خواهشا با این نظریه دادن های به مورد و کم اطلاع اینقدر جو حامعه را به ضرر همکاران خدوم وزارت نفت ملتهب نفرمایید ،اینکه عنوان فرموده اید از یک سمت با امضای طلایی مدیر دو امتیاز حقوقی دریافت می شود اصلا امکان ندارد چرا که خود سیستم تمام امایازات حقوقی را آخر ماه محاسبه و بر اساس گروه شخصی به افراد پرداخت می نماید و چنانچه مدیر بخواهد امتیازاتی بدهد در هر اداره و وزارتی راهش را بلد است فقط یک مورد را میتوان اساره مرد که بخاط برخورداری فردی از گروه شخصی خود در مقطعی پست کاری وی را با شخص دیگری جابجا نمایند البته در مواردی که در هر وزارتی ممکن است باشد مدیر بموقع یا بحق پست مناسب را به شخص کارمند بر اساس توانایی اش ندهد و به دیگری واگذار نماید.
در مورد انگشت زدن روی دستگاه ورودی پرسنل این امر در بهداری روستای قوز آباد علیا و … هم ممکن است که هر شخصی تقلب نماید ، این موضوع چکار به صنعت نفت دارد که اینچنین جو سازی می نمایید!؟

باسلام اینجانب یکی از مهره های سوخته در پخش فداوردهای نفنتی بودم زمانی که مسئول تامین وتوزیع بودم . مدیر کل با تعدادی از دزدهای اداره شرکت صوری ثبت کردن . به نام ایثارگران نفت که تشکیل شده بود از افراد فاسد و منافق میخواستن از این طریق پول زیادی را به جیب بزنند . از من خواسته شد در آن شرکت سهامدار شوم . قبول نکردم حتی مجوز آنها را امضا نکردم . حتی موضوع را با مدیران تهران در میان گذاشتم . از طرف رئیس منطقه تحدید شدم . ایستادگی کردم …. فکر میکنید چه شد . من را بلا پست کرد یکسال هر روز صبح میرفتم اداره بدون انکه کار کنم روی یک صندلی می شستم بعد چند سال انقدر مرا تحت فشار گذاشت . تا بازنشستگی پیش از موعد گرفتم … هنوز همان دزدها دارند با اطلاع مدیران تهران میخرند گردن کلفت کردن . ومن …..!

نه به سهمیه در استخدام ونه به گرفتن الویت ایثاردر استخدام
مگر خون کسانی که از حق بیت المال وندادن مالیات والان هم استفاده از سهمیه در استخدام مگر خون نشان رنگی تر است
هزاران نفر با سابقه های زیاد هنوز پیمانی هستند
چرا الویت من که ۲۰ سال است کار می کنم را با سهمیه باید بگیرند

با سلام و عرض تشکر از مدیران و دست اندکاران محترم این رسانه . درخصوص مشکل ایثارگران رزمنده ای که در دوران جنگ زحمتهای بسیاری کشیدن برای این اب وخاک اما امروز متاسفانه هیچ خدماتی به انها داده نمیشود و هرچه امتیاز است فقط برای جانبازان ۲۵ درصد به بالا هستش. تکلیف ما رزمندگانی که جز ایثارگران هستیم ولی هیچ امتیازی به ما داده نمیشود . باید چکار کنیم ؟ محض اطلاع خواستم عرض کنم که بنده در حال حاضر کارمند یکی از شرکتهای زیر مجموعه نفت هستم که متاسفانه به دلیل اینکه تمام امتیازات به جانبازان ۲۵ درصد به بالا تخصیص داده میشود این وسط ما که نه پارتی داشتیم و نه هم شکایت کردیم که درصد جانبازی بالای به ما بدهند چکار باید بکنیم . افرادی که امروز بعنوان جانباز دارن بالاترین امتیاز را میگیرند تحت هیچ شرایطی جبهه نبودن و در منزل و یا در شهر خودشان شاید مجروح شده باشد . اما من که ۵۰ ماه در جبهه بودم و چندین بارهم مجروح شده بودم ولی پیش خودم می گفتم منکه برای خدا امدم مدرک براچی میخوام خلاصه اینکه اگر برای شما امکان دارد موصوع رزمندگانی که بالای یک سال در جبهه بودن را اگر ممکن است پیگیری کنید باور کنید این حق خانواده های ماست که نادیده گرفته شده. از اینکه توجه می کنید ممنونم
با تشکر
نریمیسا

