اصلاح افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارکنان تابع قانون کار با یک شرط، به سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شد
افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارکنان تابع قانون کار دولتی با حذف تبصره ۲ بند ۳ اصلاح شد.
کارکنان تابع قانون کار دولت با رعایت تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری،
مشمول افزایش حقوق طبق مصوبه شورای عالی کار شدند.
اکنون این مصوبه هیات وزیران، سوالات و ابهامات زیادی برای همه این کارکنان ایجاد کرده است.
در ادامه همین مطلب رسانه خبری نفت آوران توضیحات لازم را به اطلاع شما می رسانیم
مصوبه شورای عالی کار برای افزایش حقوق و مزایای سال ۱۴۰۱
افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ برای سایر سطوح ۳۸% به اضافه ۱۷/۱۷۲ تومان بر روی اصل دستمزد روزانه این کارکنان خواهد بود.
به عبارتی ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان بر روی پایه حقوق کارکنان تابع قانون کار می باشد.
متن تبصره های جدید مصوبه هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۱/۰۳/۱۱
تبصره (۲) بند (۳) تصویب نامه شماره ۵۹۸۲۶ تاریخ ۱۴۰۱/۰۲/۱۵ به شرح زیر اصلاح و یک تبصره به عنوان تبصره (۳) به بند مذکور الحاق می شود:
تبصره ۲- رشد حقوق، مزایا و فوق‌العاده های مشمولان قانون کار که در دستگاههای اجرایی مشغول به کار هستند
تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود.
تبصره ۳- تبصره ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص مشمولان این تبصره لازم الرعایه است.
توضیحات رسانه خبری نفت آوران در مورد اصلاح افزایش حقوق ۱۴۰۱
تبصره ۲ این مصوبه که کاملا مفهوم است
و نیازی به توضیح ندارد
یعنی همه مشمولان قانون کار دولت طبق مصوبه شورای عالی کار، افزایش ۳۸% به اضافه مبلغ ثابت ۱۷/۱۷۲ تومان بر روی دستمزد روزانه خواهند داشت.
اما تبصره ۳ این مصوبه هیأت وزیران دوباره ابهاماتی ایجاد کرده است
و اصلاح افزایش حقوق ۱۴۰۱ را به کما خواهد برد.
که در ادامه توضیح خواهیم داد.
ابتدا ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن را مطالعه کنید
ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری:
به کارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام می دارد
در سقف پست‌های سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر می باشد.
تبصره: مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاههای اجرائی شاغل می باشند نباید از (۱/۲) برابر حقوق و
مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند.
تفسیر تبصره ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری در این مصوبه هیات وزیران
در اینجا ابتدا باید کارکنان دارای سمت سازمانی و غیره را جدا کنیم
زیرا اصل ماده ۱۲۴ برای کارکنان تابع قانون کار دارای سمت سازمانی است
اما در تبصره ۳ هیأت وزیران صرفاً به تبصره ماده ۱۲۴ اشاره کرده است
و این یعنی همه مشمولانی که تابع قانون کار دولت هستند
این موضوع اولین ظلم به کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت است
که بدون داشتن سمت سازمانی، با تفسیر غلط وزارت نفت، مشمول چنین قوانینی می‌شوند.
مسئله دوم اینکه تبصره ماده ۱۲۴ گفته است
حقوق و مزایای کارمندان تابع قانون کار نباید بیشتر از (۱/۲) برابر حقوق و مزایای کارمندان رسمی با شغل مشابه باشد.
کارکنان قراردادی مدت موقت و مدت معین با وجود این تبصره نباید بیشتر از (۱/۲) برابر کارکنان رسمی مشابه در همان شغل دریافت کنند.
به طور خلاصه دولت مصوبه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۱ را با ایجاد این سقف پذیرفته است.
و عملاً اصلاح افزایش حقوق ۱۴۰۱ به طور کامل برای کارکنان تابع قانون کار دولت انجام نشد
مشمولان تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری
کارکنان قراردادی مدت موقت در صورتی که زیر این تبصره قرار گیرند
فقط می توان گفت آش نخورده و دهان سوخته
بدون داشتن سمت سازمانی و مزایا و ارتقا شغلی
دچار این محدودیت حقوق و مزایا می شوند.
کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت برای افزایش حقوق ۱۴۰۱ خود باید همچنان منتظر ماههای آینده باشند.
