Image ads

درباره نویسنده

مطالب مشابه

20 ديدگاه

  1. 1

    احمد زماني

    بسم الله الرحمن الرحيم.
    با سلام.وعرض ادب واحترام وارادت.
    ایران برای مقابله با مشکلات اقتصادی و البته سیاسی حال و آینده، چاره‌ای جز برنامه‌ریزی برای اجرای هر چه سریع‌تر و بهتر اقتصاد مقاومتی ندارد. این درحالی است که از اصلی‌ترین پایه‌های اقتصاد مقاومتی، جلوگیری از خام فروشی است. حال پرسش اینجاست که جلوگیری از خام‌فروشی چگونه امکان‌پذیر است و بهترین راه برای تحقق این هدف چیست؟

    پاسخ این پرسش، صنعت پتروشیمی است. پتروشیمی ارزش افزوده صنعت نفت است؛ بنابراین خداحافظی با خام‌فروشی نیز از همین مسیر می‌گذرد. اگر به میزان اشتغال ایجاد شده در صنعت پتروشیمی نگاهی بیندازید، می‌بینید در این صنعت که فقط ۷ درصد منابع هیدروکربوری ایران را در اختیار دارد، تا چه حد ارزش افزوده ایجاد شده و چند هزار نفر سر کار رفته‌اند و صاحب درآمد شده‌اند.
    ولي متاسفانه بعدازواگذاري نادرست شركت هاي توليدي صنايع پتروشيمي به بخش شبه دولتي ياخصولتي كه بر خلاف اصل ۴۴قانون اساسي ميباشد. توسعه اين صنعت دربخش خصوصي بندرت صورت ميگيرد.وشركت هاي خصوصي فقط به دنبال سود خودشان هستند.برهرقيمتي . وبا توجه به اينكه صنعت پتروشيمي ارزش افزوده صنعت نفت است.واگذاري تمامي صنايع توليدي پتروشيمي به بخش خصوصي وشبه دولتي يا خصولتي خود اشتباه بزرگ ونابخشودني ميباشد.ودرآينده اين واقعيت به اثبات خواهدرسيد.كه اميدواريم تا خيلي دير نشده .مسئوليني كه دلسوز نظام وانقلاب هستند.كاري كنند.ودريچه وزاويه نگاه به صنعت پتروشيمي بايد تغيير كند.وجايگاه اين صنعت به عنوان استراتزيك وخط مقدم تحقق هدف جلوگيري ازخام فروشي به عنوان يكي ازپايه هاي اصلي اقتصاد مقاومتي مورد توجه قرار گيرد.
    اما مسئله بعدي درشركت هاي واگذارشده به بخش خصوصي ياشبه دولتي يا خصولتي مشخص نشدن وضعيت منابع انساني كه بزركترين ومهمترين سرمايه هرسازمان منابع انساني آن سازمان است ميباشد.وروز به روز موجبات نارضايتي وكاهش تعلق وتعهد سازماني وكاهش انگيزه وكاهش كارايي بيشتر ميشود.
    يك .طبق قانون ومقررات موجود واصل ۴۴بهم زدن يكطرفه قرارداد بين كاركنان رسمي وشركت ملي نفت ايران خلاف قانون وشرع وكرامت ومنزلت انساني ميباشد.وهيچ مقامي حتي وزيرمحترم نفت نمي توانداين كاررابكند.كه متاسفانه كرد.ودرقانون براي كاركنان رسمي پنج حالت عنوان شده كه بنا به رضايت كاركنان رسمي يكي ازاين پنج حالت بايد به اجراء درآيد.بهترين حالتي هم كه درقانون عنوان شده اين است.كه تمامي كاركنان رسمي تا زمان بازنشستگي فقط تابع تمامي قوانين ومقررات نفت باشند.ويا اينكه با توجه به تجربيات ارزشمند اين عزيزان دربخش هاي ديگرنفت انتقال پيداكنند.يا به رضايت ودرخواست خودشان بازنشسته شوند. پس اميدواريم هرچه زودتر وضعيت كاركنان رسمي شركت هاي واگذارشده به بخش خصوصي يا شبه دولتي يا خصولتي مشخص شود.
    دو. واگذاري بخش بهداشت ودرمان صنايع پتروشيمي ماهشهر به بخش خصوصي اشتباه بزرگي ميباشد.واصلا درست نمي باشد.وهمه كاركنان شاهد هستند.كه روزبه روز خدمات بهداشتي ودرماني كاهش پيدا ميكند.ونارضايتي وبي انگيزگي كاركنان بي نهايت ميشود.كه اين مشكل بزرگ هم بايد حل شود.
    سه. عاقبت خصوصي سازي درنفت وعدم مشخص كردن وضعيت منابع انساني اين است.كه درحال حاضر مستمري بازنشستگان هيجده شركت نفتي واگذار شده به بخش خصوصي پرداخت نشده است.اين عزيزان كه تمامي زندگي وجواني خودراصرف اين شركت ها كردند.چه گناهي دارند.واين مشكل بزرگ هرچه زودتربايد حل شود.
    چهار.طبق قوانين ومقررات مجلس شوراي اسلامي كليه شركت هاي واگذارشده به بخش شبه دولتي وخصولتي بايد كليه قوانين ومقررات ايثارگران را اجراء كنند.
    ولي متاسفانه شركت هاي پتروشيمي واگذارشده به بخش شبه دولتي وخصولتي علاوه براينكه قوانين ومقررات ايثارگران رارعايت نمي كنند.بي احترامي .بي ارزشي .توهين وتهمت وهتاكي وحتي درمواردي موردضرب وشتم هم واقع شده اند.كه دل هرانسان مومن ومتعهد رابه درد مي آورد.
    اميدواريم با توجه به فداكاريها وايثارگريها وازخودگذشتگيها و رشادت هاي اين عزيزان مشكلات اين عزيزان هرچه زودترحل شوند.وبه فرمايشات مقام معظم رهبري حل مشكلات ايثارگران بايد دراولويت كاري مديريت ها باشد.
    با ادب واحترام وتشكرفراوان.

