بخشنامه فوق العاده تخصصی شغل

بخشنامه فوق العاده تخصصی شغل کارکنان قراردادی و همچنین فوق العاده مخصوص اصلاح و به شرکتهای اصلی وزارت نفت ابلاغ شد

بخشنامه فوق العاده تخصصی شغل که اخیراً ابلاغ شد
پس از مطالبه گری کارکنان قراردادی اصلاح و ابلاغ شد
که در ادامه عین متن بخشنامه را به اطلاع این کارکنان می‌رسانیم

عین متن بخشنامه ۱۴۰۳/۰۵/۰۶ با موضوع اصلاحیه فوق العاده مخصوص و تخصصی شغل

احتراماً با عنایت به مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت
(موضوع ابلاغیه شماره ؟؟؟ مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۱۸)
مراتب اجرایی اصلاحیه تبصره‌های (۲) و (۳) بند (۷) قسمت “ب” ابلاغ مصوبه شماره ؟؟؟ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۸ و بندهای (۲-۲ ) و (۲-۳) اطلاعیه شماره ؟؟؟ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۱۳
به شرح ذیل جهت استحضار بهره‌برداری و دستور اقدام مقتضی ایفاد می‌گردد

۱- پرداخت فوق العاده تخصصی شغل براساس فرمول مندرج در قسمت (۴-۸-۱۰) مجموعه مقررات اداری و استخدامی بر حسب مدرک تحصیلی
(طبق رویه بند ۶ قسمت مذکور)
برای کارمندان مشمول قراردادی مدت موقت دارای حداقل (۱۵) سال سابقه پرداخت بیمه در صنعت نفت با مدرک تحصیلی کاردانی و بالاتر،

صرفاً در صورتی که در مناطق به شرح جدول ذیل شاغل به خدمت می‌باشند، قابل پرداخت می‌باشد

منطقه پارس جنوبی
منطقه پارسیان و میادین گازی واقع در آن منطقه و مناطق کنگان، نفت شهر، تنگ بیجار، میادین بهره‌برداری دهلران و چشمه خوش و میادین مربوطه و پالایشگاه گاز و مجتمع پتروشیمی و مراکز جمع‌آوری گاز ایلام
مناطق عملیاتی بندرعباس، شرکت پالایش نفت بندرعباس و منطقه یک نظارت بر صادرات مواد نفتی
کارکنان ساکن و شاغل جزیره خارگ
کارکنان شاغل در طرح اقماری بی بی حکمیه یک، قلعه نار و لب سفید
شاغلین جزایر خارگ، لاوان، سیری و سکوهای دریایی
کارکنان ساکن در مناطق خانگیران، سرخس و شاغلان اقماری در مناطق مذکور
حوزه عملیاتی شرکت اروندان و شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن) در جنوب، منطقه پارس شمالی، جم، آبادان، خرمشهر، ماهشهر(منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر)
و همچنین مناطق آغاجری (مرکزی، امیدیه، بیدبلند) گچساران، مسجدسلیمان، مناطق عملیاتی طرح‌های اقماری غیرثابت(سیار) در خشکی،
طرح ساکن و شاغل منطقه اهواز(اهواز مرکزی مارون کارون، نار و کنگان، آغار و دالان(قیر و کارزین)،
انبار نفت شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی و مرکز انتقال نفت خطوط لوله مخابرات در جوار شرکت‌های مذکور، ایستگاه تقویت فشار گاز آب شیرین
شهرهای بندرعباس و ایلام و تأسیسات عملیاتی مستقر در داخل و حومه آنها

صفحه دوم اصلاحیه فوق العاده تخصصی و مخصوص

در صورت موارد پرداخت فعلی تحت عنوان فوق العاده تخصصی شغل، فوق‌العاده مخصوص جذب منطقه به کارکنان قراردادی مدت معین در مناطق خارج از جدول فوق
کد پرداخت برای این کارکنان حذف و برای این اساس میزان مبلغ ریالی پرداختی در تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ تحت عنوان فوق العاده تخصصی شغل/ فوق العاده مخصوص جذب منطقه، در قالب “تفاوت تطبیق” پرداخت و در حکم حقوق پرداختی بدون تغییر باقی می‌ماند.
تبصره- پرداخت فوق العاده تخصصی شغل برای مناطق عملیاتی جدید تولیدی که طبق مصوبات هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران ایجاد یا توسعه می یابند، تسری دارد
اجرای موضوع در این مناطق جدید در هر زمان بعد از وصول ابلاغ مصوبه هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران
بر مبنای کد پرداخت/منطقه توسط اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی برای سایر شرکت‌های اصلی نیز اطلاع رسانی و ابلاغ خواهد شد.