این مطالبه گری همچنان برای این کارکنان ادامه دارد
البته اکنون تفسیر صحیح وزارت نفت می تواند ماجرا را به حق، ختم به خیر کند
وزارت نفت باید با توجه به فاقد سمت سازمانی بودن این کارکنان، حقوق آنها را مانند کارکنان پیمانکاری افزایش دهند.
مطمئناً نه مجلس و نه دولت و نه هیچ مسئولی نمی تواند ایراد قانونی بگیرد.
جواد اوجی وزیر نفت دولت سیزدهم!
کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت مشمول تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند
و تبصره جدا از اصل ماده قانونی نیست
و این تبصره برای کارکنان تابع قانون کار چارت سازمانی تصویب شده است.
نه اینکه شما به این بهانه با این تبصره غیرمرتبط به آنها، مصوبه شورای عالی کار را بی اثر کنید.
هر چند که این تبصره درکل انتقاد زیادی دارد.
تاریخ: ۱۴۰۱/۰۳/۲۱
شماره: پ ن ۱۴۰۱/۵۱
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
نامه‌ها و بخشنامه‌ها را در استوری اینستاگرام نفت‌آوران ببینید.
لطفا با نگاه و همراهی خود از رسانه نفت‌آوران حمایت کنید و صدای خود را از طریق این رسانه به گوش محدود مسئولین دلسوز نظام برسانید.
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
سلام
وقتی از خبری که هنوز ۲۴ ساعت نگذشته شما چجوری تفسیر ماده میکنید ودل این همه نیرو رو آشوب میکنید
درسته شما رسانه هستید و ایجاب می‌کند که خبر رسانی کنید ولی اجازه بدهید کار انجام شود سپس تفسیر موضوع کنید
سلام، بزرگوار زیاد پیچیده نیست که بزاریم همه برن زیر این سقف و بعد بیایم ناراحتی کارکنان رو منتشر کنیم، اصلاحی مشروط صورت گرفته که هنوز هم مشخص نیست البته مجلس خواهد پذیرفت یا نه، اما باید در همین ابتدا همه را روشن کرد، بعد از اجرا روشنگری ما دیگه ارزشی نداره
رسانه کاملا درست میگه حرف حق سخته حتی اگر به ضرر ما باشه
فکر نمیکنم هیچ قراردادموقتی در هر صورت بتوته بیش از ۱/۲ حقوق و مزایای کارمند رسمی متناظر خودش بگیره، پس جای نگرانی نیست
سلام، در این خصوص مطلب دیگه ای رو ان‌شالله امروز منتشر خواهیم کرد
نه اینطور نیست متاسفانه ببینید نیروی رسمی سازمانها بد افزایش ۱۰ درصدی رشد حقوق چندانی ندارن پس اگر نصف آن را ور نظر بگیریم ظلم به نیروی قرار داد موقت است من نیروی رسمی هستم و همکارم قرارداد موقت تغریبا بد سمت مساوی دو سوم من حقوق می گیرد حال اگر نصف شد خیلی ظلم ایت به این دوستان ….متاسفانه افزایش ده درصد از اساس غیر قانونی بود و این همه داستان دنباله این تصمیم غیر قانونی هستند
کارکنان نفت ۴ تا رسانه مثل نفت آوران داشته باشه بسه،دشمن لازم نداره.