عضویت در نفت اوران

هر بخش در وزارت نفت یا اداره دیگر احتیاج به یک مدل اداری برای خودش را دارد مثلاً کسی که در اداره کالا کار می کند ویا استخدام می شود فقط باتوجه به همان مدرک مرتبط وهمان رشته باید کار کند اگه رشته غیر مرتبط وجود داشته باشد باید سریعا او را به تمام واحدها در نفت برگردانند حتی اگه کوه قاف باشد دراین روش هرکس سرجایش قرار می گیرد واگرهم تخلفی صورت بگیرد فرد اظهار بی اطلاعی نمی تواند بکند چون آموزشهای لازم مرتبط با اون شغل داده شده است درمورد حراست یک شرکت باید گفت افراد به دو دسته تقسیم می شوند یک دسته با توجه به اندام ورزیده باید در جاهایی گماشته بشوند که حالت عملیاتی داشته باشد ویک دسته اداری قراربگیرند و دسته دیگر منوتورینگ باشند و بصورت نامحسوس تمام فضا را پیگیری کنند

خیلی دمت گرم خداوکیلی حرفی زدی که داره خفه میکنه ماروهیچ گوش شنوایی هم نیست

نفت و گاز پارس که هیچ حساب و کتابی توش نیست ، دقیقا همین مطلب شما صدق میکنه

سلام تنها سمت های سازمانی را گفتید ولی اصل موضوع که یک کارمند از بدر استخدام تا روز آخر در منازل سازمانی ساکن است یعنی ۳۵ سال ولی خیلی ها که مشکل مسکن دارند دریغ از یک روز این قانون فقط توی شرکت نفت است شما دانشگاه و بقیه ارگان ها تا ۵ سال می تواند از منازل سازمانی استفاده کند که در حق کسی ظلم نشود که فکر کنم موقع این شده که شرکت نفت هم این قانون رو درست کنه

باسلام متاسفانه مدیران با رابطه و سفارش وارد میشوند و به نظم و قانون و شایسته سالاری اعتقادی ندارند و سمت ها هم حیاط خلوتی شده بین مدیران و روسای وابسته بنده با ۲۷سال کار در اداره مهندسی و با مدرک ارشد مهندسی با داشتن سوابق و رزومه قوی هنوز کارمند هستم و پست رییس اداره را به شخصی غیر مرتبط داده آند و بدتر از آن آن یک شخص دیگر را هم بعنوان سرپرست جداگانه نقش رییس اداره را دارد و جالب اینکه اینا اصلا همدیگه را عچهم قبول ندارن و البته ما هم جفتشون را صاحب صلاحیت نمی‌دونیم الان ۱۰سال هست اداره مهندسی شده حیاط خلوت و هرکسی میاد رو پست میشینه و باعث شدن از همین اداره ۲نفر بازنشسته زود هنگام و ۳ نفر مهاجرت کنند و ماهم گرفتار نه جای رشدی داریم نه حرفهای فنی مارو‌میفهمند ضرر را سیستم می‌کنه و هیچ فریادرسی نیست

داداش دلت خوشه ها . بیا همین الان سمت های سازمانی نشونت بدم که از رسمی ها گرفتن دادن دست قراردادی ها یا نفرات ارکان ثالث نمیگم که بده ولی میخوام بگم ببین چقدر قدرت دارن ک میروی پیمانکاری رو سمت مدیریتی بهش میدن در صورتی که قبلا فقط پست های سازمانی مهم در دست افراد رسمی بود و اینجوری یک سمت رو گرفتن و کسانی ک دنبال سمت میگردن تا از شناوری در بیان سمتی براشون نیست و همینجوری همه نفرات درگیر این مسئله میشن و بقول معروف قفل میشن چون اون سمت سازمانی ب کسی دادن ک نباید باشه. حیف که اسم اوردن ادم فروشی حساب میشه وگرنه اسم حداقل ده نفر میاوردم که الان تو مناطق نفت خیز اینجوری هستن سمت های درست حسابی غصب کردن و برای دیگران سمت نیست یا گرید ها رو قایم میکنند برای نفرات خودشون