۲- در اجرای تبصره (۳) بند (۷) قسمت “ب” ابلاغ مصوبه شماره ؟؟؟ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۸
در تطبیق با نوع و ماهیت تخصصی مشاغل فوق العاده مخصوص برای کارمندان قراردادی مدت موقت دارای حداقل ۱۵ (پانزده) سال سابقه پرداخت بیمه در صنعت نفت با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر و برای مناطق و مشاغل عملیاتی با مدرک تحصیلی کاردانی، با لحاظ تا بیست درصد (۲۰%)
برای مشمولین دارای سابقه کمتر از ۱۵ (پانزده) سال و برای مشمولین با بیش از ۱۵ (پانزده) سال حداکثر تا سقف پنجاه درصد (۵۰%) با پیشنهاد مدیر/مدیرعامل شرکت فرعی/ مدیر کل منابع انسانی ستاد(حسب مورد)
و تأیید مدیرعامل شرکت اصلی ذیربط و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت(حسب مورد) قابل پرداخت می باشد
به نحوی که میانگین کل پرداخت به مجموع مشمولین این فوق العاده از سی و پنج درصد (۳۵%) در هر شرکت تجاوز ننماید.

بخشنامه فوق العاده تخصصی شغل قراردادیهای نفت

ادامه متن اصلاحیه را در ادامه این مطلب دنبال نماید

به جهت اعمال میانگین ۳۵% با در نظر گرفتن نوع و ماهیت تخصصی مشاغل و ایجاد وحدت رویه و رعایت عدالت پرداخت این فوق العاده در شرکت‌ها/ مدیریت‌های تابعه لازم است
نفرات واجدشرایط و درصد پرداختی به شرح مفاد این بند، قبل از تأیید مدیرعامل شرکت اصلی توسط مدیر توسعه منابع انسانی شرکت اصلی کنترل و هماهنگی لازم بر حسب ماهیت مشاغل صورت پذیرد.

۳- سابقه پرداخت حق بیمه در صنعت نفت اعم از سوابق بیمه‌پردازی به صورت پیمانکاری(در شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد با صنعت نفت در فعالیت‌های مستمر و غیرپروژه‌ای)
یا قراردادی (در صنعت نفت) بوده که توسط واحدهای امور اداری/ امور کارکنان بر حسب سوابق استعلام از سازمان تأمین اجتماعی برای هر کارمند بررسی و براساس مدارک و اسناد مثبته،
نتیجه استعلام در مسیر مشخص شده که توسط راهبری سیستم جامع نیروی انسانی اعلام می شود، ثبت می‌گردد.

صفحه سوم اصلاحیه فوق العاده تخصصی و مخصوص

۴- آن دسته از نیروهایی که براساس ضوابط موضوعه به صورت قراردادی موقت/ معین تبدیل وضع یا جذب می‌شوند،
صرفاً در صورتی که شرایط بندهای فوق را مشتمل بر احراز حداقل ۱۵ (پانزده) سال سابقه پرداخت بیمه در صنعت نفت،
مدرک تحصیلی ملاک عمل و خدمت در مناطق مشمول مورد نظر را احراز نمایند،
مشمول پرداخت فوق العاده های تخصصی و مخصوص براساس شرایط پیش گفته خواهند بود.

تاریخ اجرا از ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ می باشد/ پایان متن بخشنامه

توضیحات نفت آوران

با این اصلاحیه بخشنامه فوق العاده تخصصی شغل و فوق العاده مخصوص کارکنان قراردادی
تقریباً می‌توان گفت که اکثریت کارکنان شاغل در این مناطق مشمول دریافت خواهند شد.
این اصلاحیه به چهار شرکت اصلی توسط حمید حسین نژاد مدیرکل اداره تدوین در مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۶ ابلاغ شد.

نکته مهم

این دو فوق العاده در تکمیل بخشنامه ساماندهی کارکنان قراردادی در سال ۱۴۰۰ است و مزایای جدیدی نیستند.