دزده با آقا گرگه همدسته…
این یا دشمنی شما با این رسانه رو نشون میده یا دشمنی با کنارکنان نفت رو یا اینکه توان درک مطالب رو ندارید
چرا واقعا اینقدر زحمات این بندگان خدا رو نادیده میگیرید بی انصافیه کلا دنبال دفاع از حق هستند البته اینطور که من تا الان متوجه شدم
بنده معاون استخدام رسمی یک اداره کل دولتی هستم با ۲۵ سال سابقه خدمت و مدرک فوق لیسانس با معدل الف با افزایش امسال حکم بنده شد ۱۱ میلیون و قرارداد راننده اداره با مدرک دیپلم نیز شده است ۱۰ میلیون با سابقه ۱۲ سال با این تفاوت وه راننده با خانواده اش یک میلیون و ششصد هزار تومان یارانه نیز می گیرد و دولت مرا فقط بخاطر معاون مدیر کل بودن در دردی ثروتمندان قرار داده و مشمول کمک معیشتی نمی‌شوم،بعنوان کسی که سالها کار کارشناسی کردم از این نحوه تصمیمات تعجب می کنم، نتیجه اینگونه عمل کردن خروج نخبگان از سیستم های اداری به هر شکل ممکن است ،در صورت اعمال بازنشستگی پیش از موعد با ۲۵ سال بسیاری از افراد در شرایط بنده حتما حتما خود را بازنشسته خواهیم کرد متاسفانه با تعریف مساوات و عدالت خلط مبحث شده است ،درست عین عدالت است که کسی که تحصیل عالیه دارد،مسولیت سنگین بر عهده دارد ،شبانه روز درگیر کار است و دغدغه دارد از نظر مالی تفاوت هایی داشته باشد ،بنده نوعی به دلیل درگیری کاری و شرکت در جلسات تا پاسی از شب توان انجام شغل دوم نیز ندارم و خانواده ام در مضیقه شدید مالی هستند اما همین راننده نوعی که در بالا اشاره کردم به اذعان خودش بعد از ظهر ها در بنگاه املاک کار می کند و ماهیانه دو برابر حقوق درآمد دارد لذا التماس تفکر
بسیار به جا فرمودید …در سازمان ماهم همین اتفاق افتاده مثلا من مهندس شیمی و نیروی رسمی حقوقم بایک آبدارچی یکی شده نه این که حقوق اون زیاده…ولی این تصمیم گیری ها که حقوق نیروی رسمی را ده درصد افزایش دادن را باید فاجعه قرن خواند …
و پیامد آن.. بی انگیزگی …مهاجرت کارشناسان …حادثه …عدم دلبستگی متخصصان به سیستم خواهد بود .. تصمیم گیرندگان تز خواب بیدار شوید به قانون عمل کنید افزایش حقوق کارمند هم باید متناسب با تورم و ۴۰ تا ۵۷ درصد باشد
مهمون چشم مهمون رو ندارم صاحب خونه چشم هیچ کدومو. آدم حسابی جنابعالی دو کلاس سواد از راننده بیشتر داری بازنشسته که شدی یه میلیارد میگیری کیفش می‌کنی ولی به راننده قرار دادی یه پاپاسی هم همین شما اضافه کار و کارانه وهزارتا کوفت و زهر مار میگیری ولی به راننده یه ریال هم نمی‌دن بعدش دیگه همه جا حقوق راننده ۶ تومنه اینو شما از کجا آوردی ۱۰ تونن در ثانی ۱۰ تومان دیگه دوره تو این جهنم دره
خب راننده خواست دو کلاس درس بخونه زحمت بکشه کیفش رو ببره ،سیستم حقوق و دستمزد در تمام دنیا تعریف شده است ،خنده داره که یک دکترای برنامه نویس یا یک کارشناس ارشد حسابداری و مالی به اندازه یک راننده حقوق بگیره که هیچ دغدغه و مسئولیتی نداره،نتیجه این سیاست پوپولیستی غلط را در دو دهه آینده خواهیم دید وقتی تفاوتی نباشه همه بچه های امروز دیگه تحصیلی را لازم نمی بینن و در آینده بحران نیروی انسانی نخبه ،تحصیلکرده و فنی خواهیم داشت
متاسفانه رسمی ها چشم دیدن افزایش حقوق قراردادی ها رو ندارن و بدبختی ما هم همینه که تصمیم گیرنده برای حقوق و مزایا ی ما اونا هستن همیشه یه کاری می کنن که این شکاف مالی برقرار باشه،البته خیلی هاشون با زد و بند و پارتی رسمی هستن و صاحب پست ،یعنی می خوام بگم رسمی بودنشون دلیل نخبه بودنشون نیست ،همون طوریکه قراردادی بودن یه عده دلیل بی سواد بودنشون نیست.
