فوق العاده مخصوص نفت و فوق‌العاده تخصصی در طرح ساماندهی کارکنان قراردادی نفت پس از سه سال انتظار و مطالبه‌گری، پرداخت خواهد شد
فوق العاده مخصوص نفت و فوق‌العاده تخصصی که در اجرای طرح ساماندهی کارکنان قراردادی نفت در سال ۱۴۰۰ با بخشنامه مدیریت نفت دولت سیزدهم پرداخت نشد
پس از سه سال انتظار و پیگیری و مطالبه‌گری
اکنون با پرداخت این دو فوق‌العاده، اجرای این طرح، تکمیل میشود
که در ادامه نحوه اجرای آن و همچنین شرایط مشمولین را به اطلاع می‌رسانیم
چرا این دو فوق‌العاده در همان سال ۱۴۰۰ اجرا نشد
پس از اجرای ساماندهی کارکنان قراردادی، با توجه به اینکه کارکنان قراردادی هیچگونه رتبه‌بندی نداشتند و البته تاکنون هم ندارند
شاهد ناترازی حقوق این کارکنان با سایر کارکنان وزارت نفت بودیم
از اینرو مدیریت سرمایه انسانی برای جلوگیری از تنش و حاشیه،
تکمیل طرح ساماندهی کارکنان قراردادی را متوقف کردند
البته در همان زمان نیز وعده تکمیل آن پس از رفع ناترازی را دادند
اکنون از پس از ۳ سال انتظار و مطالبه‌گری و پیگیری کارکنان قراردادی
مدیریت سرمایه انسانی برای تکمیل اجرای بخشنامه خود اقدام کردند
که در ادامه این مطلب، نحوه اجرا و شرایط مشمولین را به اطلاع همراهان رسانه خبری نفت‌آوران می‌رسانیم
نحوه اجرا و شرایط مشمولین فوق العاده مخصوص نفت
کارکنان قراردادی دارای ۱۵ سال سابقه این فوق‌العاده را تا حداکثر میزان ۵۰% دریافت خواهند کرد با لحاظ ۲۰% به مشاغل تخصصی برای کارکنان قراردادی با سابقه کمتر از ۱۵ سال به تشخیص مدیران عامل،
که در نهایت مجموع کل پرداخت این فوق‌العاده در هر شرکت نباید از ۳۵% بیشتر شود.
البته برخی کارکنان فوق‌دیپلم نیز با توجه به محل کار و شغل تخصصی خود،
مانند کارکنان با مدرک کارشناسی، این فوق‌العاده را دریافت خواهند کرد.
نحوه اجرا و مشمولین فوق العاده تخصصی
کارکنان قراردادی در مناطق مشمول در وزارت نفت،
با داشتن ۱۵ سال سابقه بدون توجه به مدرک تحصیلی،
فوق العاده تخصصی را دریافت خواهند کرد
البته این نقد وارد است که چرا باید مبنای پرداخت فوق‌العاده تخصصی،
به جای مدرک تحصیلی و شغل افراد، سابقه آنها باشد
که اینطور به نظر می‌رسد برای جلوگیری از ناترازی مجدد است
نحوه محاسبه سابقه کارکنان قراردادی در پرداخت این دو فوق العاده
در گفتگوی رسانه خبری نفت‌آوران با یکی از مسئولین در این خصوص، ایشان سؤالات را اینگونه پاسخ دادند
اکنون سابقه کارکنان قراردادی وزارت نفت، سه عدد متفاوت است
۱- سابقه پرداخت بیمه که مجموع اشتغال در زمان پیمانکاری و قراردادی است
۲- سابقه قراردادی که از سال ۱۳۹۱ شروع شده است
۳- سابقه مؤثر پس از اجرای ساماندهی که در پورتال درج شد
اکنون ملاک پرداخت این دو فوق العاده کدام سابقه این کارکنان است؟
در خصوص سابقه مورد ملاک در پرداخت این دو فوق العاده،
گزینه سوم یعنی سابقه مؤثر محاسبه شده پس از ساماندهی کارکنان قراردادی وزارت نفت است.