تاریخ خبر: ۱۴۰۳/۰۵/۰۷
شماره خبر: پ ن ۱۴۰۳/۷

از توجه و همراهی شما سپاسگزارم

برای اطلاع از جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت با ما در اینستاگرام نفت‌آوران همراه باشید

لطفا برای عضویت در اینستاگرام نفت آوران اینجا کلیک کنید

همه نظرات، پس از تأیید مدیریت سایت منتشر می‌شوند؛ لطفا صبور باشید

عضویت در اینستاگرام نفت آوران

اخبار بیشتر و جزئیات امور کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت (اداری و مالی) را در اینستاگرام نفت‌آوران ببینید

عضویت
70 نظرات
  1. فرزاد اردشیری می گوید

    سلام
    وقت بخیر
    تکلیف اون دسته از کارکنانی که بعضا دارای مدرک ارشد هم هستند اما متاسفانه مدرک تحصیلی انها غیر مرتبط شناخته شده چه میشود ایا تدبیری لحاظ شده تا این دسته از همکاران از این بخشنامه منتفع گردند و یا اگر در اینده مدرکی بگیرند در فیش حقوقی لحاظ میشود

    1. سعید می گوید

      مدرک نیازی نیست که مرتبط یا غیر مرتبط باشه.فقط کارشناسی یا فوق دیپلم باشه

      1. علی می گوید

        باید ببینید توی سیستم چه مدرکی برای شما لحاظ شده امیدوارم به همه‌ی همکاران تعلق بگیره چون همگی مستحق دریافت چنین فوق العاده هایی هستیم

    2. ناشناس می گوید

      بله دقیقا چرا هیچ فکری بحال این نفرات نمیکنند.بعد نفر با شغل منشی شامل این فوق العاده میشه و کسانی که کار تخصصی انجام میدن ولی مدرکشون غیرمرتبط هست شامل نمیشن خیلی مسخره است

    3. بالازاده می گوید

      سلام.من الان ۱۴ سال و ۱۰ ماه سابقه دارم و مدرکم سال ۱۴۰۰ مهندسی مکانیک ثبت شده و دیپلم و فوق دیپلم نفت بودم.در منطقه عملیاتی مناطق نفت خیز کار میکنم.شامل من میشه

      1. فرشاد می گوید

        خیر تخصصی شغل شامل شما نمیشه متاسفانه ولی وقتی ۱۵ سال رو تمام کردی برات حسابش میکنن

    4. ک ا می گوید

      حاج مهدی بحرانی دوست عزیز سلام وخسته نباشید. افرادیکه ریپلی و بیش از ۱۵ سال بیمه در شرکت دارند فوقالعاده شامل حالشون نمیشه .واگه رشته هیر مرتبط کاردانی داشته باشن چطور ممنونم عزیزم از پاسخگویی حضرتعالی

  2. سید یاسر می گوید

    سلام وقتتون بخیر
    تکلیف کارکنان پیمانکاری که 11 سال سابقه دارند و غیر مرتبط زدند یک روز هم براشون سابقه محاسبه نکردند چی میشه

  3. دیپلمه می گوید

    این قانون فقط مقاطع بالاتر از دیپلم را لحاظ کرده ،درصورتیکه شرط قراردادی شدن سال ۹۱ دیپلم بود. وکسی که ۲۵ سال به بالا درصنعت نفت در مناطق عملیاتی خدمت کرده وشرایط یا فرصت مدرک گرفتن نداشته اصلا به حساب نیومده واین کمال بی عدالتی وبی انصافی است وباید اصلاح گردد.

  4. جانکی می گوید

    سلام وقت بخیر،در مصوبه دیماه ۱۴۰۰ ملاک فوق العاده تخصصی دیپلم و ملاک فوق العاده مخصوص فوق دیپلم بود، حالا با این مصوبه ملاک رو ایا فوق دیپلم قرار دادن؟؟
    آیا شامل نیرو های با مدرک دیپلم میشود؟؟

  5. مجید می گوید

    درود.برا چی هر کاری که حق ما هست از یه سر باید به ضرر ما باشه.مگه من و ماها دیپلم ها چه گناهی کردیم .اکثرا قراردادی ها دیپلم و بالای بیست سال سابقه دارند .فقط میخواهید یه عده رو راضی نگه دارید.با ظلم و زور .اول گفتید سابقه حالا دیپلم ها رو هم از گود خارج کردید .شاید کسی شرایط درس رو نداشته و حق کسانی که درس خواندن هم محفوظ باید باشه.

  6. رامین می گوید

    دردوبلاتون بخوره تو سر آموزش و پرورش !!!

