بازنشستگان چند دسته اند و کدام گروه از بازنشستگان صنعت نفت از امکانات و خدمات رفاهی بی بهره یا کم بهره هستند
بازنشستگان چند دسته اند و هر گروه به طور کلی چه مشکلاتی دارند
برای اطلاع از پاسخ این سوال، این مطلب نفت‌آوران به قلم فعال صنفی بازنشستگان صنعت نفت، خانم علویه(مهشید) واحد زاده را مطالعه نمایید
در دسته بندی کلی دو گروه بازنشستگان و بازماندگان هستند
بازماندگان اولیای آسمانی از ۸۰% حقوق برخوردارند
که اخیراً با تلاش مطالبه گران طی شکایات توانستند
برای تک بازمانده فقط همسر ۱۰۰% حقوق را بگیرند
این گروه از دریافت اکثر رفاهیات محروم و از ۸۰% برخی رفاهیات بهره‌مند می‌باشند. بازنشستگان چند دسته اند
نوع دیگر تقسیم بندی به دو دسته شامل
اعضای عضو کانون‌های صنفی
اعضای غیرعضو کانون‌های صنفی
در دسته اعضای عضو کانون‌های صنفی، این اعضا از رفاهیاتی همچون جشن‌ها، گردشگری، تکریم‌ها و برگزاری جلسات متعدد در طی سال با مدیران صندوقها و نمایندگان اعضای کانون‌ها برخوردارند
اما دسته غیرعضو کانون‌های صنفی از جشن‌ها، گردشگری، تکریم ها و هرگونه جلسه برای طرح مشکلات محروم هستند
این گروه به دلیل عملکرد ده ساله گذشته صندوقها و کانون‌ها یا سکونت در مناطق فاقد کانون صنفی، عضو هیچ کانونی نیستند و به طور کلی جمعیت آماری بیشتری نسبت به اعضای عضو کانون‌های صنفی دارند
این افراد غالباً در فضای مجازی در گروه‌های مختلف مشغول مطالبه‌گری هستند. بازنشستگان چند دسته‌اند
دسته بندی دیگر بازنشستگان عادی و بازنشستگان از کارافتاده ناشی از کار یا غیرناشی از کار
از کارافتادگان گروهی هستند که در طی فعالیت خود دچار حادثه های ناشی از کار یا غیرناشی از کار به دلایل بیماری های صعب‌العلاج شدند
و قادر به ادامه کار نبودند و توسط کمیسیون عالی پزشکی پیش از موعد بازنشسته شدند
کارفرما طبق قوانین تامین آتیه، کارافتادگان ناشی از کار را
با پرداخت غرامت حادثه و ازکارافتادگان غیرناشی از کار را بدون غرامت بازنشسته کردند
این گروه با حداقل مستمری و پاداش، طبق سنواتی که داشتند
اغلب پائین‌ترین مستمری را دارند و با پاداشی ناچیز بازنشسته شدند
اما طبق مواد قانون تأمین آتیه در زمان رسیدن به سن بازنشستگی
کارفرما موظف به پرداخت مابه التفاوت پاداش می‌باشد
که متأسفانه طبق شواهد موجود و به نقل از این گروه از بازنشستگان،
این تکلیف خود را فراموش کردند و این مابه التفاوت را پرداخت نمی‌کنند
این قشر ضعیف از نظر مالی به دلیل بیماری و همچنین درگیری خانواده‌های آنها با مشکلات مالی و بیماری،
قادر به دادخواهی از وزارت نفت نیستند
حتی امکان و توانایی مطالبه‌گری در فضای مجازی را هم ندارند
جای تأسف است که صنعت نفت و صندوق بازنشستگی که کمک حال دولت و ملّت است این افراد را فراموش کند
همچنین این گروه با توجه به مستمری حداقلی و از سویی وضعیت اقتصادی و مشکلات خاص دارویی و با افزایش فرانشیز خود و خانواده درگیر مشکلات بیشتری شده‌اند
لازم به ذکر است از آنجائیکه امکان بهبود بیماری وجود دارد و بازگشت به کار امکان‌پذیر است
طبق قانون در طی این مدت شخص از کارافتاده ای که صرفاً زمین گیر بوده