زد و بند و پارتی واسه رسمی ها رو خوب اومدی
اونوقت واسه قراردادی ها چی
نیروهای رسمی سابقه پایین هم اصلا شرایط مناسبی ندارن ..و با آنها ظلم شده واقعا ..ولی اگر افزایش ده درصد بدن به موقعت ها دیگه این خیلی ظلمه
هرسال‌حقوق‌رسمی‌هاروزیاد‌میکردن‌امسالم‌کارگران‌روزیادکردن‌چراناراحت‌هست‌یکمی‌اب‌بخور
اصلا با حرفتون با منطق البته موافق نیستم رسمی ها از طریق آزمون وارد شدن و امتحان دادند و بر عکس در کل بدنه دولت قراردادی ها با پارتی نماندگان و افراد با نفوذ و سفارش عمو و دایی آمدن سر کار ..حالا دیرم اومدن زودم میخان تشریف ببرن …این چیزا رو برای کسایی بگین که از نحوه استخدام نیروی قراردادی که با فشار و پارتی آمدن خبر نداشته باشه ،در حالی که بهترین تحصیلکرده های صنعتی شریف علامه و تهران و سایر دانشگاههای کشور الان بیکار هستند متاسفانه بیش از یک میلیون نفر افراد پارتی دار با فشار نماینده و افراد با نفوذ با مدرک سیکل و دیپلم وارد دولت شدند و رفتند علمی کاربردی و دانشگاههای کیلیویی مدرک گرفتند و حالا مدعی همه چیز هستند ،عدالت استخدامی در این مدت ذبح شد و نخبگان جامعه پشت درب ها ماندند،این صحبت ها عین واقعیت و قابل اثبات هست اگر کسی فکر می کند اینها اشتباه هست حاضرم با سند و مدرک مناظره کنم .
سلام بزرگوار، می دونید زندگی روی نفت و گاز یعنی چی،
کسانی که در مناطق نفت و گاز زندگی می کنند حقشون است که شاغل شرکتهای نفتی منطقه خودشون باشند، بعد شما انتظار داری یکی از هزاران کیلومتر دورتر با چهارتا تست تاریخ و جغرافیا بیاد جای اون رو بگیره.
اون دانشگاه صنعتی شریف اگر وارد نشده حقش رو اون خدماتی که در شهرش کار می کنه و حق آب و گل داره نخورده، اون کسی حقش رو خورده که با پارتی رفته تو آزمونهای فرمالیته شرکت کرده و تست تاریخ و جغرافیا رو زده، سند و مدرک شما اگر فتوکپی است، بله اون افراد فتوکپی هم نباید بدن و حقشون است، برو مدرک قبولی و نخبگی کسانی رو بیار که با تست تاریخ جغرافیا جای نخبگان واقعی وارد شدند و الان رسمی هستند. انتظار ندارید نخبه صنعتی شریف بیاد واسه کارهای خدماتی که، منظورتون این که نبوده. برای کارهای تخصصی و حاکمیتی هم که نیاز به نخبه صنعتی شریف داره، برو یقه کسانی رو بگیر که رسمی جذب کردند، ببین چدوری و طی چه فرایندی جذب کردند. ما از خارج از ایران نیومدیم که ندونیم آزمون در ایران چطوری برگزار میشه.
پس هرگز نگید غیررسمی ها همه با پارتی اومدن، با پارتی کسانی هستند که یا آزمون این سیستم کثیف رو شرکت کردند یا برای کارهای خدماتی و غیرتخصصی از هزاران کیلومتر دورتر اومدن جای کارکنان بومی اون منطقه رو گرفتن و هزینه اضافی اقماری رو به دولت تحمیل می کنند
اصلا مطلب را نگرفتید ،افراد را بدون اینکه نیازی به خدماتشان باشه با پارتی و نفوذ در وهله اول جذب کردند و از آنجایی که این حضرات پارتی دار سواد درسا و حسابی هم ندارند با توجه به مدرک سیکل و دیپلم انتظار ندارید که پست مهندسی و یا کارشناسی بگیرند لذا این فقط برای ورود هست ،بعد از ورود رفتند علمی کاربردی و یا همان دانشگاه کیلویی مدرک گرفتند و طی یک پروسه حساب شده طی ۴ ..۵ سال جای همان مشاغل حاکمیتی را گرفتند طی ۱۵ سال گذشته بیش از ۶۰۰ هزار نفر به این شکل وارد دستگاههای دولتی و شرکتهای دولتی شدند و الان دولت با حجم دو میلیون و نهصد هزار نفری دیگر نیازی به نیرو ندارد …به نظر شما با این رویه عدالت استخدامی رعایت شده؟۹۵ درصد آین افراد چون با رابطه و پارتی آمده اند تبدیل وضع نیز شدند و عملا نیروی خدماتی نیستند ،
باسلام و عرض خسته نباشید
سوال بنده اینه که درخصوص افزایش حقوق کارکنان پیمانکاری در شرکت ملی نفت چرا تا کنون هیچگونه ابلاغیه ای صادر نشده هرچند برخی پیمانکاران و شرکت ها بصورت خودجوش اقدام به اعمال افزایشات کردن که جای تحسین داره
طرف یه روز دعا دعا می کرده فقط بزارن وارد پالایشگاه بشه حتی حقوق هم نگیره الان می فرمایید رسمی ها با پارتی اومدن برادر من بیش از ۷۰ درصد شما پیمانکارها با پارتی اومدین همه رسمی ها از هفت خان رستم رد شدن با آزمون و گزینش صد فیلتر دیگه
سلام بزرگوار، با احترام به همه کسانی که از راه صحیح وارد شدند چه رسمی و غیررسمی، اما بزرگوار سیستمی که فاسد شده باشه و درست کار نکنه و رابطه ای وارد بشن، فیلترهاش هم بدرد عمشون می‌خوره، این فیلترها و مراحل هفت خان رستم رو در این سیستمی که وجود داره، راحت با فیلترشکن رد میشن، پس تصور نکنید همه کارکنان غیررسمی از بیراهه اومدن و همه کارکنان رسمی از راه پاک
نه اینطور نیست و لی بپذیرید نیروی رسمی مراحل ضابطه مندی رک گذرانده وو گر محدود نفراتی هم پارتی داشتن باید پارتی در مراکز داشته باشند و لی از نیروی پیمانکار بایک پارتی محلی تونست بیاد سرکار و حالا مدعی همه چیز هست ..
