شیفت کارکنان مناطق نفتخیز جنوب خیلی هدفمند به یک مطالبه بزرگ در صنعت نفت تبدیل شده و شیفت ۱۲ ساعته را برای خود غول کرده‌اند
شیفت کارکنان مناطق نفتخیز جنوب که براساس شواهد ادامه آن به صورت ۱۲ ساعته غیرممکن به نظر نمی‌رسد
توسط مسئولین مربوطه در شرکت مناطق نفتخیز جنوب، به قدری برجسته شده
که اکنون به بزرگترین و اصلی‌ترین مطالبه اکثریت کارکنان این مناطق عملیاتی تبدیل شده است.
علیرضا دانشی مدیرعامل شرکت مناطق نفتخیز جنوب که قبل از پایان دوران حکم‌رانی زنگنه، جلوی دوربین ایستاد
و خارج از گود، گرد و خاکی به پا کرد و زنگنه را بدترین وزیر برای کارکنان نشان داد.
اما اکنون با یک مسئله ساده، ضربه فنی شدند.
امروز در مسئولیت یک شرکت تابعه وزارت نفت
از مدیریت یک موضوع خیلی ساده و جزئی، عاجز مانده است.
جناب دانشی! آیا انتقاد شما از زنگنه هدفی برای سهمیه‌ای در دولت بعد بود؟
جایگاه امروز شما پاداش همان انتقادات پایان دوران زنگنه است؟
یا اینکه واقعاً به زنگنه انتقاد داشتید
و توانایی شما بیشتر از مدیران زنگنه است؟
اگر اینگونه باشد
چرا یک موضوع ساده و جزئی (شیفت ۱۲ ساعته) برای کارکنان تحت مدیریت شما،
امروز به یک مطالبه بزرگ تبدیل شده است
که به نظر می‌رسد با ادامه همین روند، تبدیل به یک بحران شود.
جناب دانشی! طبق گزارش همکاران در مناطق نفتخیز جنوب، براساس کدام قانون و شرع و اخلاق، کارکنان تحت مدیریت شما روزانه بیش از ۴ ساعت در مسیرهایی دوطرفه و کم‌عرض با کمترین ایمنی، بین منزل و محل کار با مینی‌بوس و خودروهای نامناسب تردد دارند
و بدتر اینکه شیفت عصرکار در شیفت ۸ ساعته باید نصف شب (۱:۳۰ بامداد) به منزل برسند.
این نمایش را تمام کنید
متاسفانه دولت سیزدهم زیاد به نمایش مردم‌داری علاقه دارد.
آیا شما هم قصد دارید ابتدا شیفت کارکنان مناطق نفتخیز جنوب را به یک مطالبه بزرگ و پراهمیت تبدیل کنید
و صدای این کارکنان را به همه جا برسانید
و در نهایت در نقش مدیری مردمی و انقلابی، با این مطالبه موافقت کنید؟
چرا مثل یک مدیر ساده و مردمی و انقلابی بدون این نمایش‌ها و بزرگنمایی‌ها
این مطالبه را که برخلاف عرف و اخلاق نیست
و غیرقانونی هم به نظر نمی‌رسد
با یک ابلاغیه آنرا را در جهت رضایت اکثریت کارکنان تحت مدیریت خود، ختم به خیر نمی‌کنید؟
اگر بر خلاف مطالبه این کارکنان، با ادامه شیفت ۸ ساعته موافقت کنید
و میزان تردد این کارکنان را افزایش دهید
به طوریکه همیشه در مسیر و در محل کار و خسته و خواب در منزل باشند
و زمانی را برای زندگی با خانواده نداشته باشند
و آرامش این کارکنان و خانواده‌های آنها را به هم بریزید،
هرگز آنرا به گردن تهران و دیگران نیاندازید
و فقط از زنگنه عذرخواهی کنید.
البته اگر به آخرت و روز حساب، اعتقاد واقعی دارید.