ولی استعدادهای آموزشی و دانشگاهی دارد
و توانسته رتبه و مدرک تحصیلی کسب کند
طبق قانون تعدیل مدرک را حق خود می‌داند زیرا شاغل محسوب می‌شود
اما متأسفانه تعدیل مدرک این فرهیختگان را نیز به فراموشی سپردند. بازنشستگان چند دسته اند
بازنشستگان کد ۲۳ دسته دیگری از بازنشستگان صنعت نفت
این گروه در راستای خصوصی سازی با طرح ابتکاری منابع انسانی با عنوان
“تعدیل نیرو و بهره‌وری بیشتر یک کارمند بجای سه کارمند”
پیش از موعد با شرط حداقل ۱۵ سال سابقه و ۴۰ سال سن در سال‌های ۱۳۸۲ و ۱۳۸۳ بازنشسته شدند
در این طرح عده ای بازخرید و عده ای دیگر بازنشسته شدند
و طبق مقررات قرار بود در زمان رسیدن به سن بازنشستگی،
کارفرمایان درصدی به پایه حقوقشان اضافه کنند
اما متاسفانه تاکنون با وجود دهها نامه و فریادهای فضای مجازی و گاهاً تجمعات در جلوی صندوق بازنشستگی صنعت نفت
با بی اعتنایی صندوقها و یا عدم مهارت کانون‌های صنفی با وجود جلسات ماهیانه
تاکنون هیچ عکس‌العملی از طرف کارفرمایان و صندوق بازنشستگی صنعت نفت به عنوان مجری پاسخگو نمودن کارفرما، مشاهده نگردیده است
دسته دیگری به نام ایثارگران صندوق بازنشستگی صنعت نفت
این گروه باقیمانده از جنگ تحمیلی با آثار جنگ به گونه‌ای ازکارافتاده یا بازنشسته شدند
به حسن رشادت آنها مجلس طی بخشنامه‌ای معروف به ۲۷۲۷ طی حدود ۵۲ ماده، امکانات و تسهیلات منظور کردند
مهمترین آن یک نشان درجه افتخار است
که در ادارات غیرنظامی مبلغ یک رتبه تحصیلی اعطا می‌شود
متأسفانه در صنعت نفت این مورد ناقص عمل شد
و طی ۱۰ سال مطالبه‌گری در فضای حقیقی و مجازی، تاکنون به طور کامل انجام ندادند
البته اخیراً تصمیم به اجرای آن گرفتند و در حال ثبت در سیستم می‌باشد
تاریخ: ۱۴۰۲/۰۸/۰۹
شماره: پ ن ۱۴۰۲/۴۳
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
برای اطلاع از جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با ما در اینستاگرام نفت‌آوران همراه باشید
لطفا برای عضویت در اینستاگرام نفت آوران اینجا کلیک کنید
همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر می‌شوند؛ لطفا صبور باشید
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
بسیار عالی تهیه شده است.آفرین
باسلام بنده جزءدسته آخریعنی جانبازهستم که درسیستم جامع ثبت شده ام ولی حقوقم تغییری نکرده ومبلغ یک رتبه تحصیلی بابت جانبازی ام پرداخت نشده،مدرکم راازسیکل به دیپلم تغییرداده اندولیکن هنوزحقوق سیکل دریافت میکنم،لطفارسیدگی فرمائید.
با احترام،
ضمن تشکر از خانم دکتر واحدزاده برای ایجاد این ارتباط .
سهیلا قلي زاده هستم جز اهالی کد ۲۳.
عدم واریز پاداش با توجه ب سن بازنشستگی
حقوق افراد کد۲۳ پایین است ، با توجه ب تورم روز افزون راهکار و ارائه طریق فرمایید.
با احترام
قبل از هر چیز از خانم دکتر واحدزاده برای ایجاد این ارتباط و بنحوی رساندن مشکلات عدیده بازنشستگان نفت تشکر میکنم .
باشد که این تلاش مثمر ثمر باشد.
سهيلا قلی‌زاده هستم ، جز اهالی کد ۲۳
۱ – عدم واریز پاداش با توجه به سن بازنشستگی .
۲- حقوق افراد کد ۲۳ پایین است با توجه به تورم روز افزون ، لطفا راهکار و ارائه طریق فرمائید.
