قرارداد مدت موقت وزارت نفت چگونه شکل گرفت و تابع کدام قانون است و در چه مشاغلی مشغول بکار هستند و افزایشات آنها چگونه محاسبه می‌شود
قرارداد مدت موقت وزارت نفت در پایان دولت احمدی‌نژاد ایجاد شد
پس از اینکه مجلس(با ریاست لاریجانی) با قرارداد مدت معین،
برای کارکنان غیررسمی وزارت نفت مخالفت کرد
رستم قاسمی آخرین وزیر نفت احمدی‌نژاد اقدام به ابلاغ چنین بخشنامه‌ای کرد
کارگران پیمانکاری دیپلمه با حداقل ۱۰ سال سابقه کار
و کارگران پیمانکاری با مدرک غیرمرتبط فوق‌دیپلم به بالا با حداقل ۵ سال سابقه کار
و کارگران پیمانکاری با مدرک مرتبط فوق‌دیپلم به بالا با حداقل ۳ سال سابقه کار
قرارداد مستقیم شوند
و با توجه به اینکه اجازه قانونی برای قرارداد مدت معین نداشتند
قراردادمدت موقت را ایجاد کردند
و تفاوت آن با مدت معین این بود
که قرارداد مدت موقت، فاقد سمت سازمانی است.
با حضور دولت روحانی و بازگشت زنگنه به وزارت نفت، این بخشنامه لغو شد.
حدود ۴۰ هزار نفر از کارگران پیمانکاری وزارت نفت در دوران رستم قاسمی، کارمند قرارداد مستقیم شدند
و از شر پیمانکار تامین نیرو رها شدند
اما متاسفانه گرفتار هیولایی بدتر از پیمانکار تامین نیرو شدند
۸ سال خار گلوی زنگنه شدند
و اکنون وبال گردن مدیریت جدید وزارت نفت شده‌اند.
نگاه ابزاری به نیروی انسانی با تغییر دولت، انسانی نمی‌شود
نگاه ابزاری به نیروی انسانی، مربوط به آن دولت و این دولت نیست
و تغییر دولت‌ها برای بهبود وضعیت سرمایه انسانی یک تصور غلط است.
نگاه ابزاری به کارکنان مجموعه، ذاتی است
و چنین افرادی در همه دولت‌ها حضور دارند.
دولتی که نگاه انسانی به سرمایه انسانی دارد
با کسانی که نگاه ابزاری به نیروی انسانی دارند
هرگز به اهداف خود نخواهد رسید.
و متاسفانه نگاه ابزاری به نیروی انسانی در بین مدیران دولت مردمی آیت‌ا… رئیسی،
خیلی بیشتر دیده می‌شود
و تا زمانی که این مدیران در رأس مدیریت سرمایه انسانی کشور حضور دارند
اعتراضات و تجمعات و اعتصاب‌ها پایان نخواهد یافت.
کارکنان قراردادی مدت موقت تابع کدام قانون هستند
با توجه به اینکه این کارکنان ریشه قانونی ندارند
مدیران وقت هر غلطی در مورد آنها مرتکب می‌شوند
و مرجعی هم وجود ندارد
که از حق و حقوق این کارکنان دفاع کند.
زنگنه آنها را از تابعیت قانون کار خارج میکند
بدون اینکه قانون آنها را مشخص کند
و آنها را مشمول مزایای قانون جدید کند.
جواد اوجی بخشنامه زنگنه را لغو میکند
و آنها را تابع مصوبات شورای عالی کار میکند
اما همین وزیر، پس از چندماه مصوبه شورای عالی‌کار را نادیده می‌گیرد
و کارکنان قراردادی مدت موقت را تابع مصوبه هیات وزیران می‌داند
در حالی که هیأت وزیران هرگز در جایگاهی نیست
که برای دستمزد کارکنان تابع قانون کار تصمیم بگیرد
تناقض در وضعیت کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت
متن قرارداد: کارمندی
گروه شغلی آنها: کارگری
شغل واقعی آنها: کارمندی
قانون آنها: قانون کار
قانون اجرایی برای آنها: سلیقه مدیران وقت
افزایش دستمزد: خدمات کشوری/نفت/کارگری (هر کدام کمتر بود به سلیقه مدیران وقت)
افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ کارکنان قراردادی وزارت نفت
در پایان به کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت اعلام می‌کنیم
همه حاشیه‌های اخیر، پیرامون افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۱ برای آنها، ساختگی است
و تبصره ۲ بند ۳ مصوبه هیأت وزیران اجرایی نخواهد شد
نگاه ابزاری مدیران وزارت نفت به سرمایه‌انسانی نیز نمی‌تواند
افزایش سالیانه ۱۴۰۱ کارکنان قراردادی مدت موقت را کمتر از مصوبه شورای عالی کار کند.