    پاسخ
    1. 1.1

      بحرانی

      تمام سعی و تلاشم در این است که بتونم حرکت و فعالیت همکاران رو در چارچوب قوانین به سمتی ببریم که مشکلات منابع انسانی نفت به بهترین شکل حل شده و شاهد این گونه موارد نباشیم و این کار رو از طریق همین رسانه می شود انجام داد؛ البته با همراهی و حمایت بیشتر همکاران

      پاسخ
  2. 2

    سيد محمود محمدي

    بسم الله الرحمن الرحيم.

    با سلام وعرض ادب واحترام وارادت.
    بااحترام به اطلاع ميرساندكه مطالبات وخواسته هاي به حق وقانوني ومنطقي كاركنان رسمي وزارت نفت وشركت هاي تابعه به قرار ذيل است.كه عدم حل مشكلات كاركنان رسمي موجبات كاهش تعلق وتعهد سازماني.فرسودگي شغلي.بي انگيزگي.كاهش كارايي وكاهش رضايت شغلي كاركنان كاهش بهره وري رافراهم آورده است.كه اميدواريم با همت بلند وپيگيريهاي دلسوزانه وخداپسندانه ومستمر حضرتعالي هرچه زودتر مشكلات كاركنان كه سرمايه اصلي سازمان هستند.حل شود.
    يك.با توجه به شرايط بسيار سخت كاري وانجام كارهاي سخت وزيان آوروشرايط محيطي وآب وهوايي وكاردرمناطق عملياتي وجنوبي ودرسكوها ودريا وبا تصويب مجلس شوراي اسلامي وتائيد ديوان عدالت اداري خواهان اجراي كامل ودقيق ماده ده هستيم.
    دو.با توجه به اينكه تعديل مدرك تحصيلي كاركنان درتمامي وزارتخانه ها انجام ميشود.متاسفانه بيش از يكسال است.كه اين كار دروزارت نفت وشركت هاي تابعه متوقف شده است.ضروري است كه شرايط مندرج در دستورالعمل جديد باتوجه به تاريخ ابلاغ بخشنامه ازلحاظ قانوني نبايد شامل كاركناني شود.كه تاكنون مدرك گرقته اند.يا درحال تحصيل هستند.ومطلب بسيار مهم ديگر اينكه طبق قانون وابلاغيه تمامي وزارتخانه ها خانواده هاي معظم شهدا.جانبازان باهر درصد جانبازي.رزمندگان با شش ماه حضورداوطلبانه درجبهه ها وآزادگان از دستورالعمل محدويت تعديل مدرك تحصيلي معاف هستند.وباتوجه به فداكاريها وازخود گذشتگي ها ورشادت ها وجانفشاني ها اين عزيزان مستثني شده اند.كه بايد اين مطلب دقيقا دربخشنامه جديد ذكر شود.
    سه.مشخص كردن وضعيت كاركنان رسمي شركت هاي واگذار شده به بخش شبه دولتي وخصولتي.ومعلوم نيست .كه ازچه قانوني تبعيت مي كنند.وزارت نفت مي گويد.ازقانون نفت خارج شده اند.وخصوصي هستند.ونمي توانند هم از قانون خدمات كشوري تبعيت كنند.لذا هرچه زودتروضعيت اين كاركنان بايد مشخص شود.
    چهار.عدم اجراي بند ث قسمت ششم.ماده ۸۸٫قانون ششم توسعه درمورد ايثارگران.عدم اجرايي بند ۴۷ ابلاغيه رهبر معظم وفرزانه انقلاب دربرنامه ششم توسعه درمورد اولويت دادن به كليه ايثارگران درارتقا شغلي.وانتصابات وترفيعات وتعديل مدارك تحصيلي وانتقالي.وعدم اجراي كامل ودقيق بخشنامه ۲۷۲۷مربوط به ايثارگران.در وزارت نفت وشركت هاي تابعه.
