کاهش حقوق کارکنان قراردادی نفت در فروردین سال ۱۴۰۱ چه نکاتی دارد و علت کاهش این مبلغ زیاد چیست و آیا این حقوق بعد از ساماندهی است؟
کاهش حقوق کارکنان قراردادی نفت در سال جدید شوک بزرگی را به این کارکنان وارد کرد
که در ادامه توضیحاتی در این خصوص به اطلاع می‌رسانیم
با واریز حقوق فروردین سال ۱۴۰۱ شاهد شروع اعتراضات زیادی از طرف کارکنان قراردادی بودیم
که با بررسی و پیگیری این موضوع متوجه نکاتی به شرح زیر شدیم
آیتم‌های طرح ساماندهی نصف نشده است
بلکه در ماه قبل با بک‌پی بهمن ماه، دو برابر شده بود.
برخی افراد بنا به مشکلاتی که هنوز رفع نشده
هنوز برخی آیتم‌ها را دریافت نکرده‌اند.
فوق‌العاده‌هایی که قبلاً وجود داشته‌اند
مانند فوق‌العاده علی‌الحساب کمک رفاهی، فوق‌العاده متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب، فوق‌العاده تخصصی و فوق‌العاده ترمیمی حذف شده‌اند.
اما علت اصلی کاهش مبلغ زیادی از حقوق فروردین کارکنان قراردادی مناطق عملیاتی چیست؟
کارکنان قراردادی به کسورات خود مجدداً نگاه کنند
ف ترمیمی بهمن و اسفند ماه سال قبل
به صورت کامل کم شده است
و به دلیل مبلغ بالای فوق‌العاده ف ترمیمی که تعداد زیادی از فوق‌العاده‌ها را در دل خود دارد،
حقوق دریافتی کارکنان قراردادی نفت
به شدت کاهش یافته است.
حذف ف ترمیمی و جایگزینی ف مخصوص و ف جذب، یکی از نکات مثبت این طرح ساماندهی است
زیرا ف ترمیمی سالهاست مسدود است
و علت اصلی افزایشات سالیانه کم، در سالیان اخیر، همین فوق‌العاده ف ترمیمی است.
اما اکنون با ف مخصوص و ف جذب و این شیوه پرداخت،
کلیه آیتم‌های حقوقی کارکنان قراردادی نفت، افزایش سالیانه خواهند داشت.
همچنین اصل دستمزد افراد با این شیوه، به عدالت نزدیکتر است
و دیگر کارکنان قراردادی با مدرک دیپلم و دکتری و با ۱۰ سال سابقه و ۲۵ سال سابقه، دریافتی یکسان نخواهند داشت
و پس از این کارکنان قراردادی، دریافتی متناسبی با مدرک تحصیلی مرتبط و غیرمرتبط و سابقه کار خود خواهند داشت.
حقوق فروردین ماه ساماندهی شده است
و ساماندهی نیز به معنی افزایش نیست
هر چند با این وجود همه کارکنان کم و بیش افزایش حقوق داشته‌اند
هر چند این ساماندهی در فروردین‌ماه ۱۴۰۱ دارای اشتباهاتی است
که به مرور اصلاح خواهد شد.
بنابراین دریافتی پایین حقوق فروردین‌ماه به دلیل کسر دوماه ف ترمیمی با مبلغ زیاد است.
که البته بهتر بود مدیران مربوطه این ف ترمیمی را حداقل در دوماه کسر می‌کردند.
در پایان کارکنان قراردادی نفت دقت کنند
که هنوز هیچگونه افزایشات سالیانه اعمال نشده است.
و باید منتظر تصمیم نهایی دولت و اجرای مصوبه شورای عالی کار طبق این بخشنامه و دستورالعمل اجرایی باشیم
تاریخ: ۱۴۰۱/۰۱/۳۱
شماره: پ ن ۱۴۰۱/۲۶
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
نامه‌ها و بخشنامه‌ها را در استوری اینستاگرام نفت‌آوران ببینید.
لطفا با نگاه و همراهی خود از رسانه نفت‌آوران حمایت کنید و صدای خود را از طریق این رسانه به گوش محدود مسئولین نظام برسانید.