آیا کارکنان قراردادی که اکنون سابقه کمتری دارند وقتی سابقه آنها به ۱۵ سال رسید
مشمول دریافت فوق العاده تخصصی می‌شوند؟
بله، هرگاه سابقه کارکنان قراردادی در مناطق مشمول به ۱۵ سال رسید
فوق العاده تخصصی را دریافت خواهند کرد
در مورد فوق العاده تخصصی،
به کارکنانی که سابقه کمتری دارند اصلاً هیچ مبلغی پرداخت نمی‌شود
مثلاً درصد کمتری دریافت کنند؟
خیر، شرط پرداخت فوق‌العاده تخصصی، سابقه کار این کارکنان است
تاریخ شروع پرداخت فوق العاده مخصوص نفت و فوق العاده تخصصی از چه زمانی می‌باشد؟
تاریخ شروع پرداخت این فوق‌العاده‌ها از اول سال ۱۴۰۳ می‌باشد
و سؤال آخر، این بخشنامه آیا در همین مدیریت فعلی اجرا میشود یا به مدیریت دولت چهاردهم خواهد رفت؟
بخشنامه ابلاغ شده و شرکت‌ها از ماه جاری می‌توانند آنرا اجرا کنند، اما مسلماً تا امور مالی و حقوق و دستمزد، کدهای مربوطه را ایجاد کنند کمی زمان می‌برد
نکته مهم
این دو فوق العاده جدید نیست و در سال ۱۴۰۰ ابلاغ شد اما بدلایلی اجرا نشد و پس از ۳ سال قرار است اجرا شود
تاریخ خبر: ۱۴۰۳/۰۴/۲۶
شماره خبر: پ ن ۱۴۰۳/۶
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
برای اطلاع از جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با ما در اینستاگرام نفت‌آوران همراه باشید
لطفا برای عضویت در اینستاگرام نفت آوران اینجا کلیک کنید
همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر می‌شوند؛ لطفا صبور باشید
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
با این حساب بر اساس بند ۳ نحوه محاسبه سابقه، هیچ کدام از همکاران قراردادی سابقه ۱۵ سال ندارند.
سلام خیلی ممنون از اطلاع رسانی وسپاس از وزارت نفت فقط خوب بود محاسبه از 1392ویا از سال 1400محاسبه میشد ممنونیم فقط لطف کنند مسیولین نفت برا وام 300میلیونی پرسنل نفت برای ضمانت بشه کاری بکنند که پرسنل قراردادی هم بتوانند ضامن همدیگر بشن یا اینکه پرسنل رسمی بتوانند بیش از دونفر ضمانت کنند .این گره کور ضمانت را باتدبیر ی حل بکنید ممنونیم خدایا به همه تلاش گران وزارت نفت عزت بده که بفکرند ممنون میشم از نفت اوران
اول که خیلی عالی است اگر اجرا بشود و واقعا تقدیر و تشکر میکنیم از جناب مهندس اوجی عزیز
اما اشکالی که داره اینه که باز دوباره بین دیپلم و فوق لیسانس و دکترا هیچ فرقی نگذاشتند و این تضییع حق کارکنان تحصیلکرده است. یعنی هیچ ارزشی برای تخصص و تحصیلات آنها قائل نشده اند.
با سلام ببخشید گزینه سوم سابقه موثر پس از ساماندهی از چه سالی شروع شده است
سلام، در اجرای ساماندهی در سال ۱۴۰۰ کل سابقه پیمانکاری و قراردادی شما تبدیل شد به یک عدد و مقداری از آن سوخت شد و فکر کنم در صفحه خلاصه وضعیت در پورتال نوشته شده است و سالهای بعد از ساماندهی هم بهش اضافه میشه
فوق العاده تخصصی باید بر اساس مدرک تحصیلی و نوع شغل باشد نه سابقه، همانطور که در بخشنامه سال ۱۴٠٠ نیز آمده بود. با این شرایط کسیکه دیپلم باشد و ۱۵ سال سابقه فوق العاده تخصصی میگیرد ولی کسیکه مثلا فوق لیسانس باشد و ۱۴ سال سابقه فوق العاده تخصصی نمیگیرد. خداییش بنظرتان درست است؟!!!!
اولا که همیشه سابقه بر مدرک ارجحیت داشته ثانیا بصورت اتوماتیک با رسیدن به سابقه ۱۵ سال ،تعلق خواهد گرفت. ثالثا مخصوص هم دیپلمه ها تعلق نگرفته فقط به مدارک بالا که البته باید درصدی حساب میکردن چون در ابتدای ورود به قراردادی همه دیپلم داشتند . فقط برای ناترازی در پرداخت ها سابقه را لحاظ کردند که اونم باید درصدی حساب میکردند.
متاسفانه به بهانه ناترازی در پرداخت ، تخصص و مدرک تحصیلی و نوع شغل نادیده گرفته شده که این ظلم و حق کشی در مورد نیروهای قراردادی مزبور می باشد که در مناطق دورافتاده و صعب العبور و عملیاتی زحمت می کشند آیا اینکه صرفا سابقه ۱۵ سال باشد فوق العاده تخصصی معنی دارد اسم فوق العاده که مشخصه براساس تخصص می بایست داده شود یعنی تفاوت یک آبدارچی و یک مهندس برق نبایست مشخص باشد ؟ طبقه بندی مشاغل که اجرا نشد حداقل این مورد را درست می کردید همون اجرا نشه بهتره
ثانیا این بخشنامه سال ۱۴۰۰ ابلاغ شده بک پی آن بایست از آن موقع داده شود ؟؟
دیپلم نظام قدیم دهه هفتاد از لیسانسه الان باسوادتره . مدرک گرایی کار شرکت را پیش نمیبره بلکه این سابقه کار در شرکت هست که کار را پیش میبره. در ثانی کی گفته که دیپلمه ها آبدارچی هستند؟سواد به مدرک نیست.