  7. عدل می گوید

    دو آیتم تخصصی و مخصوص بدون پیش شرط حق همه قراردادی ها هست چرا سابقه و منطقه یا … پیشوند پسوند براش گذاشتن .خدا خیر بهشون نده با این تصمیمات غلط

  8. عدل می گوید

    لطفا ایمیل ها نشون داده نشه

  9. سعید می گوید

    سلام در بخشنامه دی ماه ۱۴۰۰ فوق العاده تخصصی از دیپلم به بالا بوده الان که ابلاغ شده از فوق دیپلم به بالا است پس تکلیف ما چی میشه با تشکر

  10. سعید فرهمند نژاد می گوید

    سلام وقت بخیر طبق بخشنامه دیماه ۱۴۰۰ فوق العاده تخصصی از دیپلم بایستی انجام می شد ولی الان که ابلاغ شده از فوق دیپلم به بالاست تکلیف این دسته از کارکنان چه می شود

  11. مسعود می گوید

    باسلام.من 20سال سابقه کار دارم،ابزاردقیق کارمیکنم ،ومدرکم لیسانس عمران هستش،فوق العاده تخصصی رواززمانی که تصویب شد و دادن به من ندادن،خیلی از همکارانم مانند من باهمین مدارک غیرمرتبط قراردادی شدن ولی الان میگن غیرمرتبط هستید،اگر غیرمرتبط هستیم ما روبفرستین اداره ای که مرتبط باشیم وحقمون ضایع نشه،ازطرفی هم مخالف میکنن با رفتن ما ومیگن شما تجربه کاری بالا دارید،نمیشه برید،وازطرفی هم میگن راه حلی وجود ندارد ،مگه میشه،مشکلی این به سادگی ،راه حلی نداشته باشه،انگیزه کاری ازبین می‌ره وحقمون هم ضایع شده،ومدرک لیسانس روبرامون دیپلم حساب کردن برای ملاک حقوق.

  12. حسن امیری می گوید

    سلام ببخشید تکلیف نیروهایی که در نفت مشغول هستند و بیست سال سابقه دارند ولی هنوز پیمانکاری هستند چی میشه

    1. محسن می گوید

      سلام منم سابقه بالای ۲۰سال دارم درنفت مشغول هستم وحق پیمانکاران هست .

  13. Asghar می گوید

    با سلام ، سال ۹۱ ما با مدرک کارشناسی ارشد مرتبط اعلام شدیم و بر این اساس قراردادی شدیم ولی تو سال ۱۴۰۰ که فوق العاده ها رو لحاظ کردن ملاک تعیین حقوق مزایا برا ما دیپلم زدن ، خواسنم بدونم چرا اون موقع مرتبط بودیم ولی الان عیر مرتبط شدیم .)مدرک مهندسی صنایع: محل کار تعمیرات .

  14. سعید می گوید

    پس اونهای که دیپلم دارن چی ؟ هیچ چی شامل دیپلم ها نمیشه؟

  15. رضا ملحانی می گوید

    باسلام علت اینکه این قانون مشمول شرکت‌های ده گانه عملیات انتقال گاز نشده چیه مگه بنده های خدا جز صنعت نفت ایران نیستند.

  16. مهرداد می گوید

    پس پای که تو کرمانشاه کار میکنیم هیچ؟

  17. فیاض می گوید

    حراست هم شاملش میشه؟

  18. علی جعفرجلالی می گوید

    لعنت خدا و رسول بر اوجی که حق ما بازنشستگان رو نمیده

  19. بازنشته می گوید

    خدا پدر زنگنه رو بیامرزه 5 ماه از سال جدید گذشت هنوز حق عایله مندی و اولاد و …… به ما بازنشستگان پرداخت نشده با این تورم که این دولت درست کرده پس به این نتیجه می رسییم که بگیم لعنت بر اوجی بی انصاف که فقد به دنبال مقامه درپایان اگه بخش نکنی نامردی

  20. علی می گوید

    بازنشستگان زمان اوجی بدترین وضعيت داشتن اصلآ توجه نکرداوجی ان‌شاءالله … بگیره مثل من

  21. داریوش مدملی می گوید

    باباتوروخدا درباره سقف حقوق هم پیگیری کنید انگیزه رو از پرسنل گرفته
    لطفا فکرعاجلی کنید

  22. علیرضا می گوید

    یه نام خدا
    با سلام و احترام
    منطقه کیش شامل این فوق العاده نمیشه چرا ؟؟؟

  23. محمد می گوید

    باسلام، آیا این اصلاحیه فوق العاده مخصوص کارکنان قراردادی ,,,آیا لیسانس شاغل در منطقه عملیاتی با سابقه کمتر از 15سال هم شامل میشود ؟یا باید سابقه بالا باشی

  24. مجید می گوید

    خوبه والا.الان شرکت نفتی زیر ۳۵.۴۰ حقوق نداریم غیراز مزایا و رفاهیات.هر روز هم براشون قانون میزنن.اما کارمندان بقیه جاها آدم نیستن.باید با ماهی خیلی بخوانش ۱۵تا۱۲ تومن بمیرن و زندگی کنن.واقعا عدالت سر ریز شده از مملکت.نفت ماله نفتی هاس

  25. اتا می گوید

    سلام
    شرکت های تابعه وزارت نفت در استان اصفهان هم مشمول این بخشنامه میشن ؟
    مثال خطوط لوله، پخش، گاز و غیره..

