صندوق بازنشستگی صنعت نفت با ورود طمع دیگران منحرف شد و دیگر خبری از انواع خدمات و رفاه و آسایش خاطر بازنشستگان نیست
صندوق بازنشستگی صنعت نفت، دارایی و پشتوانه کارمندان و بازنشستگان صنعت نفت است
که سالها کار کردند و کسورات خود را به صندوق پرداختند
تا در دوران بازنشستگی، با آسودگی و آرامش به استراحت بپردازند
نه اینکه امروز بیشترین استرس و نگرانی را بابت حیف و میل اموال خود در این صندوق توسط افراد غیر داشته باشند.
صندوق بازنشستگی صنعت نفت با بیشترین دوره کسورات و کمترین دوره پرداخت مستمری
در راستای گسترش خدمات اجتماعی و رفاه در کشور،
نظام بازنشستگی در ایران در دوره اول مجلس شورای ملی در سال 1287 رقم خورد.
صندوق بازنشستگی نفت نیز با دو نقل قول در سال ۱۳۲۶ یا ۱۳۳۷
از قدیمی‌ترین صندوقهای ایران می باشد
که با ماهیت صنفی – اختصاصی
بعنوان صندوق مستقل از دولت و مسئولیت‌پذیر نسبت به کارکنان شکل گرفت
در بین صندوق های موجود در کشور،
صندوق نفت با دریافت ۶% سهم بیمه شده و ۱۹% سهم کارفرما و جمع ۲۵%
سرمایه مناسبی را از کارکنان خود دریافت می‌نماید.
به دلیل برخورداری از سن بالای بازنشستگی
(بازنشسگی ۶۰ و ۵۵ سال به ترتیب برای مردان و زنان)
و در نتیجه میانگین خدماتی ۳۰ سال به بالا
(بیشترین پرداخت سهم بیمه) و کمترین بازه بهره‌گیری بازنشستگان
از مزایای صندوق (کمترین زمان دوره بازنشستگی)
صندوق بازنشستگی صنعت نفت از معدود صندوقهایی است که در وضعیت مطلوبی از سرمایه پذیری از ذینفعان قرار دارد.
یعنی کمترین پرداختی برای بیمه شده‌ها و بیشترین ورودی سرمایه برای صندوق احراز می گردد.
وضعیت صندوق بازنشستگی صنعت نفت در حال حاضر
اگر بیشتر صندوقهای کشور در راستای بهبود کیفیت رفاه بازنشستگان خویش،
همواره از دولت کمک دریافت می کنند؛
صندوق نفت به جهت سرمایه‌پذیری بالا و انبوه اندوختگی سرمایه مالی
بهترین سرمایه‌گذاری را در بخش خدمات و صنعت در بین دیگر صندوقهای ایران دارد.
لذا نه تنها هرگز از دولت کمک دریافت نکرده‌اند،
بلکه بارها به دولت نیز کمک نمودند
که متاسفانه بسیار سرمایه مالی صندوق بازنشستگی صنعت نفت بازگشت نداشته است.
شوربختانه همانطور که دولت با سیاستهای نادرست خود باعث تراز منفی در اکثر صندوقهای دولتی و عمومی شده،
بلکه صندوقهای خصوصی و مستقل چون نفت هم از این قاعده خارج نبوده است.
به واقع در چند سال اخیر با ورود دولت در اداره صندوق بازنشستگی صنعت نفت و سلب اختیار و استقلال از صندوق،
بزرگترین ضربه و زیان را به این صندوق وارد کرد.
وضعیت نابسامان و نارضایتی گسترده در بین بازنشستگان و ناامیدی کارمندان از آینده دوره بازنشستگی خود
موید ناکارایی مدیریتی در صندوق می‌باشد.
بدین لحاظ کارمندان و بازنشستگان نفت بر آن هستند
که صندوق بازنشستگی صنعت نفت در دو زمینه «سرمایه گذاری و سبک مدیریت» دچار عارضه سنگین می‌باشد
و تبعات آن را در زندگی و وضعیت بازنشستگان شاهد هستند.
که اگر چنین نیست، چرا چنین نارضایتی گسترده و ناامیدی سرتاسری رخ داده!؟
بازنشستگان به وضوح می بینند
در اعاده حقوق از دست رفته و دستیابی به حقوق بایسته
در تنگنای شدیدی قرار دارند و مسئولین و مقامات صندوق فقط نظاره‌گر زندگی نامناسب بازنشستگان می‌باشند
و اصلاً در معرض پاسخگویی قرار نمی‌گیرند.
آیا براستی فرار مدیران از مواجه با ذینفعان واقعی صندوق موید ناکارایی مدیران صندوق نیست؟!