دسته ای وجود نداره کل بازنشستگان محروم هستند من به صورت عادی بازنشسته شدم مستمریم از اونایی که با کد ۲۳ بازنشسته شدن کمتره
با تشکر از شما بنده از دسته اول ازکارافتادگی کلی هستم (ایست قلبی و الان ۱۵ درصد با باتری در سن ۴۶ سالگی )که ناشی از سی سال سابقه کار در واحد‌های عملیاتی و نوبتکاری می‌باشد در سال ۹۹ با پایه حقوق ۹۶۰۰۰۰۰ تومان لیسانس مهندسی صنایع شیمیایی خانه نشین شدم
سلام خدمت نگارنده محترم که خیلی از مطالبات بازنشستگان نفتی را گفتند ولی کارفرمایان نفتی 20هست ظلمی تا بخشودنی به بازنشستگان کد 23کرده اند که در همین نفت آوران ودیگر رسانه‌ای خبری ومجازی توسط من 526681زده شده وده ها نامه به آقای اوجی وزیرنفت دولت مردمی زده شده ولی در نفت ظاهراً گوش شنوا نیست مگر اینکه کار گروه جدید بتوانند کمی از حق و حقوق این قشر را بگیرند و. سلام یونسعلی حسنعلی پور10/8/1402
سلام بزرگوار
شما بارها شماره تماس نوشتید و حذف شده است چرا تکرار می‌کنید و وقت ما را برای ویرایش نظر خود از بین می‌برید، بعد از این پیام اگر شماره تماس بنویسید نظرات شما نخوانده رد خواهد شد
با عرض سلام خدمت سرکار خانم دکتر واحد زاده(علویه) لطفا با توجه به رای دیوان عدالت اداری نسبت به باز گرداندن مالیات اضافه کسر شده از سال ۱۳۶۷ تا سال ۱۴۰۰ به وزیر نفت وبا ابلاغ وزیر به چهار شرکت اصلی وشرکتهای وابسته جهت اقدام ولی متاسفانه شرکت‌های واگذار شده نسبت به این دستور هیچ گونه ترتیب اثری نسبت به پرداخت معوقات اقدام نمی کنند.ضمنا اینجانب باز نشسته شرکت ملی نفتکش ایران با ۳۴ سال سابقه دارا می باشم.
با عرض پوزش .لذا از مسُولین نفت آوران خواستار رسیدگی این موضوع را خواستارم
با سلام
این دسته بندی غیر علمی و بدون دید کارشناسی است فقط یک گزارس غیر علمی که بر اساس دانسته های خود نویسنده طراحی شده است.
برای نفت اوران باعث تاسف است که این مقاله را قابل توجه قید نموده است.!!
سلام، ما صدای کارکنان و بازنشستگان را منتشر می‌کنیم، ممنون می‌شوم شما بزرگوار، مقاله علمی و کارشناسی این موضوع را به واتساپ نفت‌آوران ارسال نمایید ۰۹۱۷۹۶۱۴۰۱۴
سلام منم بازنشسته عضو کانون هستم و بر خلاف نظر شما تاکنون هیچ امکاناتی شاملم نشده چه محمود آباد یا جای دیگری . این امکانات فقط واسه نور چشمی هاست .
باسلام وعرض ارادت خدمت خانم دکتر واحدزاده که بعنوان فعال صنفی زحمات زیادی را برای بازنشستگان متحمل شدن وتشکر ویژه از مدیریت خوب رسانه نفت آوران که پیام مطالبات ما را به گوش اندک مسئولین امر رسانیده .
ما بازنشستگان براساس مفاد قرارداد بدو استخدام خواهان افزایش حقوق سالیانه براساس تورم بانک مرکزی
وهمچنین هزینه کامل دریافت رایگان درمان ودارو با حذف فرانشیز میباشیم که حق مسلم ماست .
باسپاس
باسلام واحترام،بنده باشرایط کد۲۳بازنشست واکنون ازمرز۶۰سال عبورنموده ام.فلذابازنشستهُ عادی محسوب ونبایستی بعنوان حداقل مستمری بگیر۳۰۰درصدکمترازحداکثربگیردریافتی داشته باشم.ازبین بردن این فاصله باصندوقهای بازنشستگی نفت است.لاکن به هیچ عنوان قابل قبول نیست که مرا سمت کارفرمایان هدایت می کنند.
سلام و عرض ادب
تشکر از اهتمام خانم دکتر واحد زاده، به هرحال بازنشستگی بخشی از زندگی پر هزینه کارکنان ذیربط و از طرفی دارای محدودیت مالی برای توسعه و تنوع خدمات توسط سازمان می باشد و از طرفی نا ترازی زیر ساخت ها و اماکن رفاهی در مقابل افزایش ماهانه و آمار رو به تزاید بازنشستگان مشکلات بیشتری را به وجود آورده است، امید وارم مدیریت محترم این صنعت کلان با تلاشی مضاعف این نقیصه را به حداقل رسانیده و یا در شرایط ایده آل و مطمح نظر به قله آرزوها و انتظارات به حق کارکنان شریف صنعت نفت و بازنشستگان محترم نائل آید.