  26. عادل می گوید

    سلام..وقت بخیر..
    اقای اوجی و مدیران در این مدت برای نیروهای پیمانکاری و بخصوص قراردادی خیلی زحمت کشیدند..بنده بیست پنج سال سرکار هستم درزمان زنگنه خیلی ظلم به نیروهای پیمانکاری و قراردادی شد..حالا یک مصوبه ویا طرحی شامل کسی نمیشه..کفران نعمت نکنیم…در آینده خواهیم دید و متوجه میشوید که و یاد میکنید از مهندس اوجی.

  27. امین می گوید

    آیا شامل کارکنان اقماری جزیره قشم نمی شود؟

  28. خدمت می گوید

    سلام
    به نظر عزیزانی که فوق العاده مخصوص و جذب دریافت میکردن ، بدون تغییر دریافت خواهند کرد البته باید منتظر باشیم ببینیم بخشنامه یا نامه وزارت منتشر میشه تا صحت این نامه تایید بشه تا الان که من پیگیر شدم چیزی دستگیرم نشد

  29. محمد می گوید

    با سلام
    لطفا قانون تصویب شده رو با ذکر مثال مشخص کنید و اعلام رسمی در سایت بزنید … مثال الان دو نفر قراردادی با بیش از ۱۷ سال سابقه بیمه دارن .. اما سال ۸۹ فوق و ۹۴لیسانس گرفته و دیگری سال ۹۰ فوق و ۹۵ هم لیسانس گرفته سابقه بر اساس سال ۸۶ که بیمه رد شده تا الان محاسبه می شه ???
    یا از وقتی فوق گرفتن ..؟؟؟؟
    حتما بررسی و اعلام رسمی در سایت کنید چون خیلی ها بخاطر اشتباهت در ثبت مدارک معترض هستن و مرجع باز نگری سوابق کجاست ؟؟ حق ما رو از کی مطالبه کنیم ؟؟
    سوابق رو ناقص و حتی سال اخذ دیپلم و فوق رو بعلت کثرت زیاد پرونده ها اشتباه زدن …
    آیا جز آیات خداوند که حق است و تبدیل و تغییر ندارد جایی برای باز نگری و اعتراض به مسولین ثبت مدارک هست ؟؟؟؟

  30. حسینی می گوید

    یه بار نوشته فوق‌العاده مخصوص برای سوابق ۱۵ سال به بالا ۲۰ درصد دوباره نوشته برای ۱۵ سال به بالا و ۱۵ سال به پایین با پیشنهاد مدیر تا ۵۰ درصد!!! الان ۱۵ سال به پایین بدون پیشنهاد مدیر رو تعیین تکلیف نکرده که!!!

  31. محمد می گوید

    تا امروز چون تعداد سال سابقه تاثیر چندان نداشت شاید بسیاری با وجود اشتباهات محرز در ثبت که بسیار زیاد اتفاق افتاده انگیزه پیگیری رو کم و امور اداری ها هم هر جا زنگ می زنیم جواب واضع و تمام کننده نمی دهند … لطفا شما برای نه فقط یک نفر کل نیرو ها راهی را باز کنید تا بسهولت تمام مدارک خود را برده و ثبت واصلاح کنن و اگر مدارک فنی حرفه ای که زمانی بسیار اعتبار داشت و نشانه تلاش اکثر نیرو ها در خارج شرکت برای ارتقای سطح علمی و فنی می باشدحداقل در سابقه مدارک برای دل خوش کردن زحمات کارکنان ثبت شود ارج نهادن به یک سند رسمی کشور در حوزه کار و کارگری است و نشانه توانمندی های اکثر کارکنان در این حوزه است ..
    لطفا این مورد هم در صیانت از جامعه کارگری و ارج نهادن به علم و کارگر برای سابقه پیگیری کنید