در فرازهای زیر به چند مورد از اسقاط حقوق بازنشستگان اشاره می گردد:
۱. با وجود برخورداری صندوق بازنشستگی صنعت نفت از سرمایه‌پذیری مناسب،
سقف مستمری و عدم افزایش مستمری و معیشت در انطباق با تورم و گرانی
از بدترین اقدامات مدیران صندوق می باشد
۲. با آنکه از ابلاغ حکم دیوان عدالت اداری بر ضرورت عودت مالیات اضافی کسر شده در بین سالهای ۱۳۸۳ الی ۱۳۹۹ زمان زیادی می گذرد
لیکن مدیریت صندوق بازنشستگی صنعت نفت کوچکترین اقدامی برای بازنشستگان مشمول به عمل نیاوردند.
۳. علیرغم آنکه ماده ۱۰ (هرچند با خطا و غیراصولی) در بخش شاغلین اجرا شد
اما برای بازنشستگانی که در بازه زمانی ۱۳۹۲ تاکنون شاغل بوده‌اند
هیچ اقدامی صورت نگرفت
۴. لزوم اجرای قانون همسان‌سازی مستمری بازنشستگان با حقوق شاغلین
یکی از حقوق زایل شده چند ساله در صندوق است
که مطلقاً مورد توجه قرار نمی گیرد
۵. اعتراض به زوال عرف هنجاری و قانونی در حوزه درمان و دارو و همچنین دریافت فرانشیز غیرقانونی از بازنشستگان
مسئله مهم و رایج در بین بازنشستگان می‌باشد.
لیکن صندوق هرگز پاسخگوی اقدامات غیرقانونی و خارج از عرف خود نیست
۶. با آنکه مجتمع محمود آباد، زائرسرای مشهد و توسکا از سرمایه صنعت نفت و برای کارکنان صنعت نفت لحاظ شده
ولی بهره‌گیری از این خدمات رفاهی و تفریحی برای بازنشستگان ناممکن یا خیلی سخت است
در حالیکه اغیار به وفور و به وضوح از این تسهیلات بهره‌مند می‌شوند
چنین اقدامی را چگونه باید تحمل کرد؟؟؟/ به قلم جناب علینقی از فعالان صنفی بازنشستگان صنعت نفت
تاریخ: ۱۴۰۲/۰۷/۲۹
شماره: پ ن ۱۴۰۲/۴۰
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
برای اطلاع از جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با ما در اینستاگرام نفت‌آوران همراه باشید
لطفا برای عضویت در اینستاگرام نفت آوران اینجا کلیک کنید
همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر می‌شوند؛ لطفا صبور باشید
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
سپاسگزاریم از جناب علینقی و از شما. خدا خیرتان دهد.
جناب علینقی با قلمی فصیح و زیبا درد دل ما را بیان کردند. همه موارد درد دل ما و بسیار مهم هستند بخصوص عدم افزایش مستمری و معیشت در انطباق با تورم و گرانی(که حتی به اندازه افزایش سایر صندوقها نیز افزایش نیافت)، عودت مالیات اضافی کسر شده، عدم اجرای ماده ۱۰ برای بازنشستگان به عنوان حقوق حقه و قانونی، و نارسایی در سازوکار خدمات درمان و دارو(و تفاوت فاحش میان هزینه های واقعی پزشکی و درمان با تعرفه های بازپرداخت و عدم انطباق آن با افزایش هزینه ها که البته در این مورد متاسفانه زیاده خواهی پزشکان و مراکز پزشکی و درمانی و عدم موفقیت دولت در نظارت و پیشگیری از این ظلم به بیماران نیز بی تاثیر نیست.
سلام به نگارنده متن و سلام به همه کسانی در این امورات اطلاعات دارند و به اطلاع ما بازنشستگان می‌رسانند چون اکثریت بازنشستگان محترم از اطلاعات نفتی وقانونهای بازنشستگی خبری ندارند بعنوان یک بازنشسته کد 23 ورزمنده دوران جنگ از همه عزیزان دلسوز که اطلاعات دارند و در اختیار دیگر می‌گذراند تشکر دارم
سلام
اگر بگوییم واگذارشان می کنیم به خدا شاید تمام صندوق را بخورند چکاری از پیش نبریم
ولی ید الله فوق ایدیهم خدا آنها را نابود کند.
شرکته رفت
باسلام یک خاک برسرکارت به بازنشستگان بدهید که بتوانند ماهانه از فروشگاهها خرید کنند کمک معیشت ما هم ادمین با شاغلین چه فرغی داریم زندگی ما سختراز شاغلین است عروس داریم داماد داریم نوه داریم کادو داریم هزار بدبختی داریم کمک حال ما باشید