مطالب گفته شده در برخی سمت‌های مدیریتی اتفاق می افته و تنها کسی که زبان می‌کنه اون شخصی است که وظایف یک سمت را انجام میده ولی عنوان و جایگاه سمت به شخص دیگه ای داده شده. سازمان ضرر نمیکنه، نگران اون نباشید

خدابیامرزه پدرومادرتوکه حرف دلم مارازدی ١٨سال استخدام شدم بنده عملیاتی هستم ولی هیچ ارتقا سمتی نداشتم بااینکه به صورت فیزیکی ارتقا داشتم وکارش راانجام میدم ولی به صورت سازمانی ارتقاسمت نداشتم وحقوقش رانگرفتم چون پارتی ندارم وسمت هارابرای خودستادی ها میخوان باورتان نمیشه بعضی ازخانم ها هم سمت ما عملیاتی هارادارن میگیرن بااینکه کارش کاملا مردانه است واقماری هست نمیدونم چراکسی بهش گیرنمیده

من در دفاع از مبانی اسلام و جمهوری اسلامی حتی خانواده اه رو از دست دادم،حالا با این فساد گسترده در مراکز ثروت کشور چطور خودم رو قانع کنم

آقای اوجی وزیر نفت دارد با اهمال کاری نه تنها فساد در وزارت نفت بلکه نارضایتی کارکنان را به اوج خود میرساند. کارکنان گمان میکردند با تغییر زنگنه فساد و رانتخواری و رفتارهای ملوک الطوایفی در شرکتهای زیر مجموعه و همچنین در سمتهای مدیریت ستادی پایان می یابد ولی زهی خیال باطل

سلام
مدير محترم سايت نفت اوران

اينجانب عبدالامير فروغيان كارمند بازنشسته شركت پالايش گاز سرخون بندر عباس به شماره ٦٦٤٩٨٤ با توجه به انجام وظايف متعهدانه وخالصانه مدت خدمتم در وزارت نفت با داشتن سابقه عملياتي قابل قبول در واحدهاي عملياتي مختلف شركت ملي گاز به شرح ذيل :
١- انجام وظيفه به مدت ٣سال در واحد بهره برداري تاسيسات نم زدايي وارسال گاز گورزين قشم .
٢-مسئوليت تعميرات حمل ونقل وهماهنگ كننده پروژه خط اضطراري “8 مايعات گازي از پالايشگاه سرخون به اسكله شهيد رجايي در زمان جنگ تحميلي .
٣-راه اندازي واحدهاي جانبي فاز ٢ پالايشگاه سرخون ومسئوليت نيروگاه برق.
٤-انجام وظيفه بعنوان رييس عمليات نوبتكاري پالايشگاه سرخون به مدت ٤سال بدون احراز سمت بدليل دارا بودن مدرك تحصيلي ديپلم فني مكانيك .
٥-احراز صلاحيت فني در مصاحبه با شركت توتال فرانسه وانتخاب ومشاركت در راه اندازي فازهاي ٢و٣پارس جنوبي به مدت ١٨ماه تا خاتمه راه اندازي كامل فازهاي مذكور با كسب تشويق نامه از شركت توتال در سال ١٣٧٩تا ١٣٨١به انجام خدمات درخشانم در مدت راه اندازي واحدهاي يوتيليتي فازهاي مذكور.
٦-مشاركت در راه اندازي فازهاي ٦/٧/٨ پارس جنوبي تا خاتمه راه اندازي كامل واحدهاي يوتيليتي فازهاي مذكور.
٧- ادامه خدمت در پالايشگاه سرخون بعنوان مسئول ونماينده شركت درتاسيسات مخازن ذخيره سازي مايعات وتوسعه سكوي تخليه مايعات گازي ترانزيتي به مخازن از كشور عراق وانجام كليه امور بندري وعمليات پمپاژ به كشتي در اسكله شهيد رجايي در شرايط سخت اب وهوايي منطقه با كمترين امكانات رفاهي .
ودر نهايت پس از ٣٢سال با اين همه تلاش وخدمت خالصانه در بدترين شرايط مناطق عملياتي هرمزگان وپارس جنوبي سزاوار است با گرد ١٤ وپاداش خدمت ١٤٠ميليون تومان ومستمري ماهانه ٨ميليون بازنشسته شوم .