  32. حسین می گوید

    شرکت نفت کلا شده برای ارکان ثالث و قرارداد مستقیم ، پس نیرو رسمی چی

    1. محمود می گوید

      بعض ازافرادقرادادموقت ورسمی اعتراض دارن که حقوق پیمانکاری زیاده حقوقتون راباپیمانکاریهاعوض کنید

  33. حسین می گوید

    هرچی نیرو غیر رسمی هست باید اخراج بشه

    1. رضا می گوید

      مگه شرکت نفت مال بابات که می خواهی اخراج کنید

    2. حسین قربانی می گوید

      ن اینکه خیلی کار میکنین واسه همینه باید اخراج بشیم ما نباشیم آب بردتون اینهمه مفت خوری بسه از بیرون ک نیومدیم ۲۰ سال سابقه داریم تو این مجموعه همه چیو می‌بینیم و میدونیم پس زیاد خودتو ناراحت نکن دوست عزیز

    3. ناشناس می گوید

      شما نیروهای رسمی بمونید که فقط اضافه کارتون اندازه حقوق کل ماه یه نیروی پیمانکاری هست.اگر شماها کار کن و کاربلد و باسواد و نخبه بودید که اولا اوضاع مملکت این نبود…دوما نیازی به نیروی پیمانکاری نبود..نفت شده جولانگاه اکثر بالای ۶۰ درصد بیسوادها و تنبل ها و حسودها که جور تنبلی و بیسوادی امثال شماها را هم باید نیروی ارکان ثالث و پیمانکاری به دوش بکشه و اونهم با یک چهارم حقوق شماها…

    4. علی می گوید

      جالبه همین فرد اگه بررسی بشه مشخص میشه به هزار رانت و پرونده‌سازی رسمی شده بعد اینجا برای همه حکم اخراج می‌زند.

  34. محمد ۱۴۰۴ می گوید

    ما از شما و همه کسانی که در راه صیانت از کار و کارگر تلاش می کنن سپاسگذاریم.
    هوای تنفس کارگران با قوانین بد یا عدم اطلاع صحیح از تفسیر قانون ، تنگ و خلق کارگر بد می شود …
    تلاش شما برای پیگیری کار کارگران و اطلاع رسانی در حوزه جهاد رسانه و آگاه سازی کارگران از حق خودشان ستودنی است و ان شالله با تلاش بیشتر در پیشگاه خداوند اجر آن را دریافت کنید …
    به مسئولین گر دستتان می رسد این جمله را از طرف بنده کارگر در قرارداد کارمند بگویید :
    از کسی که جز خدا کس دیگری ندارد بیش از همه بترس ..

  35. بالازاده می گوید

    سلام.با ۱۴ سال و ۱۰ ماه سابقه با لیسانس مهندسی مکانیک شامل من میشه.بهره برداری مناطق نفت خیز جنوب هستم.با فوق دیپلم قراردادی شدم.الان لیسانس ثبت شده ‌

  36. علی حیدری می گوید

    تکلیف پرسنل شاغل در پالایشگاه اراک چی میشه که گرمای کشنده و خشک تابستان و سرمای استخوان سوز زمستان رو تحمل می کنند در شهری که کمترین امکانات ممکن را دارد، ضمنا این بند سابقه حق خیلی از عزیزان که بالای ده سال سابقه دارند را تضییع می کند، بالاترین مدارک دانشگاهی را پرسنل مدت موقت دارند با دریافتی کمتر از کارگر خدمات

  37. علی حیدری می گوید

    مسئولین محترم وزارت نفت خواهشا تکلیف پرسنل مدت موقت را روشن کنید، ما کارمند هستیم یا کارگر؟؟؟اگر کارمند هستیم کلیه مزایا را همانطور که شب عید کارمند قلمداد میشیم پرداخت کنید و اگر کارگر محسوب میشیم کلیه مزایا و حقوقی که تا کنون پایمال شده را بصورت کارگری پرداخت کنید،، والله هیچ ظلمی بدتر از بلاتکلیف نگه داشتن پرسنل نیست و مرگ انگیزه و امید به آینده را به همراه دارد

  38. رضا می گوید

    سلام. فکری برای نیروهای پیمانکاری نفت بکنیدکه هیچ ایتمی بهشون تعلق نمیگیره مثل کارگرافغانی هستن که تبعیض قائل میشن کارگرافغانی بهتر امکانات بهش میدن ولی درنفت کارگرهیچ جایگاهی ندارد نه پشتوانه کاری داره و نه آینده شغلی متاسفانه مسولین نفت خوابن پارتی داشته باشی یک شبه تبدیل وضعیت میشن آه کارگرشمامسولین رامیگیره