زیرا شیفت کارکنان مناطق نفتخیز جنوب، به صورت ۱۲ یا ۸ ساعته، از امورات داخلی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است
و نیازی به این هیاهو‌ها و تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان و بخشنامه وزارت نفت ندارد.
و با یک ابلاغیه و امضای شما قابل اجراست.
داستان شیفت ۱۲ ساعته کارکنان مناطق نفتخیز جنوب چیست؟
پس از شیوع ویروس کرونا و تغییرات شرایط کار و زندگی مردم
یکی از تصمیمات، تغییر شیفت ۸ ساعته کارکنان عملیاتی شرکت مناطق نفتخیز جنوب به ۱۲ ساعته بود.
این موضوع باعث کاهش تردد این کارکنان می‌شد
و صرف‌نظر از خطرات ویروس کرونا، خطرات و مشکلات زیادی را نیز کاهش داد.
۴۴ بار تردد در جاده‌های دوطرفه با کمترین ایمنی با سرویس‌های نامناسب را به ۳۰ بار تردد در ماه کاهش داد.
اکنون با پایان محدودیت‌های دوران ویروس‌کرونا، مسئولین مناطق نفتخیز جنوب
با نادیده گرفتن این تجربه در کاهش خطرات دیگر و افزایش رضایتمندی کارکنان، قصد دارند
شیفت کاری ۸ ساعته قبل از ویروس‌کرونا را تحمیل کنند
که این موضوع با وجودی که قانونی است
اما خوشایند کارکنان این مناطق عملیاتی نمی‌باشد و اخلاقی نیست
اکنون باید مسئولین مربوطه در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، این مسئله را مطرح کنند
افزایش تردد در مسیرهای طولانی دوطرفه با کمترین ایمنی با سرویس‌های نامناسب
و همچنین کاهش زمان حضور این کارکنان در کنار خانواده، آنهم با خستگی زیاد،
چه مشکلات و خطرات جانی و روحی و روانی برای کارکنان تحت مدیریت آنها دارد.
چگونه باید این مشکلات را کاهش داد؟
آیا راه‌حلی که برای کاهش خطرات ویروس‌کرونا استفاده شده است
و مورد قبول اکثریت این کارکنان است
مناسبترین راه‌حل نیست؟
رسانه خبری نفت‌آوران اولین و تنهاترین رسانه اختصاصی سرمایه انسانی صنعت نفت ایران، امیدوار است
تثبیت شیفت ۱۲ ساعته دوران کرونا، در روز کارگر سال۱۴۰۱ بدون هیچ شو و نمایشی صادر شود
تاریخ: ۱۴۰۱/۰۲/۱۰
شماره: پ ن ۱۴۰۱/۳۰
از توجه و همراهی شما سپاسگزارم
نامه‌ها و بخشنامه‌ها را در استوری اینستاگرام نفت‌آوران ببینید.
لطفا با نگاه و همراهی خود از رسانه نفت‌آوران حمایت کنید و صدای خود را از طریق این رسانه به گوش محدود مسئولین نظام برسانید.
عضویت در اینستاگرام نفت آوران
اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید
عضویت
بخدا به صاحب ماه روزه شما مسلمان نیستید چرا اینقد ظلم میکنید مگرما کار غیره قانونی ودوراز اصول خواستیم که ۱۲,ساعت کار کنیم
به طور قطع با شیفت ۱۲ ساعته موافق هستم و از مدیران محترم عاجزانه تقاضا دارم که موافقت بفرمایند.
احسنت به این قلم??