دوست عزیز افزایش حقوق متناسب با تورم حق همه است نیروی رسمی باید اعتراض کند و این هیچ ارتباطی به نیروی پیمانکار ندارد ..
بحث افزایش حقوق باید برای همه مناسب و متناسب باشه و ما منکر این نیستیم و اینکه ظابطه در بکارگیری نیروی رسمی بیشتر هم منکر نیستیم، اما نباید همه را با هم قضاوت کرد مطلق گفت
در مورد افزایشات کارکنان رسمی هم اگر عمری باشه در اولین فرصت مطلبی(انتقاد) منتشر خواهیم کرد
سلام الان دقیقاً حقوق کارمندان دولت چقدر زیاد شد؟؟؟
سلام، فعلا در وزارت نفت چیزی اضافه نشده
سلام پاسخ بنده را ندادید چرا برخی از شرکت های تابعه نفت از افزایش حقوق کارکنان پیمانکاری سر باز می زنند؟؟؟
سلام، بستگی به توان مالی شرکتها داره یا اینکه منتظر هستند بهشون ابلاغ بشه و حتما هنوز ابلاغ نشده بهشون
برخی شرکتها بهشون ابلاغ شده یا خودشون با توجه به بخشنامه وزارت کار، اقدام کردند، در کل شرکتهای پیمانکاری چون زیاد هستند نظم خاصی ندارند که همه با هم کاری رو انجام دهند
پارسال 50 درصد به حقوق کارمندان رسمی وپیمانی راه اهن اضافه شد ووقتی که مامورین قرارداد موقت کارگری اعتراض کردیم به ما گفتند که شما ها مشمولین قانون کار هستید وبه شما تعلق نمیگیرد ولی امسال با وجود اینکه مامورین قراردادی قانون کار 57 درصد حقوقشان اضافه شد ولی ما مشمولین قانون کار مثل کارمندان رسمی وپیمانی 10 درصد اضافه شد که در حق ما اجحاف شده ومظلوم واقع شدیم واداره کل راه اهن زیر بار اصلاح این قرارداد نشد وبا اینکه نامه هیات وزیران مبنی بر اضافه شدن ده درصدی حقوق سال1401 کارمندان رسمی وپیمانی به غیر از کارمندان فنی ومشمولین قانون کاردرج شده بود بااین حال به اشتباه قرارداد تنظیم شده توسط راه اهن ده درصد اعمال شد
با سلام مجدد من شنیدم حقوق کارکنان پیمانکاری رو گرو نگه داشتن تا حقوق قراردادی ها وضعیتش مشخص بشه درسته همچین قضیه ای؟ حتی شنیدم بعضی مدیران رده بالا در شرکت ملی نفت گفتن که چون طبقه بندی انجام دادیم افزایش ۳۸ درصدی شامل حال نیروهای پیمانکاری نمیشه؟ علت تاخیر در ابلاغ هم ظاهراً همین مسأله است آیا درسته این قضیه؟
سلام، خیر
درود به شما
حالا نمدونم برای ما قرارداد معین ها خوبه یا بد؟ طبق تبصره ماده 124 افزایش حقوق امسال ما قرداد معین ها چند درصد میشه؟