درجواب جوابیه بایدگفت ایشان که مدیر خوبی هستند الان که برج ۳تموم شده وهمه چی رفت بالا چرا هنوز تکلیف افزایشات رو مشخص نکردند. واقعا این همه زمان میبرد واگر میدانستیدزمان میبرد چرا زودتر به تعیین تکلیف نپرداختید

سلام
متاسفانه در ده سال اخیر، کارکنان زحمتکش قرارداد موقت نفت، چیزی جز وعده و وعید و قول های بی‌ثمر از مسئولان دولت قبل و دولت فعلی ندیده اند و سال‌هایت علیرغم ساعات کاری طولانی ، شرایط بسیار سخت کاری و مخاطرات جانی، حداقل حقوق ممکن را دریافت می‌کنند.
از مواردی که بعنوان اقدامات دولت فعلی و جناب مددی عنوان شده، فقط و فقط نفت‌کارت محقق شده که مبلغ آن قیمت یک قوطی ۴.۵ کیلو روغن است !
سایر مواردی که عنوان شده، صرفا روی کاغذ بوده و تا کنون تنها مبلغی به حقوق کارکنان قرارداد موقت نفت اضافه نشده، بلکه دریافتی‌ حقوق امسال، با توجه به افزایش مالیات و کسورات و حذف فوق العاده های بند ده و ترمیمی، نسبت به سال گذشته کاهشی بوده است !
کارکنان قرارداد موقت بعد از ده سال، از وعده های سرخرمن و بدون عمل مسئولان دولتی خسته شده اند

عرض ادب و احترام
اینکه مدیری در همچین سمتی در یک وزارتخانه مادر که بیشتر بودجه کشور توسط این وزارتخانه تامین میشود نمی‌تواند فقط دغدغه های معیشتی نیروهای کارکشته ومتخصص و با سابقه خود را تامین کند سوالات زیادی در اذهان ایجاد میکند .نیروهایی که در سخت ترین شرایط آب و هوایی و در بدترین شرایط در مناطق عملیاتی که هیچ دست کمی از مناطق جنگی ندارد سالیان عمرشان تباه میشود .چطور امکان دارد همچین وزارتخانه ای نتواندمشکلات معیشتی بخش بزرگی از نیروهای متخصص خود را در اسرع وقت به سر و سامان برساند .اینکه دغدغه نیروهای متخصص خود را به جای خدمت و بهره وری بهتر به سمت معیشت کشانده آید هنر بزرگی است که قطعا به آن سو مدیریت و نه مدیریت گفته میشود هر چند که این سو مدیریت از دولتهای قبل نسبت به نیروهای قراردادی به یادگار مانده است.نیروهایی که بخشنامه های گاه و بیگاه مجموعه نفت و دولت خواب و خوراک را از آنها گرفته و به جای خدمت کارشان شده استرس و بی خوابی و اعصاب و روان آشفته. جناب آقای مددی از طریق این رسانه یکبار برای همیشه خدمت شما عرض میکنیم تنها راه پایان دادن به سختی‌ها و مشقات نیروهای قراردادی تبدیل وضعیت به رسمی همانند سایر نیروهای تبدیل وضعیت یافته از جمله نیروهای ایثارگر خواهد بود .نبود سمت یا مباحثی از این دست فقط و فقط گمراهی اذهان عمومی خواهد بود همانطور که ما مشاهده کردیم به راحتی همه این مسائل در قضیه ایثارگران حل و فصل شد.امیدوارم که همه نیروهای قراردادی را جزئی از مجموعه وزارت نفت بدانید و همه مدیران نفت بدون سنگ اندازی نسبت به برطرف کردن دغدغه های این عزیزان اقدام کنند .

سلام
در عمل تاکنون هیچ چیزی برای پرسنل قرارداد مدت موقت دیده نشده. فقط و فقط حرف بوده و حرف. هیچ کس دلش به حال پرسنل قرارداد موقت که با وجود اینکه ۱۰ سال بیشتر از قراردادشون گذشته و هنوز موقت و بلاتکلیف هستند نسوخته. همشون فکر خودشون هستند و فقط حرفهای پوچ میزنند.