بسیار کامل و جامع آفرین به این قلم درود بر عملیات نفت و گاز
رحمت بر پدرو مادرت شیر مادر نان پدر حلالت
کارکنان عملیات برده و جعبه ابزاری بیشتر نیستند
بدبختی ما اینه کسانی برا شیفت ۸ ساعته تصمیم میگیرن که خودشون هنوز یکبار با اتوبوس جابجا نشدن و تو گرما ۶۰درجه ساعت ۱:۳۰ظهر نیومدن سر ایستگاه منتظر سرویس
آقا درست کنید این شیفت 12 ساعته رو ممنون میشیم
سلام:
۱-بجای ۲۵روزدریکماه درگیرکاربودن ۱۶روزدرگیرکارهستیم.
۲-بجای۵۰ایاب وذهاب ۳۲ایاب وذهاب درماه داریم.
۳-در۸ساعته ۱۸باردرساعات گرم تردد داریم که در۱۲ساعته ندارم.
۴-در۸ماه ازسال در۱۲ساعته ترددی درساعات تاریکی نداریم.
۵-بجای ۳شبکارپشت سرهم ۲شب کاری داریم.
۶-استراحت بیشترداریم.
۷-در۲۴ساعت بجای سه گزارش متفاوت ازسه شیفت ۲گزارش از۲ شیفت داریم که بهترجمع وجورمیشه.
۷-برای هرپرمیت یک گروه کاری نظارت واشراف برکارداره ولی درشیفت۸ساعتی ناپیوستگی وعدم تسلط کافی به کاروجود دارد.
۸-درشیفت ۱۲ساعته ۳۶٪زمان درسفرودرجاده بودن کاهش میابدیعنی خطرات جاده ای ۳۶٪کاهش مییابد
سلام
خیلی سخت میگیرید خوشبختانه این سیستم جدید مدیریت با نظر سنجی شما کار میکند پیشنهاد دهید که ۱۲ ساعته شوید و تمامش کنید و بدانید که ۱۲ ساعت کار کردن اثار مخربی بر روحیه و تمرکز فرد بعد از ۱۰سال خواهد داشت ……..با ۲۵سال ۸ ساعته بعضی ها مثل ….فرار کردند و…
متاسفانه روزکار برا شیفت تصمیم میگیره که چطوری کار کنه. این مشکل کل وزارت نفت و هلدینگ هست که مسئولین آنها نمی‌خوان پرسنل نوبتکار راحتر کار کنند.
از مدیران دلسوز عاجزانه تقاضا دارم شیفت 12 ساعته را تثبیت کنند
بخدا تو شیفت 8 ساعته انگیزه کار و زندگی نداریم
سلام
بله واقعاً این مسئله کوچک شده معظل بزرگ سربازان جبهه عملیات نفت و گاز، متاسفانه کسی خواسته ی این سربازان رو نمی شنوه ، انتخاب نوع شیفت کاری حق نیروهای عملیات هست، بهترین شیفت برای عملیات ۱۲ ساعته هست
از مسولین مربوطه تقاضا دارم که شیفت ۱۲ ساعته را در عید فطر به نوبتکاران مناطق هدیه دهند
نتیجه مدیران نالایق بحران پشته بحرانه و سردرگمی پرسنل و زیردستان
جناب آقای دانشی مدیر محترم مناطق نفتخیز جنوب،مناطق از لحاظ تولید پایتخت نفت ایران میباشد وباتوجه به اینکه حجم گسترده ای داردوعملیات مهمترين بخش آن میباشدکارکنان عملیاتی به گفته رهبر معظم انقلاب خط مقدم اقتصادی محسوب میباشندخواسته پرسنل تثبیت شیفت ۱۲ ساعته میباشد عاجزانه از حضرتعالی تقاضامند تثبیت شیفت ۱۲ساعته هستیم کارهای خیر از درگاه ایزد متعال بی عجر نمی ماند باتشکر
کسی که دیگران را به بی کفایتی متهم کرده، خودش یک مسئله ساده را نمیتواند حل کند، مسئله ای که یکی مسائل جاری و معمولی، و درون سازمانی است، ایشان با مسائل کلان چگونه برخورد میکند؟
خدا به داد ما پرسنل برسد، که این قبیل افراد برای ما تصمیم سازی می‌کنند.