  39. محمد می گوید

    درنفت نیروهای رسمی و قراردادموقت نفتکارت 60تاهفتادمیلیون میگیرن نیروهای پیمانکاری هنوز هیچ مبلغی بهشون نمیدن بااین حقوق ناچیزبعدازیک هفته دستشون درازه برای قرض کردن دلسوز ی درنفت نیست تاحرفی بزنی اخراجش میکنن بابدبختی زندگی میکنن

  40. حسین قربانی می گوید

    من خطوط لوله و مخابرات منطقه لرستان هستم چرا قبلا تو آیتم ها داشتیم حذف شد و الان شامل حال ما نمیشه منطقه لرستان با اینهمه عملیات و گرما و سختی کار چرا نباید جز اینا باشه مگ ما چ گناهی کردیم

    1. مدیریت می گوید

      سلام، چند منطقه رو چون خوانا نبود در متن ننوشتیم که نامی رو اشتباه ننوشته باشیم، لطفا در جدول ببینید شاید در جدول باشه

      1. ناشناس می گوید

        سلام، من که متوجه نشدم آیا نام این فوق العاده تخصص است یا فوق العاده مناطق عملیاتی و یا فوق العاده فرآورشی. آیا یک متخصص صرفا در مناطق عملیاتی مشمول خواهد شد، یعنی در مناطق دیگر تخصص او فیک و نامعتبر است و کار تخصصی انجام نمی دهد . در این بخشنامه فوق العاده های دیگری تحت نام فوق العاده مناطق محروم. فوق العاده عملیاتی و فوق العاده فرآورشی برای آن مناطق در نظر گرفته شده است و با این اصلاحیه اساسا نام این فوق العاده را زیر سوال برده اند!!!!!!!!!

  41. حسین می گوید

    با عرض سلام و خسته نباشید میخواستم سوال بکنم حق تخصصی شامل انبار نفت منطقه اهواز میشه ؟ تشکر

  42. داریوش ندری می گوید

    این تنها یک بخشنامه است تا اجرایی شدنش دل صاحابش آب میشه .۶۰ مدیر عوض میشه..اخر هم لغو میشه .بلند شو برو ببین غذا اومده یانه.
    ….اَه….اَه بازم استنبلی؟؟؟؟؟؟.

  43. ناشناس می گوید

    سلام، من که متوجه نشدم آیا نام این فوق العاده تخصص است یا فوق العاده مناطق عملیاتی و یا فوق العاده فرآورشی. آیا یک متخصص صرفا در مناطق عملیاتی مشمول خواهد شد، یعنی در مناطق دیگر تخصص او فیک و نامعتبر است و کار تخصصی انجام نمی دهد . در این بخشنامه فوق العاده های دیگری تحت نام فوق العاده مناطق محروم. فوق العاده عملیاتی و فوق العاده فرآورشی برای آن مناطق در نظر گرفته شده است و با این اصلاحیه اساسا نام این فوق العاده را زیر سوال برده اند!!!!!!!!!

  44. محمدعلی می گوید

    باسلام الان دیگه اوجی رفتنی میشه فعلا بزارید آقای نعمتی بیاد همه چیز حل میشه

  45. دیپلمه می گوید

    سلام وقتی حساب دو دوتا میشود باید بفکر همه بود من دیپلمه هستم وبیش از 25سال سابقه خدمت در مناطق عملیاتی را دارم چون مدرک تحصیلی بنده دیپلم است چیزی شامل حال ما نمیشود لطف کنید پاسخ گو باشید لطف کنید به صراحت اعلام کنید سپاس از لطف شما نفت اوران که این فرصت را برای طرفین محیا می کنید

  46. قرداد موقت نفت می گوید

    سلام ، تکلیف امثال من که با دیپلم قراردادی شدن و بالای بیست سال سابقه دارند و مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد دارند اما مخصوص نمیگیرند چی میشه؟ هنوز قرارداد ما با دیپلم بسته میشه و میگن مدرک شما با قسمتی که کار میکنید مرتبط نیست, لطفاً جواب بدید