    پنج.با توجه به اهميت خدمات درماني وبهداشتي وزارت نفت خواهان بهبود وضعيت آن وعدم واگذاري به بخش خصوصي هستيم.
    شش.باتوجه به اينكه سن بازنشستگي درصنعت نفت براي كاركنان قديمي شصت سال وبراي كاركنان جديد شصت وپنج سال است.لذا از لحاظ شرعي وقانوني وبا توجه به كم كردن حق بازنشستگي از كاركنان بصورت ماهيانه .ازحق مسلم كاركنان است كه سنوات خدمتي آنان براي بازنشستگي بطور كامل محاسبه شود.ونبايد از قانون خدمات كشوري تبعيت كند.اگر بخواهداز قانون خدمات كشوري تبعيت كند.بايد بطوركامل تبعيت كند.نه فقط قوانيني كه به ضرر كاركنان است.قانون خدمات كشوري افزايش حقوق سنواتي وطبقه بندي مشاغل كارمندان وكارهاي سخت وزيان آوركارمندان.مزايا و امتيازات دوره هاي آموزشي.طرح پودپاني آموزشي وغيره كه به نفع كارمندان است.دارد.درصورتيكه اين قوانين دروزارت نفت شامل كارمندان نمي شود.
    هفت.قوانين ومقررات شايسته سالاري در نفت اجراء شود.وبراي تجربيات ارزشمندكاري.وسوابق آموزشي .وسوابق ايثارگري.ورعايت نظم وانضباط اداري وكاري از لحاظ قانوني ارزش قائل شود.
    هشت.بازنگري فوري درقوانين ومقررات انتقالي كاركنان.ارزشيابي ساليانه.انتخاب كارمند نمونه.وارتقاء شغلي كارمندان.
    نه.طبق قوانين ومقررات مجلس شوراي اسلامي بعداز واگذاري شركت ها به بخش شبه دولتي وخصولتي كليه قوانين ومقررات ايثارگران بطور كامل ودقيق بايد اجراء شود.ولي متاسفانه درعمل اينطوري نيست.ودرعمل مشاهده شده كه چه توهين ها وهتاكي به اين عزيزان شده ودرمواردي مورد ضرب وشتم واقع شده اند.كه دل هرانسان مومني را بدرد مي آورد.وهيچ ارزشي براي اين عزيزان قائل نيستند.كه اين مشكل بايد بصورت فوري حل شود.
    ده.متاسفانه با توجه به هزينه زيادي كه براي آموزش هاي ضمن خدمت كاركنان دروزارت نفت وشركت هاي تابعه هزينه ميشود.وموجباتافزايش مهارت هاي تخصصي وعمومي وسازماني كاركنان ميشود.ولي متاسفانه سوابق آموزشي داراي هيچگونه امتيازات ومزاياي نيستند.حتي درارتقاء شغلي كارمندان هيچ نقشي ندارند.واين معضل بزرگي ميباشد.كه بايد حل شود.
    يازده. طبق فرمايشات مقام معظم رهبري وقانون برنامه ششم توسعه اهميت وارزش گذاري به دانشگاههاي علمي كاربردي ومدارك فني وحرفه اي.
    دوازده.افزايش خدمات رفاهي ومعيشتي به كاركنان وافراد تحت تكفل آنان.
    با ادب واحترام وتشكر فراوان.كاركنان وزارت نفت وشركت هاي تابعه.

