اعتراض کارکنان قراردادی نفت در عسلویه به حذف آیتم فرآورشی از حقوق اردیبهشت ۱۴۰۲ را پیگیری کردیم و علت آن مشخص شد
اعتراض کارکنان قراردادی نفت در عسلویه به حذف آیتم فرآورشی از حقوق اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۲ باعث شد
تا علت آن را از سازمان منطقه ویژه پیگیری کنیم
پس از واریز حقوق اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ تعدادی از کارکنان قراردادی موقت اعلام کردند
که آیتم فرآورشی آنها حذف شده است
با بررسی اطلاعات این کارکنان مشخص شد
همه این کارکنان اقماری هستند و برای کارکنان قراردادی روزکار چنین مشکلی ایجاد نشده است
براساس همین اظهارات این کارکنان، با همکاران مطلع در سازمان منطقه ویژه در عسلویه، ارتباط برقرار شد
و علت این موضوع و حذف این آیتم مشخص شد
در ادامه علت حذف آیتم فرآورشی کارکنان قراردادی موقت را مطالعه نمایید
علت حذف آیتم فرآورشی کارکنان قراردادی
طبق اطلاعات بدست آمده از سازمان منطقه ویژه پارس در عسلویه
آیتم فرآورشی کارکنان اقماری ۲۲/۵ درصد و آیتم فرآورشی کارکنان روزکار ۴۵ درصد می‌باشد
اما تاکنون برای همه کارکنان اقماری و روزکار مبلغ ۴۵ درصد محاسبه می‌شد
اکنون شرکت ملی نفت اقدام به اصلاح این آیتم برای کارکنان اقماری کرد
با توجه به اینکه امور مالی و حقوق و دستمزد شرکتهای تابعه و همچنین متولیان این امور در شرکت ملی نفت باید مجدداً
درصد جدید را(۲۲/۵ درصد) برای تک تک این کارکنان قراردادی اقماری در سیستم تغذیه کنند
بنابراین این ماه آیتم فرآورشی کارکنان قراردادی اقماری به صورت کامل از فیش حقوقی حذف شد
تا در ماههای آینده، آیتم فرآورشی با محاسبه جدید یعنی به صورت ۲۲/۵ درصد به آنها پرداخت شود.
متن بند ۲ قسمت ۳-۱۰-۸ مجموعه مقررات اداری وزارت نفت در خصوص فرآورشی کارکنان اقماری و توضیحات آن
فوق‌العاده مذکور به کارمندان طرح اقماری به ازاء هر روز کار یک درصد حقوق اصلی و فوق‌العاده متمم مناطق گرمسیر جنوب (حسب مورد) پرداخت می‌گردد و برای منطقه پارس جنوبی در طرح اقماری (۱-۱) به میزان یک و نیم درصد قابل اقدام است
در اینجا همانطور که می‌بینید برای کارکنان اقماری یک درصد و پارس جنوبی ۱/۵ درصد برای هر روزکار می‌باشد
و شرکتهای تابعه از ابتدا ۳۰ روز را برای کارکنان اقماری ضربدر ۱/۵ کرده‌اند
و همان ۴۵ درصد پرداخت کردند
با توجه به اینکه این آیتم برای کارکنان در محیط و شرایط مناطق عملیاتی است
وقتی کارکنان اقماری ۱۵ روز از ماه را در استراحت و محل زندگی خود هستند
مشمول دریافت این فوق‌العاده نیستند
اما کارکنان روزکار هم محل کار و هم محل زندگی آنها در این مناطق است
و در همه روزهای یک ماه مشمول دریافت این فوق‌العاده هستند
بنابراین کارکنان قراردادی اقماری که تا امروز تفکیک نشدند
و برای همه روزهای هر ماه این فوق‌العاده فرآورشی را دریافت کردند
اکنون بابت هر روز که در این مناطق هستند
فوق‌العاده فرآورشی را دریافت خواهند کرد
و بابت ایامی که در شهر محل زندگی و استراحت هستند
این فوق‌العاده را دریافت نخواهند کرد
و این موضوع باعت می‌شود این آیتم حقوقی آنها نصف شود و نسبت به ماههای قبل، کاهش حقوق داشته باشند
نکته قابل بررسی و پیگیری
اینجا به نظر می‌رسد با توجه به متن و ماهیت این مفاد، حق کسانی که در دو محل متفاوت مشمول فرآورشی کار و زندگی می‌کنند ضایع شده است
مثلاً فردی در عسلویه به صورت اقماری شاغل است و ۲۲/۵ را دریافت می‌کند
مانند فردی که در عسلویه روزکار است و کمی بیش از نصف ماه را کار می‌کند
اما وقتی فرد روزکار عسلویه به محل زندگی می‌رود
باز مشمول دریافت این آیتم است زیرا در محل مشمول این فوق‌العاده زندگی می‌کند
اما فردی که برای استراحت خود به شهری مانند آبادان می‌رود که مشمول دریافت این آیتم است
در آنجا این آیتم و ۲۲/۵ درصد باقیمانده را دریافت نمی‌کند
در هر صورت فردی که در عسلویه کار می‌کند و در آبادان زندگی می‌کند
همیشه در مناطق مشمول دریافت این آیتم فرآورشی است
و این موضوع نیاز به بررسی و پیگیری دارد
توضیحات کلی نفت‌آوران
در حالی که این کارکنان در انتظار اجرای باقیمانده طرح ساماندهی بودند
تا فوق‌العاده تخصصی و افزایش فوق‌العاده مخصوص را هم دریافت کنند
اکنون شاهد نصف شدن آیتم فرآورشی در فیش حقوقی خود هستند
دلیل اینکه چرا از ابتدا ۲۲/۵ محاسبه نشد سوال کارکنان از مدیران منابع انسانی وزارت نفت است
چرا کارکنان قراردادی مدت موقت در وزارت نفت، پس از ۱۰ سال هنوز تفکیک نشده‌اند
و روزکار و اقماری و نوبتکار و دیپلم و کارشناس ارشد و ۲۰ سال سابقه و ۱۰ سال سابقه تقریبا یکسان و بدون هیچگونه رتبه‌بندی هستند
کاهش حقوق کارکنان قراردادی در سال گذشته بدلایل دیگری در ابتدای سال اتفاق افتاد
تاریخ: ۱۴۰۲/۰۳/۰۱
شماره: پ ن ۱۴۰۲/۱۶
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
صدای خود را از طریق این رسانه به گوش معدود مسئولین دلسوز نظام برسانید.