آقای مددی نزدیک به ۱۰ سال بود که نه کارگر بودیم و نه کارمند . آخه واقعا شما مدیران میتوانید با این حقوق ها زندگی کنید؟۱۰ ساله که از نیروهای شریف خدماتی اداره مان که پیمانکار هستند کمتر میگیریم. هر روز یه قانونی که به نفع شرکت هست وضع میکنید . چرا قانونهایتان یکم نباید بنفع قراردادی ها باشه. الان فصل امتحانات هست .چرا نبایستی فرزندان قراردادی ها از پاداش تحصیلی محروم باشند و مثل فرزندان رسمی ها از پاداش استفاده نمایند؟و دهها مورد دیگه . براستی تموم شماها بابت این موضوعات مقصرید.

مهندس شما که پاداش واحد‌های دیگه رو میگیری سمتت هم حتما منشی نیست

سلام خدمت وزیر نفت ومدیریت صندوقهای بازنشتگی از جمله جناب اقای بیات که بصورت شبانه روزی جهت رفع مشکلات ما بازنشتگان مخصوصا بازنشتهای کد 23 در تلاش هستند اما یک درخواست به حق واسان از دست اندرکاران وزارت نفت ودولت مردمی دارم که برای رفاه حال بازنشتگان وحتی شاغلین نفت دولت ووزارت نفت دست بکار شوند وباتوجه به ازاد سازی خودرو برای شاغلین وما بازنشتگان ترتیبی داده شود ماشین بصورد قسطی به ماها بدهید تا هم رونق اقتصادی صورت بگیرد وهم ما بازنشتگان وشاغلین صاحب یک ماشین بشویم در این دولت مردمی این حرکت یک حرکت جهادی وانقلابیست وبرای دولت ووزارت نفت به اسانی قابل انجام می باشد یک کشتی نفت برود یک کشتی ماشین بیاید تازه درامدش بیشتراز نفت برای وزارت نفت ودولت خواهد بود امید است روی این پیشنهاد وحرکت جهادی وانقلابی توجه ویژه بشود وسلام یونسعلی حسنعلی پور

با سلام
جناب آقای مددی
عیدی پایان سال قرارداد موقت کی میخواد درست بشه. ما بدبختا از کارمند بودن فقط یک روز در سال رو داریم اونم روز عید هست که دعا میکنیم هیچ وقت نیاد . بخدا این حق ماها نیست

با سلام و احترام
جناب آقای علی مددی
لطفا به سوال جمعی از تعدیل مدرک یافتگان استخدامی قبل از سال ۹۳ پاسخ بدید ممنون‌میشم
آیا کسی که سال ۹۲ تعدیل لیسانس را انجام داده الان بر اساس اجرای ماده ۱۰ بیس اون از کسی که در سال ۹۳ برج ۳ تعدیل کرده ۱۵۰۰۰۰۰ تومان فاصله حقوقی
داشته باشد؟
آیا این نقص نیست؟
کارمندی در زمان تعدیل مدرک( فروردین ۹۳) مربوط به استخدامی قبل از سال ۹۳ از فوق دیپلم به لیسانس فنی با کارمند جدیدالاستخدام بر اساس جدول قدیم ۸۴ هزار تومان فاصله حقوقی داشته آیا بر اساس جدول جدید بدو استخدامی ماده ۱۰ این فاصله را حفظ خواهد کرد ؟
به عنوان مثال با تعدیل مدرک لیسانس فنی بیس بود ۶۸۱۰۰۰ و جدول بدو استخدام ۹۳ قدیم بیس لیسانس فنی ۵۹۷۰۰۰ حالا که شده بیس جدید ال استخدام ۸۹۵۰۰۰ اون موقع فاصله ما با تعدیل مدرک لیسانس با حداقل ۲ سال سابقه کاری با جدیدالاستخدام چگونه حفظ خواهد شد؟؟؟
متشکرم

با سلام
این قرار دادی ها با سلام التماس میان تو شرکت نفت انوقت فارغ التحصیل های دانشگاه های برندی چون دانشگاه تهران،شریف ،علم وصنعت باید دنبال کار باشند.
خجالت نمی کشید با این مدارک سطح پایین انتظار استخدام دارید