم
با نگاه انسانی و تخصصی خود به سرمایه انسانی صنعت نفت،
با تبدیل وضعیت این کارکنان در وزارت نفت پس از دو دهه اشتغال،
عضویت آنها در ساختار سازمانی صنعت نفت را اجرایی کنند.
تاریخ خبر: ۱۴۰۵/۰۴/۱۱
شماره خبر: س ن ۱۴۰۵/۰۶
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
برای اطلاع از جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با ما در اینستاگرام نفتآوران همراه باشید
لطفا برای عضویت در اینستاگرام نفت آوران اینجا کلیک کنید
همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر میشوند؛ لطفا صبور باشید