    پاسخ
  3. 3

    سيدحسين محمدي

    بنام خداوند دانا وتوانا.
    ضمن قبولی طاعات وعبادات همه ی كاركنان زحمتكش وزارت نفت وشركت های تابعه به اطلاع میرساندكه طبق بندح ماده ۸۷قانون برنامه ششم كلیه دستگاههای مشمول ماده دو قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران وبا توجه به فداكاریها وایثارگریها ورشادت ها وازخودگذشتگیها وجانفشانی های این عزیزان درمورد تعدیل مدرك تحصیلی تابع قوانین خاص خود میباشند.كه این عزیزان شامل :جانبازان باهر درصد جانبازی .فرزندان جانبازان بیست وپنج درصد به بالا.فرزندان شهدا وآزادگان.رزمندگان با بیش از شش ماه (متوالی یا متناوب )خدمت داوطلبانه.همسرووالدین .برادران وخواهران شهدا وجانبازان از كار افتاده كلی.و تمامی وزارتخانه هابنا به دستورریاست محترم سازمان اداری واستخدامی كشور ملزم به انجام میباشند.ودرعمل هم همه ی وزارتخانه بطور كامل اجرا می كنند.متاسفانه به جزء وزارتخانه نفت كه رزمندگان مظلوم را از مزایای وامتیازات این قانون حذف كرده است. واین است معنی ترویج فرهنگ ایثار وشهادت وارزش گذاری به رزمندگان دفاع مقدس در وزارت نفت.واین است.عمل به فرمایشات مقام معظم وفرزانه انقلاب در وزارت نفت.واقعا جای تاسف واندوه دارد.ازكلیه همسنگران وهمكاران عزیز خواهشمندیم.با پیگیری مستمروخداپسندانه ودلسوزانه از حق وحقوق خود دفاع كنند.از زحمات خالصانه وصادقانه جناب آقای مهندس بحراني ممنون وسپاسگزاریم.