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
نفرین خانواده خانواده های ما،دامان شما مدیران بی لیاقت و ته مانده تفکرات لجن زنگنه را خواهد گرفت
جناب حقوق ما ۲ میلیون کم شده این حرفها چیه حقوق ما روزانه برگشته به سال ۹۸
برا من این ماه پایه ام ۳۵۰۰ زده بود علی الحساب ۹۲۰۰ دادن با حساب دو برابر حقوق و مزایا یعنی حقوق امسال حدود ۴۵۰۰ یا ۴۶۰۰ هست ۲۳ سال سابقه در حد ی کارگر صفر هم نیست حقوقمون
چرا الکی میگید که کاهش حقوق دلیلش کسورات دوماه قبل هستش اصلا من کسوراتی نداشتم درضمن گفته شده ساماندهی به معنی افزایش نیست پس معنای خراب کردن حقوق و اعصاب پرسنل هستش.ارچندماه قبل شپیورش کردن که خبرخوش برای قراردادی ها.سوپری درخونه ماهم میگه حقوقهاتون خوب افزایش پیداکرده
چرا الکی میگید که کاهش حقوق دلیلش کسورات دوماه قبل هستش اصلا من کسوراتی نداشتم درضمن گفته شده ساماندهی به معنی افزایش نیست پس معنای خراب کردن حقوق و اعصاب پرسنل هستش.ازچندماه قبل شپیورش کردن که خبرخوش برای قراردادی ها.سوپری درخونه ماهم میگه حقوقهاتون خوب افزایش پیداکرده
سلام، لطفا پایکوبی دبگران رو به پای ما ننویسید، مطالب ما در این خصوص در اینستاگرام وجود داره و می‌تونید اینستاگرام نفت‌آوران رو ببینید که چه نظری در مورد این ساماندهی و پایکوبی دیگران داشتیم
بی شرفا خودشون رو خر فرض کردن…از یک طرف میان جو امید ودلداری میدن به پرسنل قراردادی که میخایم ساماندهی بکنیم و همسان سازی بکنیم و همرو شاد و راضی کنیم…..بعد مثه دزد سر گردنه یک ایتم اضاف میکنه به حقوق کارگر خدازده از اون بر ۳ تا آیتم ازش میگیره…..به قول گفتنی قدیمیا ما در باسن(خیلی مودبانه) بز دمبه ندیدیم…..باعث وبانیش رو سپردم به خااااااک….عزت زیاد
بی شرفا خودشون رو خر فرض کردن…از یک طرف میان جو امید ودلداری میدن به پرسنل قراردادی که میخایم ساماندهی بکنیم و همسان سازی بکنیم و همرو شاد و راضی کنیم…..بعد مثه دزد سر گردنه یک ایتم اضاف میکنه به حقوق کارگر خدازده از اون بر ۳ تا آیتم ازش میگیره…..به قول گفتنی قدیمیا ما در باسن(خیلی مودبانه) بز دمبه ندیدیم…..باعث وبانیش رو سپردم به خااااااک….عزت زیاد
لعنت به باعث و بانیش
کی میخواد بدبختیهای ما رو که رو افزایش حقوقش ریال ب ریالش داریم حساب میکنیم رو جواب بده
بابا خدا ازتون نگذره
تا کی بسوزیم تو این خراب شده
تا کی سرمونو بندازیم پایین
تا کی با سیلی صورتمونو سرخ کنیم
لعنت به باعث و بانیش
کی میخواد بدبختیهای ما رو که رو افزایش حقوق مون ، ریال ب ریالش داریم حساب میکنیم رو جواب بده
بابا خدا ازتون نگذره
تورن پدرمپنو درآورد
تا کی بسوزیم تو این خراب شده
تا کی سرمونو بندازیم پایین
تا کی با سیلی صورتمونو سرخ کنیم
اگه افزایش اعمال نشده چرا کسورات اعمال شده .کسورات چی ؟ تکلیف ما را مشخص کنید دریافتی من از یه دیپلمه با ۶ سال سابقه خیلی کمتره با کار مشترک.
نه کارمندی نه کارگر .یه عده رسمی که از دماغ فیل افتادن کاری نمی کنند .یه عده هم با قرار داد کارگری بخدا فقط از زیر کار درو و جمله بلد نیستم کارشون راه میندازن .
جمع بشین بچه ها یه اعتصاب بزنیم معلوم بشه کار را کی انجام میده وگر نه مشکل ما موقع باز نشستگی گریزانند تو میگیره
فقط اعتصاب .
فقط اعتصاب
کاش منو برگردانید به ۲۵ سالگی ام ول میکردم این لجن زار را .تمام حقوق دریافتی ام را با قیمت ۱۴۰۰ میدم.
گوه بخورم برگردم تو این شرکت دزد خونه بی لیاقت. پایه حقوق من ۳۴۰۰ خورده عجب. همکار دیپلمه ام چه حالی میکنه .نفرین خدا بر بانیان این ظلم لعنت به ذات خرابشون .