تنها خواسته نیروهای عملیات اینه که ما نمیخوایم تو اتوبوس و در مسیر رفت و آمد زندگی کنیم
میانگین تراول تایم یک نیروی عملیاتی در شیفت هشت ساعته در هر روز حدود 3.30 دقیقه است یعنی یک نیروی عملیات در ماه سه روز و نیم در اتوبوس زندگی میکنه در سال 42 روز یا 1.4 ماه زندگی در اتوبوس حالا واحد های دور دست بماند…
و این حتی به زبون هم آسون نیست چه برسه به شخصی که با پوست گوشت و استخونش داره این مسئله رو لمس میکنه و این کار در حق نیرویی که در دل نفت در ظل آفتاب جنوب مشغول به کار و خدمت به میهنشه جز ظلم خالص چیز دیگه ای نمی تونه باشه
و متاسفانه تمام دنیا از دوران کرونا مرگ رو حس کردن و ما کمی زندگی…
چرا عاجزانه؟ حق ما و وظیفه اوناست که اجراش کنن. اینقد عاجزانه ازین بیلیاقتها چیز خواستیم ک اینطوری شدن
بابا ۱۲ ساعته کنید ..انقدر حال این بچه ها رو نگیرید ..حداقل خانواده ها دعاتون می کنند…من روز کارم و همکاران شیفت چیز زیادی نخواستن انقدر بزرگ کردن مسئله رو
مدیران محترم
لطفا لطفا شرایط پرسنل عملیات را درک کنید
شیفت ۱۲ ساعته کوچکترین درخواست انهاست
احسنت به شما و این قلم گویا …..
تمام تعطیلات و مناسبات سرکاریم در تایم ۸ساعته سه شیفت درگیر کار هستن مثلا روز عید که میشه صبحکار عصرکار شبکار و فقط یک شیفت استراحته ولی در ۱۲ ساعته دو شیفت سرکارن دو شیفت استراحتن.و نفرات بیشتری میتونن پیش زن و بچشون باشن. ما شیفتیها مظلومیم و همیشه هستیم.یه روز صبحیم یه روز ظهریم یه روز شب. نه خوابمون درسته نه خورد خوراکمون.
سلام، غذای باشگاهی که فقط به بازنشسته وهمسرتعلق میگیرد .ناعادلانه است چون مافرزندمجردبیکارداریم .همون که ندن بهتره.ممنون که درددل مارو انتقال میدی
احسنت به شما با این متن بسیار زیبا، متاسفانه مدیریت ضعیف حاکم بر مناطق نفتخیز جنوب باعث شده که این شرکت روز به روز تضعیف بشه و اثرات اون رو حتی کلیه ی مردم خوزستان میبینند، کما اینکه زمانی که این شرکت معظم به عنوان بازوی توانمند وزارت نفت در تصمیم سازی های وزارت خانه نقش داشتند، کارکنان و ساکنین شهرهای نفتی خوزستان رفاه بیشتری داشتند.
#نولتکار ۱۲ ساعته
با سلام درود تشکر بابته این همایت عالی.
حقیقت اینه که دیوار کوتاه تر از کارگر نیست . چون که خوده پشت میز نشینها شیفتی نیستن و ذی نفع نیستن و ما را درک نمیکنند و متاسفانه اونها تصمیم گیر هستن ، اینطور همه را درگیر این موضوع ساده و قابل حل کرده و زندگی خیلی از دوستان و همکاران را با مشکل دچار کرده ، متاسفانه
تثبیت شیفت ۱۲ ساعته به روش ۲،۲،۴ ( مانند زمان مخدویت کرونا ) بهترین راه برای مقابله با خطرات جاده‌ای ، خستگی روحی و جسمی کارکنان نوبتکار و خانواده‌های آنهاست .