    پاسخ
  4. 4

    احمد زماني

    باسلام.وعرض ادب واحترام وارادت.خدمت همه ي همكاران زحمتكش نفتي وشركت هاي تابعه.اينجانب يكي از آشنايان نزديكمان درسازمان اداري واستخدامي كل كشورمسئوليت دارد.اينجانب بخاطراينكه كمكي هم به همكاران سخت كوش وزحمتكش كرده باشم.با ايشان صحبت كردم وايشان اين قوانين ومقررات رابصورت مكتوب برايم آورد.كه عبارتنداز.
    صرفا کارمندان ایثارگران مطابق تعریف مندرج در بند (الف) ماده (۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران (جانباز،آزاده و رزمنده) و همچنین فرزند شهید مستند به مفاد بند (ز) ماده (۸۸) قانون برنامه ششم توسعه، مشمول محدودیت بیش از یک مقطع تحصیلی بالاتر، نمی باشند.

    دو مقرره جدید در خصوص محدودیت اِعمال بیش از یک مقطع تحصیلی برای کارکنان دولت

    ۱ . بخشنامه وزارت آموزش و پرورش در خصوص نحوه اعمال مدرک تحصیلی ایثارگران به همراه نظریه سازمان اداری و استخدامی کشور در این زمینه

    منتفعین این بخشنامه: جانبازان با هر درصد جانبازی، فرزندان جانباز ۲۵ درصد به بالا، فرزندان شهدا و آزادگان، رزمندگان با بیش از شش ماه (متوالی یا متناوب) خدمت داوطلبانه، همسر، والدین، برادران و خواهران شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی

    ۲ . رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص درخواست اصلاح تاریخ اجرای بخشنامه ممنوعیت اعمال بیش از یک مقطع تحصیلی، از «بدو استخدام» به «تاریخ تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری»وتاكيد كرد كه اگراين قوانين ومقررات اجراء نمي شوند.بايد فقط از طريق دفتر مقام معظم رهبري وديوان عدالت اداري بطورمستمروقاطعانه پيگير باشيد.وبراي پيگيري غيرازدوراه راههاي ديگر هيچ فايده اي ندارند.با كمال تشكرازجناب آقاي بحراني عزيز وگرانقدر.

    پاسخ
  5. 5

    مهدی

    سلام این اضافات که ابلاغ شد شامل نیروهای قرارداد مستقیم شرکت گاز هم میشود منظور نیروهای تعمیرات شبکه وابستگان و نیروهای امداد هم هست

    پاسخ
  6. 6

    اسماعيل كريم زاده

    بسم رب الشهداء والصديقين.
    باسلام ودعاي خير وقبولي طاعات وعبادات.وتبريك عيد سعيد فطر
    همانطور که مستحضرید متاسفانه اکثریت به قریب ایثارگران از عملکرد وزارت نفت کاملا” ناراضیند و در این زمینه هم شفاهی و هم کتبی مشکلات بیان گردیده و غیراز شعار و حرف خالی هیچی نصیب این عزیزان نشده است و روز به روز اوضاع بدتر می شود. توهین. تهمت. هتاکی. بی احترامی. بی ارزشی و حتی مواردی ضرب و شتم هم بخصوص در شرکت های شبه دولتی یا خصولتی بوده است.

    عدم اجرای بند ث قسمت ششم. ماده ۸۸٫ بهره مندی ایثارگران رزمنده شاغل از امتیازات یک مقطع تحصیلی بالاتر با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در دفاع مقدس در حقوق و مزایا.

    عدم اجرای بند ۴۷ ابلاغیه رهبرمعظم و فرزانه انقلاب دربرنامه ششم توسعه درمورد اولویت دادن به کلیه ایثارگران در ارتقاء شغلی و انتصابات و ترفیعات و تعدیل مدارک تحصیلی و انتقال و هیچ ارزشی برای این عزیزان قائل نیستند.

    عدم اجرایی کامل بخشنامه ۲۷۲۷ و عدم اجرایی افزایش دو پایه تشویقی برای رزمندگان شاغل و عدم محاسبه مدت حضور داوطلبانه درجبهه به عنوان کارهای سخت و زیان آور برای کارمندان رسمی ایثارگر طبق بخشنامه.