  47. محسن می گوید

    سلام واقعاحق نیروهای پیمانکاران پرداخت شود

  48. جمالی می گوید

    این بخشنامه اشکالات زیادی داره. از جمله اینکه مناطق عملیاتی کامل گفته نشده. مناطق بهرگان و کیش و قشم فلات دیده نشده. درصدهاي تخصصی شغل با بخشنامه سال 93 مغایره و فرمولی که اشاره کرده مطابق با فصل 8 بی ربطه چون درصد سمت و فوق العاده ویژه ندارن قراردادی ها. بند 2 شرط پرداخت رو حداقل 15 سال ذکر کرده ولی اومده گفته برای زیر 15 سال 20 درصد بدین که این دوتا جمله مغایر با همه. علاوه بر اینکه رعایت میانگین 35 درصد خیلی قابل کنترل نیست. الزاماتش هم داده نشده مثلا نمیشه برای تک تک افراد از تامین اجتماعی استعلام گرفت باید سامانه تامین اجتماعی برای بررسی سوابق در اختیار شرکت ها قرار بگیره یکی دو نفر نیست که…

  49. طاها می گوید

    سلام؛مدیریت محترم لطفا جواب این یه سوال بدید من طرح اقماری نفت خیز جنوب کار میکنم بالای ۱۵ سال فوق دیپلم من چون غیر مرتبط بوده لحاظ نشده توی گرمای ۶۰و۷۰ توی دکل کار میکنم الان برای من لحاظ میشه یاخیر؟؟توی پرتال زدن ملاک حقوقی دیپلم متاسفانه

    1. مدیریت می گوید

      سلام بزرگوار، با توجه به تغییر دولت و مدیران باید صبر کنید تا استقرار مدیریت جدید که چگونه آنرا اجرا می‌کنند، در حال حاضر شما دیپلم هستید نه اینکه مدرک جدیدی ارائه داده باشید(بعد از ساماندهی ۱۴۰۰)

  50. غلامرضا اسدی می گوید

    سلام و احترام
    بخشنامه که وحی منزل نیست این بخشنامه آشکارا عادلانه نیست و طیف زیادی را شامل نمی شود و این موضوع باعث ناراحتی همکاران قراردادی شده است بخشنامه را به گونه ای اصلاح کنید که شامل همه نیروها گردد تا عدالت برقرار شده و هم انگیزه ای برای کار باشد

  51. امین می گوید

    سلام پس نیروهای ارکان ثالث چی . اون زمان که تبدیل وضعیت صورت گرفت من ترم چهارم دانشگاه بودم و بخاطر سابقه کم نتونستم تبدیل وضعیت بشم ولی الان کارشناسی دارم درحالیکه خیلی از نیروهایی که اون زمان تبدیل وضعیت شدن یا دیپلم هستن یا فوق دیپلم بماند اینکه فرزند شرکتی هم هستم . فعلا چرخ فقط داره سمت قراردادیها میچرخه لطفا نیروهای ارکان ثالث هم در نظر داشته باشید

    1. بالازاده می گوید

      مگه پدر شما هم کارمند رسمی بود استفاده نکرد.چند نفر کنار پدر شما بودند که رسمی نشدند.حالا که هرتکی شاغل شدی کمی هم نظاره گر باش.همش که مال یک خانواده نیست

  52. ملاکریمی می گوید

    با عرض سلام و احترام
    اولا تشکر میکنم از رسانه نفت آوران
    دوما اینکه طبق بخشنامه سال ۱۴٠٠ قرار بود طبق جداول مربوطه فوق العاده مخصوص و تخصصی بر اساس سابقه و مدرک به همه کارکنان تعلق بگیره نه فقط کارکنان با سابقه بالای پانزده سال.
    سوما یه سوال دارم، بعنوان مثال کسیکه در تاریخ اردیبهشت ماه ۱۴٠۳ یا در خرداد ۱۴٠۳ سابقه اش ۱۵ سال تمام میشه، این فوالعاده مخصوص بهش تعلق میگیره یا حتما باید در تاریخ ۱۴٠۳/٠۱/٠۱ سابقه آن ۱۵ سال تمام باشد؟ تکلیف کسیکه مثلا در شهریور ۱۴٠۳ سابقه آن ۱۵ سال میشود چیست؟!

  53. نیروی قراردادی می گوید

    سلام داخل بخشنامه قیدشود سرخس وخانگیران ولی امور اداری تفسیر دیگه دارند وبه پرسنل با مدرک کاردانی به بالا در سرخس فوق العاده مخصوص تعلق نمیگیره.خواهشا پیگیری کنید

  54. حمزه می گوید

    با سلام مدیریت محترم لطفا سوال بنده به مسولین محترم برسونید وپیام بنده رو پاک نکنید.طبق بخشنامه به منطقه خانگیران وسرخس فوق‌العاده مخصوص تعلق می‌گیرد چرا به پرسنل که در سرخس هستن با مدرک کاردانی تعلق نمیگیرد. لطفا پیگیری شود

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.