نگران افزایش حقوق سالیانه نباشید
و قطعاً طبق مصوبه شورای عالی کار خواهد بود.
حتی چندین ماه ممکن است
افزایش حقوق این کارکنان ۱۰% پرداخت شود
اما در نهایت مجبور به اجرای قانون خواهند بود
و این تبصره غیرقانونی مصوبه هیأت وزیران، بیشتر برای خرید زمان به نظر می‌رسد
تا فرصت کافی برای تأمین بودجه این افزایش پیش‌بینی نشده را داشته باشند.
پس بیش از این در بازی انـــ‌قُلابی‌ها، بازیچه نشوید.
در آینده بیشتر از این بازیهای سیاسی و معاملات و تعاملات دولت و مجلس خواهیم گفت.
تاریخ: ۱۴۰۱/۰۲/۳۱
شماره: پ ن ۱۴۰۱/۳۶
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
نامه‌ها و بخشنامه‌ها را در استوری اینستاگرام نفت‌آوران ببینید.
لطفا با نگاه و همراهی خود از رسانه نفت‌آوران حمایت کنید و صدای خود را از طریق این رسانه به گوش محدود مسئولین نظام برسانید.
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
الان معین ها هم همین شرایط رو دارن با اینکه تابع قانون کار هستن افزایشاتشون ده درصد میخواد اعمال بشه
بله کارکنان قراردادی اعم از موقت و معین تابع قانون کار هستند ولی اگر کوتاه بیایند از آنجا که در صنعت نفت اراده منصفانه برای پرداخت حقوق این گروه وجود ندارد حتما حقشان پایمال خواهد شد نامه اخیر آقای حسین نژاد به دولت موید حرف بنده است که اشاره میکند به مکفی بودن حقوق این گروه از کارکنان .
یکی نیست به آقای حسین نژاد بگوید شما که حقوق اکثرتان به سقف رسیده اشکالی نداره ولی اگر حقوق قراردادی ها که اتفاقا مثل شما اهل ایران هستند و مثل شما از حقوق و سفره بیت المال سهم دارند افزایش پیدا کند اشکال دارد شاید فکر میکنید حقوق مکفی برای شما حلاله و برای ما حرام یا اینکه زن و بچه ما باید نان و پنیر بخورند و خانواده شما مرغ و ماهی، به خدا شرم آوره که در یک سازمان و در شرایط کار مشابه اینقدر تفاوت و تبعیض ایجاد میکنید مگر قراردادیها اجنبی هستند؟
شاید هم فکر کردید که از پاداش بازنشستگی
و خدمات درمان نفت و وام مسکن و وام اضطراری و وام. … مثل پرسنل رسمی برخوردارند؟
یک کم تحمل کنید حق شما بر ما حرامه فقط حق و حقوق خودمان را میخواهیم
با سلام جهت دسترسی وبه نتیجه رسیدن احقاق قراردادی ها بایستی با یه وکیل قوی قراردادبست که پس از رسیدن به نتیجه مطلوب از دیوان عدالت عداری کشور دستمزد وکیل پرداخت شود ..ولی از جیب چه کسی ؟؟؟؟ تعدادی از کارکنان نفت به امور مالی تعهد بدهندپنچ درصد از حقوق خود را برای حق الزحمه وکیل از فیش حقوقی کسر نمایند وتعداد کسانی که تعهد میدهند باید به حدنصاب (تهیه حق الزحمه وکیل)برسد.تا کار به نتیجه برسد
چرا به داد مديران پروازی پتروشیمی نمی‌رسید؟
به آقای رئیسی رای دادیم چون گفتن که تبعیض را بر میدارم معنی ندارد که دریک اتاق چندنفر و چند مدل حقوق،،،،،
آقای رئیس جمهور باید جوابگو باشند با۱۸سال سابقه در پالایشگاه ( قسمت عملیات)هنوز اندر خم یک کوچه هستیم
بعضی وقتها خار در گلو و بقیه اش هم وبال گردن
خداوند انصاف بدهد به مسئولین
تا زمانیکه این مسئولین عقده ای وبی کفایت که اکثرا گدا زاده هستند،در رٲس تصمیم گیری قرار دارند هیچ اتفاق خوبی برای کارکنان قرارداد موقت نخواهد افتاد.
حسین نژاد مادر و زنتو گاییدم