لطفا صدای خود را در سایت و اینستاگرام نفت‌آوران ارسال کنید تا مسئولین نتوانند مشکلات شما را نادیده بگیرند.
حمایت شما از رسانه خودتان، باعث قدرت و تاثیرگذاری بیشتر کارکنان و بازنشستگان می‌شود
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
سلام به همه نفتی‌ها در سراسر ایران زمین از شاغلین وبازنشتگان تا نیروهای شرکتی پیمانی قراردادی ووووو وسلام به دولت مردان مردمی در دولت سیزدهم در راس آن ریاست محترم جمهوری جناب آقای رییسی و همکارانشان در دولت ووزارت نفت جناب آقای رییسی بیشترین اختلافات واغتشاشات ادارات مربوط هست به مدیران نا کار آمد یا مدیران سهل انگار یا مدیران مخالف دولت آقای رییسی در وزارت نفت ودر بدنه آن کسانی هستند که میخواهند دولت شما وبعضی از مدیران دلسوز را ناکار آمد جلوه دهند در بین کارکنان وبازنشتگان مثل ماده 10که حتی خوده شما هم دست بکار نشدین تا این ماده عملیاتی بشود یا مثل آیتمهای که این روزها شاهد آن هستید چه شاغلین وچه بازنشتگان همه وهمه از مدیریت وزارت نفت وبعضی از مدیریتها واقعا گلایه دارند آقای رییسی بعنوان مثل ما بازنشتگان کد ،23 که سابقمان از 30سال گذشته وسنمان هم از 60سال عبور کرده قانونی می بایستی پاداش این سالها داده بشود اما این مدیر به گردن آن مدیر می اندازد ووزیرنفت شما هم تاکنون هیچ عمل واقدامی نکرده آقای رییسی یا بهتر بگویم از ارزشیابی هیچ خبری نیست یا در فکر معیشت ماها بخصوص خانواده ها 6و8و10 نفری نیستند لطفا اقدام وعمل
به همین خیال باشید
سلام و عرض ادب
ما نیروهای قراردادی روز کار در اهواز آیتم فراورشی را با ۱۵درصد بیس داریم دریافت میکنیم،لطفا در صورت امکان بررسی نمایید.سپاس از جناب بحرانی عزیز
سلام ، مطالبات ماده ۱۰ کارکنان جی شد ؟؟ چقدر وعده ؟
چقدر وعید ؟
چقدر تبلیغات رساته ای کردید که سر کارکنان رو گرم کنید و از این ماه و به اون ماه پاس بدهید .
مطلع هستیم کاملا که وجه مربوطه در سال ۱۴۰۱ ذخیره شده ولی در ابن اوضاع و شرایط و طاقت فرسای تورم و گرانی ، علت عدم واریز مبهم شده و همه را به ستوه رسانده و هر لحظه امکان طغیان کارکنان محسوس است .
۴۰ سال خدمت صادقانه و لی محاسبه مستمری براساس یکماه .
حق سنوات هم که سقف گذاشتید و حقمون رو دارید میخورید .
حقوق کارکردمون هم سقف گذاشتید و اونم ماهیانه دارید میخورید
زمین گرد است و دنیا دار مکافاتتون .
دیر میشه ولی دروغ نمیشه !!!!!!
جالبه.اقماری ۲۲درصد.اداری روزگار ۴۵درصد
درود به شرفت . امااین تصمیم شرکت بجا وعالی است ولی اختلاف فکنان بدانند اگر خودرااصلاح نکنند با چوب دولت وقوه قظاییه انقلابی رانده خواهند شد ..
ما نیروی پیمانکار نفت هستیم،به خدا قسم هیچ نهادی به بی رحمی کارهای پیمانکاری نیست،حقوق ما نسبت به پارسال فقط یک میلیون اضافه شده،پیمانکار قرارداد رو مینویسه و صاف تو چشممون نگاه میکنه و میگه باید امضا کنی در غیر اینصورت برو به سلامت،چرا همچین مواقعی کسی نیست به داد ما برسه که دیوارمون از همه کوتاه تره
گویا تو این مملکت بدبخت ترین آدمها ماها هستیم که در پالایشگاههای عسلویه ۱۶ روز از ماه رو باید دور از خانواده کار کنیم ،بعد انگیزشی تنها دلیل تورم مملکت باشه،وزیر نفت و دار و دسته نیروهای رسمی نفت و گاز تو تهران حقوق به دلار بگیرن بعد عامل تورم حقوق ریالی و اداره کاری ما نیروهای اقماری عسلویه هست،وضعیت غذا و امکانات و … همه که وقتی به کسی میگی باور نمیکنه،خداوکیلی این عدالت نیست که حقوق ما نیروهای مهندسی پالایشگاهها نصف حقوق نیروهای ساده پتروشیمی ها هم نیست بعد مسولین منت هم سرمون میگذارن ،مگه نیروهای پتروشیمی اقماری نیستن