با تشكر
عبدالامير فروغيان

کلام الملوک ملوک الکمال دقیقا بنده ازنزدیک شاهد این فساد ریشه ای بوده وازآن متاثر بودم.

متاسفانه ایکاش آقای اوجی باستناد سوگندوقسم نامه خودشان درروزکسب رای اعتماددرخانه ملت ودولت درپیشگاه خدابیشتردقت میکردندوبجای بکارگیری و کنارگذاشتن متخصصین متعهدیکه ۸سال باسیاستهای وقت زنگنه بامیدروزنه امید مقابله ومقاومت میکردند وبجای جایگزینی معاونان معلوم الحال دولت روحانی درکنارخودوبانیان وضع موجود به یک نفر(رسمی وبازنشسته)بناحق چندشغل سمت داروبی سمت نمیدادندونسبت به حذف متخصصان دلسوزاقدام نمیکردند !!مصادیق عینی چندشغلی نظیر:تقی ابراهیمی(مشاور،عضوهیات رییسه صندوقهای نفت،قایم مقام معاون وزیر)،حسین شیوا(مدیرعامل نفتکش،عضوهیات رییسه صندوقها)،علیرضاضیغمی(بارنشسته ومشاور،عضوهیات رییسه صندوقها،عضوهیات مدیره تاسیسات دریایی…)،پیام کهتری(مشاورومدیرکل،عضوهیات مدیره هولدینگ) ویابانیان وضع موجوددوران زنگنه(بازرگانی:معاون/فلاحتیان:معاون….)
ان شاءالله ایشان پاسخهای قانع کننده ای برای رهبری،رییس محترم جمهوروملت شهیدپرورکشور(وپیشگاه خدا)که به ایشان اعتمادوتوفیق خدمت این سمت رانموده اندداشته باشند.ان شاءالله این مواردهیچیک درپیشگاه الهی صحت نداشته باشد.

سلام علیکم
صحبت ،صحبت قشنگی است
ولی خدا وکیلی خود وزیر لایق این سمت هستند یا توسط جریان سیاسی و قحط الرجال منتسب شدند
بر فرض که لایق باشند زیر مجموعه ایشان چی ؟!؟؟
در طول تاریخ صنعت نفت مدیرانی اینقدر ضعیف و فشل منتصب نشده‌اند
یکی مثل دانشی چه از لحاظ فنی و چه از لحاظ اعتقادی خشک مذهب نیست در واقع مشنگ مذهب است
امیر المومنین می فرماید مسئول نباید بخیل و چشم تنگ باشد و ایشان هم از قومی چشم تنگ (دزفول) و بخیل می باشد حالا بماند که مملکت بدست این قوم افتاده و خداوند آخر عاقبت مردم رو بخیر کند (باب تایید …یه دزفولی در خواب می بینه که یه نفر بش میگه هر چیزی از خدا میخوای طلب کن بت میده ولی به همسایه ت دو برابر این هم بعد از یه مدت فکر کردند برای اینکه همسایه سود نبره گفت یکی از چشمام رو از جا در بیاره … فعلآ فرشته از شدت تعجب به کما رفته و تا الان به حالت عادی برنگشته)
میدونیم که از این دولت هیچ خیری به مردم نمی‌رسه
آقای وزیر اگر دنبال احقاق حق هستش ماده ده رو کامل و مکمل و بدون کلک بدون کلک بدون کلک اجرا کنه
مردم مردم بیداری هستند
قانون بازنشستگی رو که حق قانونی ست و دولت قبل به ناحق تغییر داده به حالت اول برگردونه
خدمات درمانی و رفاهی و مسکن رو به اول انقلاب برگردونه
چیزی رو هم در که الان در خصوص سمت عنوان کرده مطمئنا در نهایت نون بری و فلج کردن یه عده است والا مسئولین منصب خود شما هستند ولا غیر پس با لغات بازی نکنید