    عدم حل مشکل ارتقاء شغلی و تعدیل مدرک تحصیلی کارمندان رزمنده ایثارگر با حضور داوطلبانه بیش از یک سال و سوابق معتبر خدمتی بیش از سی سال و سوابق آموزشی ارزشمند.

    رفع تبعیض وبی عدالتی در قوانین و مقررات ایثارگران بین رزمندگان مظلوم و جانبازان و آزادگان گرانقدر وخانواده های معظم شهداء
    اجرای فوری سندراهبردی رزمندگان دفاع مقدس.

    امیدواریم با توجه به فداکاری ها و ایثارگری ها و رشادت ها و ازخودگذشتگی های این عزیزان و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت نه در حرف و شعار بلکه در عمل پایبند شوند و مشکلات این عزیزان که به گفته مقام معظم رهبری حل مشکلات ایثارگران باید در اولویت کاری مسئولین و مدیریت ها باشد. هرچه زودتر با پیگیری های خداپسندانه و دلسوزانه و مستمر حل نمایند.
    باكمال تشكروقدرداني از زحمات جناب آقاي مهندس مهدي بحراني عزيز وگرانقدركه هميشه ودرهمه حال مدافع حق وحقوق ايثارگران بوده اند.
    اجرکم عندالله.

    با ادب واحترام وتشکر فراوان.

    پاسخ
  7. 7

    Austol

    Generique Kamagra 100mg 20mg Acheter Levitra Generique Buy Canadian Cialis generic cialis canada Commander Kamagra 100mg Prezzi Goccia Kamagra

    پاسخ
  8. 8

    Austol

    Best Price 100mg Generic Viagra Cheap Nexium Online No Prescription canadian pharmacy cialis 20mg Cialis Indicacion

    پاسخ
  9. 9

    Austol

    Levitra In Biologia Tadalafil 20 Mg Online Ervaringen cialis Propecia Utopico

    پاسخ
  10. 10

    Austol

    Propecia Datos Ampicillin Amoxicillin Dosage lowest price propecia hair Abilify Online Will Amoxicillin Hurt Pets

    پاسخ
  11. 11

    Austol

    Online Parmacy Viagra Gratis Ai Paraplegici viagra Buy Prevacid Solutab

    پاسخ
  12. 12

    Francoato

    Price Of Cialis In Singapore Doxylamine Quiero Comprar Viagra Sin Receta buy cialis Cialis Acquistare In Farmacia Kamagra Bijwerkingen

    پاسخ
  13. 13

    Ellgreada

    Generique Cialis Meilleur Prix generic viagra Cephalexin 500mg Dosage

    پاسخ
  14. 14

    Francoato

    Legally Stendra Drugs In Internet Visa Tretinoin Cream 0.1 Buy Prednisone Online Without A Script viagra 247drugsshop

    پاسخ
  15. 15

    Ellgreada

    Sildenafil Vente 120 Mg viagra Mtabs Viagra Zentel Best Website Discount Price Overseas Denver

    پاسخ
  16. 16

    Austol

    Clomid Insemination Artificielle Amoxicillin Prescription Drug Order Synthroid No Prescription canadian cialis Achat En Ligne Viagra Kamagra Products Propecia Calvitie

    پاسخ
  17. 17

    Austol

    Zentel Discount With Next Day Delivery Viagra Precio En La Farmacia Propecia Side Effects Sperm Impotence viagra vs cialis Fedex Acticin Purchase Overseas Derby Alprostadil Cream Cialis Kaufen

    پاسخ
  18. 18

    Francoato

    Ampicillin Amoxicillin bayer generic generic levitra 100mg Amoxicillin Cap 500mg Dosage Generique Kamagra 25 Mg

    پاسخ
  19. 19

    Ellgreada

    Donde Comprar Viagra En Murcia antabuse without prescription Viagra Milano Propecia Prix Canadien

    پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق این سامانه برای پایگاه خبری نفت آوران محفوظ می باشد.