با تشکر از سایت خبری نفت آوران
چرا از ابلاغیه دی ماه ۱۴۰۰ فقط آیتم تخصصی و مخصوص را باید اجرا بکنند ابلاغیه شامل چندین بند بود ک همه را بایست اجرایی میکردند ساعات اضافکاری اکنون ناچیز است بایست بروزرسانی شود پاداش بهره وری متناسب با معین و رسمی ها پرداخت شود باتوجه به اینکه ارزشیابی برای قراردادی ها در پورتال ( شرح کارهای انجام شده و وظایف و مسولیت ها )بیش از ده سال هست انجام میشه و از طرف خود کارکنان در پورتال ثبت میشود هیچگونه ترتیب اثری در ارزشیابی ندارد و نمره صفر در پورتال در قسمت ارزشیابی برای آنها ثبت شده و دیگر مواردی ک اجرایی نشد .
عجیبه!!!!؟؟؟مثل اینکه فارسی بلد نیستید!!!! با این تفصیل یعنی برای هیچ کس این فوق العاده ها اجرا نمیشه!!!از چی داری تشکر می کنی!!!؟؟؟؟
بین شغل آبدارچی و مهندس برق عملیاتی تفاوتی نیست???
سلام و درود
این 15 سال رو از کجا آوردن !!! اگر قراره مصوبه رو اجرا کنند چرا درست انجام نمیدن هیچ کجای مصوبه حرفی از سابقه زده نشده . چرا سلیقه ای عمل می‌کنند ؟ چشم امید همه قراردادی ها به این مصوبه بود حالا باید این طوری اجرا بشه ؟ با این کار نصف بیشتر همکاران شامل این فوق‌العاده ها نمیشن . مدرک تحصیلی را هم که لحاظ نمی‌کنند. واقعاً این عادلانه است ؟
در پورتال یک سابقه مفید درج شده که اگر ملاک پرداخت این سابقه مفید باشد،فکر نمیکنم کمتر کسی مشمول دریافت بشه،ظاهرا در ابن مورد ققط سابقه قراردادی ثبت شده،لطفا اگر کسی اطلاعی در این مورد داره پاسخ بده🌹
این فوق العاده مخصوص و تخصصی شامل قراردادی ها نمیشه که از سال ۹۲ تبدیل وضعیت شدن پس این مدت جلسه برگزار کردن و کارشناسی همش سرکاری بوده …
هر وقت به دستتون رسید.حسابه.تجربه اینو میگه.مخصوصا با تعویض کابینه فعلی.خواهید دید
ظاهرا همکاران هرکسی فقط شرایط خودش را در نظر میگیره . کی گفته که تخصص یعنی مدرک. اتفاقا تخصص یعنی تجربه وتجربه یعنی سابقه کار در شرکت نفت. اونجایی که کار راه می افته تجربه وسابقه کاری هست نه مدرک روی کاغذ.
کسی که ۲۵ سال توشرکت با مدرک دیپلم تجربی نظام قدیم کار کرده وبعد مثل خیلی ها مدرک گرایی نکرده چرا باید بحساب نیاد اتفاقا هم در مخصوص هم در تخصصی باید بهش تعلق بگیره اگر عدالتی باشه چون سالهای عمرش را صرف بهره وری در شرکت کرده.
سلام کسی که مدرکش در پورتال دیپلم لحاظ شده و ۱۵ سال سابقه مفید داره هم این فوق العاده تعلق میگیره
سلام، فوق‌العاده تخصصی بله، البته در مناطق مشمول
سلام مناطق مشمول کجاست؟ و فوق العاده مخصوص به دیپلمه ها تخصیص داده نمیشه؟
سلام ممكنه بفرمائيد مناطق مشمول كه فوق العاده تخصصي بهشون تعلق ميگيره كدام مناطق هستند؟ ممنون
با سلام…ببخشید اولا منظور از مناطق مشمول چه مناطق و شرکت‌هایی ست؟ثانيا ۲۰ درصد فوق‌العاده مخصوص از این به بعد میشه چند درصد؟
سلام خدمت عزیزان ..ایا از لحاظ دین و شرع واقعا درست هست
زمان احمدی نژاد این مساله به تعداد خاصی تعلق گرفت
زمان اقای ریسی فقط به خانواده بنیاد شهید تعلق گرفت
پس الباقی این طور با شرایط خاص
ایا این افراد ادم نیستن ..زحمت نمیکشند
تحت نیروی این مملکت نیستند
پس چرا موقع خیلی برنامه ها همه هستند اما الان اینطور
عدالت حضرت علی این بود
چرا پیمانکار بابت نیرو هزینه کامل دریافت میکنه
اما به نیرو یک سوم پرداخت میشه .مگر چی کار میکنن ..لباس کار که تو قرارداد هست ..بیمه که تو قرارداد هست
بابت ابزار کار و خودرو جدا از ادارها هزینه میگیرند
ای کاش همین افراد یکی از فرزندانشون با این شرایط بودند ..شب دنبال قضیه ساماندهی را میگرفتند …