سلام متاسفانه این متن یک واقعیت تلخ وکاملا درست است خصوصا در سازمان بهداشت درمان صنعت نفت وعلی الخصوص در بهداشت ودرمان نفت ماهشهر مدیر یا رئیس بهداشت ودرمان دو سه سال است هرکاری دلش بخواهد می کند من این موارد را به بازرسی نفت ، کمیته تخلفات کارکنان وحتی دیوان عدالت اداری هم شکایت کردم متاسفانه تا کنون نتیجه ای نگرفته ام

سلام به همکاران گرامی، یک سوال مدتهاست در ذهنم می گردد، چرا تابحال در هیچ اداره و شرکتی از شرکت های نفتی، چارت سازمانی آن اداره و واحد را بروی دیوار نمی بینیم؟ اما مثلا جهت ارزشیابی پاسخ گویی تابلوهای آنچنانی بردیوار قرار می گیرد و دیگر موارد بی ربط. آیا کارمند جوان با انگیزه با دیدن هر روزه ابن تابلو رسیدن به پله اخر و نهایی آنچارت را آرزو نخواهد کرد و درجهت رسیدن به آن تلاش نخواهد کرد؟ چه منفعت پنهانی مدیران نفتی را از گذشته خیلی دور تا بحال مجاب می کرده که چارت سازمانی ادارات تحت مسئولیت خود را به روی عموم کارمندانش نمایش ندهد و همیشه جزو راز های مگو باشد. بطوریکه هر مدیر لایقی هم که جانشین قبلی گردد حداقل اشتراکش می تواند همین راز مگو باشد. زیرا آنقدر این بده بستانها با ادارات بسیج، حراست و تعداد دیگر از ادارات ثابت هر شرکت نفتی ریشه دارد که گاها کندن از ریشه چنین غدد سرطانی اداری در نفت غیر ممکن میشود و هرگز مدیری تن به چسباندن و معرفی چارت سازمانی و افراد ی که در آن اداره مشغول کار در سمت هایشان هستند نمی شوند. این موضوع فقط با خانه تکانی و حساب رسی و بازرسی سراسری ممکن خواهد شدـهر زمان شاهد نمایش این تابلو چارت سازمانی به همراه اسامی کارکنانیکه در آن سمتها شاغل هستند را روی دیوار سالن اصلی ادارات شرکتهای نفتی دیده ایم آنروز میتوانیم شفاف سازی را ادعا کنیم والا آقای اوجی یا هر مدیر دیگری سالها تشکیل جلسه، صدور قانون و بخش نامه نمایند هرگز چیزی به وضوح درست نخواهد شد. فقط و فقط دیدن تابلوی چارت سازمانی هر اداره به همراه سمتهای تحت اشغال شان یعنی نام کارمندان ان اداره بصورت تابلویی روی دیوار اصلی باید و باید جز لاینفک و ثابت تابلوهای اداری باشد.

سلام ودرود
بنده باخدمت نظام ۳۸ سال سابقه خدمت دارم وایثارگر نیز هستم وپسرم حدود ۱۱ سال است بعنوان نماینده HSEدر ترابری مشغول میباشد وبرای تبدیل وضعیت هر روزی به یک ترفند مانع از تبدیل وضعیت ایشان از طرف امور کارکنان شرکت نفت وگاز غرب می‌شوند. خواهشا در راه رضای خدا برای انجام این مسئله ما را یاری کنید این در صورتی است که نفر هم دوره ایشان تبدیل وضعیت شده با سابقه ۳ سال و کمتر چقدر تبعیض .دیگه خسته شدیم .ممنون و یک دنیا تشکر .